Radna odjeća ponovno se potpuno promijenila

Velika ostavka, Smrt šefice, Tiho odustajanje: Ako su današnje modne riječi na radnom mjestu ikakvi pokazatelji, uredska se kultura promijenila više u posljednje dvije godine nego u proteklih 20. Ali gdje je to kraj koda uredskog odijevanja? Nakon više od dvije godine znojenja i papuča, zagušljivi stilovi samo za kemijsko čišćenje koje smo nosili više izgledaju poput relikvija koje su pojeli moljci nego relevantne radne odjeće. Osim toga, ovogodišnji priljev nove generacije Z-ova koji nose svoje voljene Y2K Depop nalazi i baguette torbe za posao označavaju kraj ere kojom su dominirale osnovne kožne torbe. Jasno je da je način na koji smo se nekada odijevali za posao mrtav, ali stilovi koje najviše povezujemo s profesionalizmom (razmislite: tata mokasinke i odjeljaci za odijela) vrlo su živi — samo se više ne nose u uredu. Naša odjeća izvan radnog vremena spremna je za debi u konferencijskoj sobi.

Individualnost i samoizražavanje: Ovo su vrijednosti koje su najnovije klase ušle u radnu snagu daju prednost iznad svega. A ako je ono što kupuju ikakav pokazatelj, uklapanje i napredovanje na korporativnoj ljestvici nisu glavni prioritet. Godine 2021., izvijestio je Lyst

bez spola, svjesna i Y2K moda kao neki od ovogodišnjih stilskih hitova na temelju upita za pretraživanje iz aplikacije. Današnji 20-godišnjaci žele se istaknuti u gomili noseći odjeću koja odražava tko su oni, bilo da je to par širokih hlača ili dizajn koji više afirmira spol, bez obzira na to što govori o njihovom zaposlenju status. “Danas je [radna odjeća] više podložna individualnoj interpretaciji”, kaže Olivia Hancock, 22, Byrdie's suradnica urednice ljepote koja pridonosi seriji intervjua o Gen Z influencerima [ur. napomena: Byrdie je također u vlasništvu InStyle matične tvrtke Dotdash Meredith]. Dodaje da je "profesionalizam" za njezinu generaciju malo fluidnija definicija.

Želja za fleksibilnošću i ravnotežom između poslovnog i privatnog života toliko su sinonimi za generaciju Z da postoji čitava TikTok žanr posvećen zahtjevima i stavovima mladih profesionalaca — naime, njihovoj jedinstvenoj sposobnosti logovanja isključeno. Vidjeti Cooper, sjajni pripravnik generacije Z Bennyja Drame poslati s bezgraničnim povjerenjem unatoč apsolutno legendarnom nedostatku talenta i nedovoljno razvijenoj radnoj etici. Postoji također DeAndre Brown, poznatiji kao TikTok's Corporate Baddie čije su karijerne težnje više "to nije u opisu mog posla" nego "milijun djevojaka bi ubilo za ovo posao." Trend da se manje radi i da se dobro izgleda dok se to radi predstavlja ukupno 180 od zakopčane djevojke koja je šefovala u samo nekoliko kratkih godina prije.

I IRL Zoomers se slažu: The stara "pravila" posla polako jenjavaju. “Ne želim imati prepreke što mogu ili ne mogu nositi. Slažem se s 'bez trenirki u uredu', ali osim toga, mislim da bi onaj koji oblači trebao odlučiti kako će žele biti percipirani", kaže Rose, generacija Z-er u marketingu koja živi u New Yorku i "nije ljubiteljica" uredskog odijevanja šifre.

Nema boljeg pokazatelja beskrajne potrage generacije Z za jedinstvenim od usmjeravanja rabljene odjeće, a nema boljeg simbola ovog fenomena od Depop. Platforma za preprodaju, koja ima preko 26 milijuna korisnika, od kojih je 90% mlađe od 26 godina. I možete vidjeti zašto je stranica toliko omiljena među njezinim obožavateljima: mnogo je manja vjerojatnost da ćete se pobratimiti s kolegom ako pokažete nositi starinski korzet nego, recimo, novu bluzu iz trgovine brze mode koja je u svakom trgovačkom centru i svačijem inbox. Optika na stranu, klimatske implikacije recikliranja odjeće umjesto kupnje nove su privlačne - prema nedavnim studijama, 45% kupaca generacije Z prestalo je kupovati određene robne marke zbog zabrinutosti oko održivosti.

