Hónapok óta tartó tárgyalások után a WNBA a héten bejelentette új kollektív szerződését. Jelentős fejlesztéseket kínál azoknak a játékosoknak, akik már foglalkoztak vele alacsony fizetések ami megköveteli tőlük, hogy játsszanak a tengerentúlon a szezonon kívül, és a nyomorúságos utazások, amelyek gyakran elhagyták őket rekedtek a repülőtereken. Az új CBA számos ilyen problémával foglalkozik, de más, bizonyos szempontból fontosabb előnyökkel is jár.
A WNBA átfogó családtervezési támogatást kínál, amely magában foglalja a teljes mértékben fizetett szülési szabadságot (ez fele volt az előző CBA -nak), valamint a termékenységi támogatási és örökbefogadási díjak, 5000 dolláros gyermekgondozási ösztöndíj, két hálószobás apartmanok gyermekes játékosok számára, valamint a munkára szabott mentálhigiénés szolgáltatások anyáé. A teljes CBA -t még nem tették közzé, így addig nem fogjuk megtudni az apró részleteket. De ezek úttörőek, és nem csak a női sportolók, hanem a nők számára bármely területen. „Mindig progresszív bajnokság voltunk. Mindig valahogy élen jártunk a társadalmi hatások és a közösség elérésében ” - mondta Nneka Ogwumike, a Női Nemzeti Kosárlabda Játékosok Szövetségének (WNBPA) elnöke és az LA Sparks előzetes sajtóhívása Hétfő. „De nagyon reméljük, hogy precedenst tudunk teremteni a nőknek a munkahelyen, a nőknek a sportban. Nagyon boldogok vagyunk, hogy ennek az elé állhatunk. ”
Gyermekvállalás után a sporthoz való visszatérést gyakran tekintik a legnehezebb és leginkább alulértékelt visszatérés a játékban. Az egyik legkiemelkedőbb példa Serena Williams, aki a hónap elején megnyerte az ASB Classic -ot Aucklandben, Új -Zélandon, ez volt az első, amióta több mint két éve megszületett a lánya, az Olympia. Nyilvánosan beszélt a sportba való visszatérés kihívásairól és az életveszélyes szülés utáni szövődményekről. Nike nemrég megváltoztatta a szülési szabadságra vonatkozó politikáját miután a sportolók beszéltek A New York Times az elszenvedett anyagi büntetésekről, beleértve a szponzori pénzek elvesztését szülés után.
KAPCSOLÓDÓ: Allyson Felix, a futó, aki megdöntötte Usain Bolt rekordját - 10 hónappal a szülés után
WNBA játékosok küzdöttek, is. Korábbi szerződésük értelmében a játékosoknak csak a fizetésük felét garantálták a szülési szabadságon. Tekintettel arra, hogy fizetésük elenyésző volt - a jelentés szerint Matt Ellentuck, az SBNation munkatársa, a legfeljebb kétéves tapasztalattal rendelkező játékosok minimálbére 41 965 dollár volt 2019 -ben, míg a bajnoki maximum 117 500 dollár - ez óriási csapás lett volna. (Eközben az NBA -ben a férfiak minimális fizetést kapnak 898 310 dollár az első évben, míg a maximum olyan magas is lehet, mint 38 millió dollár.) Cathy Engelbert, a WNBA biztosa elmondta, hogy néhány csapat „fokozta” és kifizette a játékosoknak teljes fizetésüket távozni, „de nem volt szerződéses vagy kötelező.” A Dallas Wings gárdája, Skylar Diggins-Smith az előző szezon után arról beszélt játszani a 2018 -as szezon nagy részében terhes, később szülés utáni depresszióval küszködött, és mennyit szenvedett a szervezet nem megfelelő támogatása miatt. "Két teljes hónapot vettem el mindentől a szülés utáni depresszió miatt" tweetelt. „Korlátozott erőforrásokkal, amelyek segítenek abban, hogy szellemileg/fizikailag sikeres legyek.”
A WNBA All-Star és a vertan Sparks gárdája, Candace Parker ezen a héten megosztotta tapasztalatait anyaként az NBA tévében. Parkernek május 13-án született 10 éves kislánya, és július 5-én visszatért a bíróságra, majd elindult egy keleti parti útra. A lánya hathetes volt. „Az anyámat is magammal kellett vinnem, mert az első 15 hónapban szoptattam, de ez nem volt zsebbe, fizetnem kellett a saját szállodai szobámért” - mondja Parker. De ezzel az új CBA -val és a fizetett szabadság hozzáadásával „ezek a dolgok lassan javulnak az anyák számára”.
A kutatások azt mutatják, hogy a mentális egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés és a fizetett szabadidő a gyermekvállalás után egyaránt hozzájárulnak az anyák jobb fizikai és mentális egészségügyi eredményeihez, és különösen a fekete anyák, vannak kevésbé valószínű, hogy részesül az ellátásban szükségük van. Az új CBA olyan kérdésekkel foglalkozik, mint az anyai mentális egészség és a terhesség gondozása. Ogwumike konkrétan idézte, hogy mennyire fontos a mentális egészségügy a játékosok és minden dolgozó anyuka számára. Diggins-Smith a maga részéről „óriási győzelem mindenkinek” a The Athleticnek adott nyilatkozatábanhozzátéve, hogy úgy érezte, „minden hangunkat és különböző véleményünket meghallgatták és tiszteletben tartották”.
