Po prvi put u 113 godina, UPS dopušta svojim zaposlenicima da nose kosu u prirodnim stilovima, uključujući dlake na licu. Vijest dolazi nakon što je međunarodni brodarski div imenovao Carol Tomé kao izvršnu direktoricu još u ožujku, čime je postala prva žena izvršna direktorica u povijesti tvrtke. Ranije su bili zabranjeni afros, pletenice, brade, brkovi koji su se protezali preko pregiba usne, te vidljive tetovaže. Osim novih dodataka na frizure, UPS je ukinuo i svoj rodno specifičan kodeks odijevanja.
The Wall Street Journal izvješćuje da su Afros, pletenice, kovrče, zavojnice, dreadlocksi, zavoji i čvorovi sada dopušteni. Što se tiče dlačica na licu, svaki stil je u redu, sve dok se nosi na "poslovni način" i ne izaziva zabrinutost za sigurnost.
UPS je rekao New York Times da su odluke dolazile od samih zaposlenika, nakon što je Tomé "slušao povratne informacije zaposlenika i čuo da bi promjene u ovom području povećale vjerojatnost da će preporučiti UPS kao poslodavca."
U priopćenju tvrtke se nastavlja, rekavši: „Ove promjene odražavaju naše vrijednosti i želju da imamo sve zaposlenike UPS-a osjećati se ugodno, iskreno i autentično dok pružamo usluge našim klijentima i komuniciramo s generalom javnost."
Teamsters, koji predstavlja radnike UPS-a, rekao je da je "vrlo zadovoljan" tom viješću.
"Sindikat je više puta tijekom godina osporio prethodne smjernice kao prestroge kroz žalbeni/arbitražni proces i pregovore o ugovoru", stoji u priopćenju sindikata. "Predložili smo uredno podšišane brade tijekom nekoliko prethodnih nacionalnih pregovora."
UPS-ova odluka dolazi nakon toga KRUNSKI zakon (Creating a Respectful and Open World for Natural Hair) postao je zakon u sedam država. Zakon, koji je prošao u državama kao što su Kalifornija i New Jersey i nije prošao pred Domom SAD-a, dio je većeg pokreta za okončanje diskriminacije crne kose na radnom mjestu.
Prema Vremena, u 2018. UPS je pristao platiti 4,9 milijuna dolara za rješavanje tužbe koju je pokrenula Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja SAD-a. U predmetu se tvrdilo da tvrtka nije zaposlila i promovirala "muslimane, sikhe, rastafarijance i druge čije su vjerske prakse bile u suprotnosti s politikom izgleda."
