Hülye nő reflektorfénybe helyezi azokat a nőket, akiknek nemcsak hangjuk van, de dacolnak a nemekkel kapcsolatos irreleváns előítéletekkel is. (Arról nem is beszélve, hogy rendkívül menők.)
Ki ő: A környezetbarát termékek megalkotásától az innováció felügyeletéig Hannah Jones, a fenntarthatósági vezető és az innovációs gyorsító alelnöke a Nike legdinamikusabb szereplője.
Miért hülye:Jones aktivistaként kezdte pályafutását-a ’90 -es évek közepén Európa-szerte az AIDS-szel és a HIV-vel kapcsolatos figyelemfelkeltő kampányok élén állt. 1998 -ban, a Nike verejtékboltja vitájának csúcsán, a márka felvette a vállalati felelősség vezető igazgatójává. Munkájának nagy részét képezte az utazás a világ gyáraiba, hogy biztosítsa a jobb munkakörülményeket és létrehozza a Nike első jótékonysági programjait. „A szívem a legdurvábban dobog, ha úgy gondolom, hogy tudok tenni valamit annak érdekében, hogy megváltoztassam valakinek az életét, aki körülbelül olyan távol van a konstrukció erejétől, amennyire csak lehet” - mondja. Közel két évtizeddel később a márka fenntarthatósági vezetője és a innovációs gyorsító, ahol a dinamikus tervezést és annak környezeti hatásait egyenlőnek tekintik intézkedés.
KAPCSOLÓDÓ: Hogyan alakította Krista Suh a "Pussyhat" -ot a női megerősítés szimbólumává
Megtanulni repülni: Tavaly szeptemberben debütált a Nike Flyleather, Jones és csapata által létrehozott anyag, amely másképp kidobott bőrdarabokat vesz fel és összeolvasztja poliészter szálakkal, ami könnyebb és tartósabb termékeket eredményez. A Flyleather a hagyományos bőr szén- és víznyomát is jelentősen, 80, illetve 90 százalékkal csökkenti. „Ez az egyszarvúm - olyan elképesztő módon üt el mindent” - mondja Jones, aki tervezi a bevezetést az anyagot az év végén minden teljesítményfelszereléshez, kezdve az ikonikus Cortez és az Air Force 1 -vel tornacipő.
Badass négyzet: A Nike -n végzett munkája mellett Jones egy nonprofit csoportot is alapított - várjon - a Liga a Badass Women -nek, amely bár még korai szakaszában van, de nagyjából 10.000 tagja van nemzetközileg. A csoport fő küldetése, hogy megbontja a „munkahelyi modelleket, amelyeket alapvetően férfiak terveztek férfiaknak”, támogató rendszer létrehozásával párbeszéd és folyamatos mentorálás révén. „A rosszindulat napi gyakorlat, nem eredmény vagy cím” - mondja Jones.
Fokozás:„A minap együtt voltam [olimpiai labdarúgó -aranyérmes] Abby Wambach -nal, és arról beszélt, hogyan haladsz ezen az úton, és használod a hatalmadat végső soron, de a legjobb énednek kell lenned, mielőtt felismernéd ennek képességét ” - mondja a nő, hivatkozva annak fontosságára. mentorálás. „Azt hiszem, mindannyian láttuk, amikor a nőket csak a teljesítményük alapján ítélik meg, nem a lehetőségeik alapján. Tehát amikor valaki lehajol és hisz benned, és azt mondja: „Tudom, hogy meg tudod csinálni”, ez hatalmas ajándék. ”
További hasonló történetekért vegye fel a (z) márciusi számát Stílusosan, újságosstandokon és digitális letöltés február 9.