Ezzel az új CBA -val a WNBA jelentős lépéseket tett annak érdekében, hogy vezetőkké váljon nemcsak a sportvilágban, hanem minden területen dolgozó anyukák számára is. Nincs olyan törvény, amely kötelezi a munkáltatókat fizetett szabadság felajánlására, és nincs egyetemes gyermekfelügyeletünk sem. A sportban részt vevő nők általában nincsenek jobb helyzetben, mint az irodai vagy szolgálati pozícióban lévő nők országszerte, bár a közelmúltban történt előrelépés. Az Női profi golfszövetség (LPGA) tavaly újította fel szülési szabadságra vonatkozó politikáját, és már nem bünteti azokat a nőket, akik szabadságot vállalnak a gyermekvállalásra. Hasonlóképpen, a Női Tenisz Szövetség (WTA) megváltoztatta politikáját Williams visszatérése után. A Nemzeti Női Labdarúgó Liga jelenleg nem rendelkezik hivatalos szülési szabadsággal, és a játékosoknak nem garantálják a fizetésüket terhesség alatt, bár az NWSL Players Association közölte Oregon Live hogy a kérdés bármely jövőbeli CBA része lesz; az Egyesült Államok női válogatottja ezzel szemben rendelkezik CBA -val az US Soccerrel, amely előírja, hogy terhes a játékosok a fizetésük 50% -át kapják szabadságuk alatt (ez az összeg az új CBA alapján nőtt).
De egyetlen ligában sincs semmi olyan átfogó, mint amit a WNBA kínál. Ezek a politikák folytatják azt a munkát, amelyet Engelbert biztos korábbi szerepében végzett vezérigazgatójaként a Deloitte -nél, ahol küzdött azért, hogy a munkahely méltányosabb legyen a nő számára alkalmazottak. Az előnyök magukban foglalják a veterán játékosok legfeljebb 60 000 dollár összegű visszatérítését az örökbefogadáshoz, a béranyasághoz, valamint a tojásfagyasztáshoz vagy termékenységi kezeléshez közvetlenül kapcsolódó költségekért. A tojásfagyasztás biztosítási fedezete szinte hallatlan, és különösen fontos a sportolók számára akik legegészségesebb éveikben a terhességükre és a karrierjükre kötelezik testüket szülés.
Hitel: Khoi Ton/Getty Images
A seattle -i vihar Sue Bird és Breanna Stewart a múlt hónapban úgy döntött, hogy nyilvánosan beszél a tojásaik fagyasztásáról szóló döntésükről, hogy a sportolók és más karriervezérelt nők tudják, hogy vannak választási lehetőségeik. De abban az időben, amikor elvégezték az eljárást, a liga egészségügyi terve nem fedte le. "Az én döntésem személyes döntés volt, hogy nyitva tartsam a lehetőségeimet, miközben a játékos pályafutásomra koncentráltam, de remélem, hogy egy napon minden érdeklődő nő számára elérhető lesz" - mondta Stewart Stílusosan e -mailben küldött nyilatkozatában. „Büszke vagyok arra, hogy egy olyan liga tagja lehetek, amely felismerte az erőforrás fontosságát számunkra nemcsak játékosként, hanem emberként is.”
KAPCSOLÓDÓ: Mi következik Meg Rapinoe és Sue Bird számára
Természetesen sok nő termékenységi kezelést keres, és sokan alternatív utakat keresnek a családalapításhoz. De egy olyan ligában, mint a WNBA, ahol sok a furcsa játékos, ezek az előnyök még nagyobbak fontos, garantálva, hogy képesek legyenek bármilyen családtervezést keresni mint. „Nagyon fontos, hogy ezek az előnyök fedezzék a furcsán dolgozó nők igényeit” - mondta Layshia Clarendon, a Connecticut Sun napirendi pontja és a WNBPA első alelnöke. Stílusosan e -mailben. „Gyakran a családépítés eszközei közé tartoznak az olyan módszerek, mint az IVF, az IUI vagy az örökbefogadás, amelyek közül sok nem tartozik a tipikus egészségbiztosítási szerződések hatálya alá. Az a tény, hogy olyan juttatási csomagot építettünk, amely visszatérítési tervet tartalmaz, fenomenális, és pozitívan befolyásolhatja az LMBTQ és az egyenes nők életét. ” Hozzátette, hogy a a furcsa nők igényeit is figyelembe vették a CBA -n belüli új családon belüli erőszakra vonatkozó politika kidolgozásakor, amelynek részleteit még nem hozták nyilvánosságra (tudjuk, hogy tartalmazza tanácsadás és oktatás).
Az, hogy a szülési szabadság-amely Engelbert szerint „mindaddig, amíg egy játékosnak szüksége van rá”-kiterjed-e egy nem terhességi szülőre, még mindig nem világos, mivel a teljes CBA-t még ki kell adni. Clarendon azonban, aki 2017 -ben feleségül ment Jessica Dolanhoz, azt mondja, hogy „mint szülő, aki valószínűleg nem fog gyermeket hozni a pályafutásom során, Hiszem, hogy a csapatok és a liga végül velem és a családommal együtt fognak dolgozni abban, hogy szükség esetén szünetet tartsak, és visszatérjek játszani, ahogy látom elfér."