Plaćeni dopust je popularan. Mi to znamo. Ankete su desetljećima potvrdile ono što je zdravorazumsko: Svatko od nas pružit će ili primiti skrb u svom živote, a ništa nam nije važnije od mogućnosti da to činimo bez straha od gubitka posla ili doma kada čini.
Ali evo vijesti: potpora za programe plaćenog obiteljskog i zdravstvenog dopusta veća je nego ikad prije. Više od postotka Amerikanaca koji misle da plaćaju previše poreza, više od podrške za Zakon o pristupačnoj skrbi, veći od brige za mnoga ekološka pitanja ili podrške za ograničenja na kreditnoj kartici naknade. Ovaj tjedan objavljen je Paid Leave for All Action i naši partneri novo glasanje pokazujući da zapis 85 posto glasača u državama na bojnom polju daje prednost plaćenom obiteljskom, roditeljskom i medicinskom dopustu - i to motivira ljude iz svih društvenih slojeva da glasaju. Pronašli smo povijesne brojke: 96 posto mladih obojenih glasača i 84 posto žena iz predgrađa je za plaćeni dopust. Žene svih rasa - uključujući 91 posto crnih žena, 74 posto latinoameričkih žena i 63 posto bijelih žena - motivirane su glasati na temelju toga. Čak smo otkrili da je 80 posto milenijskih i generacija Z glasača s niskim odazivom bilo motivirano da izađu na izbore zbog toga. I, štoviše, otkrili smo da ti glasači nisu bili motivirani samo plaćenim dopustom, već širim planom slobode i obitelji. Glasači u tim državama imali su mnogo veću vjerojatnost da će podržati kandidata koji je za oba plaćena dopusta
i pravo na pobačaj, kao i politike holističke skrbi, uključujući pristupačan pristup plaćenom dopustu, brigu o djeci i skrb kod kuće i u zajednici.Zapis 85 posto glasača u državama na bojnom polju daje prednost plaćenom obiteljskom, roditeljskom i zdravstvenom dopustu.
Ali koliko često čujete svoje kandidate da trče ili čak govore o tim pitanjima? Ili vaši voditelji vijesti? U našem smo istraživanju otkrili da stručnjaci i ljudi često vode vrlo različite razgovore. Ankete, naslovi i konzultanti za kampanju obično se usredotočuju na "ekonomska" i "džepna" pitanja, nazivajući cijenu na crpki i sve veću cijenu mlijeka glavnim pitanjem glasača. Ali što bi moglo biti važnije za vaš džeparac od mogućnosti da odaberete hoćete li imati ili ne obitelj, odsustvo s posla nakon poroda ili kada je voljena osoba bolesna, mogućnost uzdržavanja obitelji uopće? Za zapisnik, prosječna godišnja potrošnja na plin je oko $5,000, dok je prosječna cijena poroda u Sjedinjenim Državama $18,865. Mlijeko košta obitelji manje od $200 godišnje, u prosjeku, dok je briga o djeci više $10,600. Radnici gube više od 20 milijardi dolara u plaćama svake godine jer nemaju pristup plaćenom dopustu — i kako izračunati emocionalnu cijenu neplaćenog dopusta kad nastupi kriza ili dođe nova beba? Nemojte se zavaravati - borba da spojite kraj s krajem za svoju obitelj nije vaš osobni neuspjeh. To je neuspjeh zemlje da osigura osnovnu političku infrastrukturu svih svojih kolega.
Mi smo jedna od rijetkih zemalja na svijetu koja nema nikakav oblik nacionalnog plaćenog dopusta za svoje građane. Samo jedna od četiri radnice u Sjedinjenim Državama ima pristup plaćenom obiteljskom dopustu kroz svoj posao, a jedna od četiri žene vratila se na posao unutar dva tjedna nakon poroda. Sve više se istovremeno brinemo i za djecu i za ostarjele roditelje. U međuvremenu, Amerikanci se suočavaju sa zastrašujućom stvarnošću prisilnog rađanja nakon Dobbs presude, skokovitu stopu smrtnosti majki i krizu skrbi koja je započela znatno prije COVID-a — i koja će samo rasti bez intervencije. To je neodrživo i utječe na poslovne rezultate i našu vlastitu financijsku sigurnost. To utječe na sve nas.
Sada, dobre vijesti: sve ovo možemo promijeniti. I već jesmo. Više je muškaraca dijeljenje njihove priče o brizi s redakcije vijesti; sve više kandidata i vođa postaje glasno zagovarajuće, uključujući izvorne ko-sponzore zakona o plaćenom dopustu i pristaše poput kongresnika Jimmyja Gomeza (jeste li vidjeli njegovog sina Hodgea?) i predsjednika Bidena. Kad kandidati idu na plaćeni dopust, pobjeđuju (vidi: Rep. Chrissy Houlahan). I žene odlučiti o izborima i referendumi (gledajući vas, Kansas i Ohio). Dakle, evo što trebamo učiniti.
Prvo, glasajte na svakim izborima. Dajte do znanja da očekujete da vaši savezni kandidati stave plaćeni dopust na vrh svog dnevnog reda, a da vaši članovi Kongresa to ispune. Tweetajte im ili komentirajte njihove objave na društvenim mrežama. Pošaljite im e-poštu i nazovite njihove urede (stvarno, ovo funkcionira). Još bolje, pitajte ih osobno na skupu ili u gradskoj vijećnici: Hoće li zagovarati federalnu politiku plaćenog obiteljskog i zdravstvenog dopusta tako da nitko više ne mora birati između svog života i svojih sredstava za život? Podržite vođe koji to rade. Podijelite svoju priču o skrbi i zašto vam je plaćeni dopust važan. Pratite rad Plaćenog dopusta za sve društveni mediji (sa svojim izabranim dužnosnicima možete jednostavno stupiti u kontakt putem našeg web stranica).
Ne radi se samo o krizi koja je pred nama ako ne djelujemo, radi se o golemoj prilici ako to učinimo.
Prolazak plaćenog dopusta s drugim politikama skrbi dao bi rezultate milijuni radnih mjesta, milijarde plaća, i trilijuna u BDP-u. To bi dovelo do boljih zdravstvenih ishoda za cijele obitelji i zajednice. To bi smanjilo razlike u plaćama i stope smrtnosti majki te povećalo rodnu i rasnu jednakost. To bi otvorilo sasvim nove životne putove i mogućnosti. To bi rezultiralo većim duševnim mirom i poboljšanim blagostanjem. Program usmjeren na skrb u ovoj bi zemlji okupio ljude, podsjetio bi nas na našu zajedničku ljudskost i na ono što je najvažnije.
Birači su nam na ovim izborima rekli da će podržati kandidate koji se bore i za slobodu i za obitelj. To bi poslužilo većem broju kandidata, kampanja i komentatora da uzmu na znanje - i izabranim dužnosnicima da se pridruže borbi za plaćeni dopust. Promijenimo razgovor i učinimo ga glasnijim dok kandidati i Kongres ne budu imali izbora nego slušati - i djelovati.