Eksplozija sve niše “estetika" Kao barbiecore, mračna akademija, baletna jezgra, i riffovi na baka trend također ukazuje na opsjednutost Gen Z okusom. Osobni stil je cilj, a ne samo sredstvo za postizanje dobrog odijevanja u 2022. Za svako raspoloženje postoji hiperspecifična, društvenim mrežama odobrena zečja rupa krojačkih mogućnosti prema kojima se možete definirati. A za takozvanu TikTok generaciju, to je dio zabave. Trešnja na vrhu nosi taj izgled koji pomiče granice gdje god vas dan odvede, bilo da je to majice za party-djevojke u kafić ili izrezima u ključanici za rad.

Snažne granice i individualnost tipične za Generaciju Z antiteze su stavova na radnom mjestu koji su željni ugoditi i skloni sagorijevanju koje su smislili milenijalci. U 2010-ima Big Tech se činio kao utopija, posao je oživio, svatko je mogao postati šef ako dovoljno su se trudili — a moda je odražavala te vrijednosti. Samo pogledajte bilo koji od nedavnih TV snimaka tog doba: Amanda Seyfried ostavlja svoj najbolji dojam prevaranta u neupadljivoj crnoj dolčeviti i sakou kako bi usmjerila Elizabeth Holmes. Julia Garner sklapa poslove u VIP-u kao Anna Delvey, noseći luksuzni, ali zaboravljivi kašmir i kožu. Čak i tiho gušenje uskih traperica u prvoj polovici desetljeća govori o uniformnosti ere: bez obzira na to koliko ležeran vaš ured bio, prije 10 godina svi su se na poslu uglavnom odijevali isto. Moda na radnom mjestu bila je ne o osobnom stilu. Kao i kultura na radnom mjestu općenito, radilo se o brušenju.

U fleksibilnijim 2020-ima, Zoomeri se osjećaju ugodno dovodeći cijele sebe u ured, bez obzira na to jesu li njihovi stariji šefovi na to navikli ili ne. "Pojavit ćemo se u svemu što nas čini sretnima - bilo da su to traperice i majica kratkih rukava ili upečatljiva maksi haljina", objašnjava Hancock. “Ne slažemo se s idejom da moramo nositi odijelo i štikle svaki dan da bi nas se shvatilo ozbiljno.” Ovo već možete vidjeti generacijska napetost - između onoga što se očekuje i onoga što je osobno privlačno - koja se odvija na društvenim medijima, gdje bjesne rasprave i savjeta ima na pretek.

“Realistična radna odjeća” video zapisi jednako su popularni na TikToku kao i hiper-modni ‘fit čekovi’ na Instagramu, ali gromobran uredskih debata usredotočuje se na kratki top. TikTok ima eho komore koje predstavljaju obje strane argumenta. Kamp "nosite što god želite" snažno se predstavlja, favorizirajući hiper-trendi odjeću koja prikazuje kreativnost, ne videći nikakav problem u stilu koji stvara razdor, koji više otkriva.

Bez sumnje, mnogi neizgovoreni (i nepisani) kodeksi profesionalizma su zastarjeli. Tradicionalna uredska odjeća, što u velikoj mjeri znači odijela dizajnirana od strane muškaraca i za muškarce, telegrafsku usklađenost i tradiciju - i to po dizajnu. Odijelo se odnosi na "ujednačenost", takozvano ravnopravno polje za promicanje timskog rada, prema povjesničaru mode Doris Domoszlai-Lantner. Ta korporativna uniforma dosegla je svoj zenit 80-ih, vrijeme kulturnog i krojačkog konzervativizma: “Vrlo oštri krojevi, široka ramena... to je bila jedna od dominantnih silueta 80-ih, a pomogla su joj i odijela.” Ako je "nosi što želiš" mantra nove kohorte uredskih radnika, odijevanju i njegovoj povijesti prikrivanja individualnosti nema mjesta u njihovom radu od ponedjeljka do petka stil.

Kada je struktura više samonametnuta nego kulturološki propisana (pomislite: fleksibilni rasporedi rada od kuće koji dopuštaju šetanje pasa i pečenje između sastanaka), nije iznenađenje da će uredska odjeća slijediti taj primjer, postati izražajnija, opuštenija i manje (vi pogodio sam) strukturiran i u obliku i u funkciji. Osim toga, radna snaga je raznolikiji nego ikad na svim frontama: Generacija Z koja ulazi u ured vjerojatnije je da će identificiraju se kao LGBT (i kupnja odjeću za oba spola za nošenje na posao), pa je fluidnost u modi i demografska i fizička nužnost.

Iako sve više ljudi bira svoje vlastite avanture kada je riječ o osobnom stilu, odredišta se i dalje jako razlikuju među industrijama. Jedan TikToker, koji se drži pod kontrolom @prilično kritično, ima čitavu seriju o "radnoj odjeći zbog koje ćete dobiti otkaz", gdje nabacuje hiper-trendovske "uredske izmjene" koje se često mogu naći u online prodavačima. Njezina poenta nije da su pravila odijevanja sjajna i da bi trebala ostati "stvar" zauvijek, već da ona PVC štikle na koje ste gledali u Revolveovom radnom izboru možda nisu najbolji izbor za vaš stvarni izbor posao.

Oni koji se, primjerice, bave politikom, zdravstvom i pravom, skloni su se složiti. "Ne sviđa mi se 'nosite što god želite' jer je to ured, i iako se vjerojatno možete izvući s trapericama i čistom bijelom majicom, ne želite bezvezne traperice s kratkim gornjim dijelom," kaže Heather, samoopisana "starija milenijalka" koja radi u političkim komunikacijama u Washingtonu, D.C. Ali iskreno priznaje da je prihvatljivije kombinirati i spajati nego jednom bio je. “Stariji ljudi obično su zakopčani u sivom ili tamnoplavom, a ja sam ovdje u cvjetnom kombinezonu, jarko ružičastim hlačama ili Christopher John Rogers haljina s duginim prugama. Također sam znala nositi zlatne Air Force One u uredu,” dodaje ona, napominjući da će “obično nositi ili nositi sako sa sobom, naravno”.

Do točke Heatherinih Nike 9-to-5, modne granice između posla i života su zamagljene. Osim više ulične odjeće u uredu, tu je i više radne odjeće vani ured. Šanse su da ste primijetili odijelo razdvaja i njihovu kontinuiranu dominaciju među modnim insajderima i slavnim osobama koje postavljaju trendove. I dok se Bella Hadid voli vozikati oko svog laptopa, subverzivne igre na sakoima i hlačama koje vole Hadid i njoj slični su daleko od poslovnog casuala. Ako ništa drugo, uredska moda je sveprisutnija nego ikad, samo se više ne nosi u uredu. Čak i skromni loafer ima svoj trenutak na suncu — It Djevojke posvuda prihvaćaju debele potplate i bijele zgužvane čarape, što je pokazatelj da će kombinacija ostati središnji dio uličnog stila u hladnijim mjesecima koji dolaze.

Današnji novi profesionalizam živi negdje između stare garde i sljedeće generacije. Uredsko odijevanje još nije besplatno za sve. Još uvijek ima težinu - kako u tome kako nas se percipira, tako i u tome kako želimo da nas se percipira. “Na odjeći piše a mnogo o vašim ambicijama ili nedostatku istih,” kaže Delphine Del Val, osnivačica Gen X-a Pool Creatives. Njezin savjet? Razmislite o tome za koga radite i "kako možete najbolje predstavljati marku/tvrtku da biste uspjeli."

A ako ste u nedoumici, obratite se stručnjacima koji su majstori savršenog kalibriranja izgleda. “Blejzer je vaš najbolji prijatelj”, kaže stilist slavnih Micaela Erlanger, čiji rad s Lupitom Nyong'o uključuje kradljivac scene Met Gala trapera na traperu. "Možete doslovno staviti blejzer preko majice, bluze ili haljine za trenutačno uglađen izgled koji ne djeluje zagušljivo i prikladan je za bilo koje radno okruženje."

Osim toga, ono što je prije predstavljalo usklađenost i usklađenost tvrtke sada izgleda kao pametan remiks. Uzmimo preveliki blejzer: igrom je sudbine da će korporativna glavna stvar biti jedini komad koji će izdržati kroz Lean Od 2010-ih pa sve do sadašnje ere u kojoj su različite "čudne djevojke", "čiste" poklonice estetici i sve nove ljepotice dominirati. Ali u 2022., kada je u trendu sve i ništa odjednom, najbolji način da izazovete staru uniformu jest da je nosite gdje i kako god želite.

Stajling glavne slike: Mango top; Glasine korzet; Alo suknja; čarape Leg Avenue; cipele Steve Madden; Naušnice Tai Jewelry; Petal & Pup torba.