Részlet Ivanka Trump Nők, akik dolgoznak című új könyvéből

Ivanka Trumpúj könyve, Dolgozó nők: A siker szabályainak újraírása, kedden jelenik meg. A könyv, amely a karriertanácsokra és Trump és mások „bevált gyakorlataira” összpontosít, a választások előtt íródott, bár tartalmazza egy előszót néhány nappal az apja beiktatása előtt írta. Az összeférhetetlenség elkerülése érdekében az első lány azt mondta, hogy a teljes bevételt jótékony célra fordítja, és lemond a szokásos könyvreklám-körútról.

Ezekben az exkluzív kivonatokban Trump tárgyalja kissé ellentmondásos átállását dolgozó anyává első gyermeke születése után, stratégiáját időt találni a családjára Donald Trump elnökválasztási kampánya alatt, és a szülőbarát kultúra megteremtésére irányuló erőfeszítései az ő névrokona módjára. vállalat.

Egy kis utazás volt számomra az, hogy kényelmessé váljak, hogy hitelesen fejezzem ki magam, mint női vezető gyerekekkel. Nagyon sok nő az életemben – például a három sógornőm, akiket imádok (kettő otthon maradt anya, a másik kint dolgozik az otthon) – annyira gátlástalanul és átlátszóan vállalták új szerepeiket a gyermekvállalás után, és én mégis inkább őrzött. Egy része a magánéletet részesítette előnyben, de egy másik része azzal a kérdéssel küzdött, hogy fiatal nő-e egy kisbabával rendelkező ügyvezető aláásná a tekintélyemet kollégáim és társaim szemében egy nagyon férfiak által uralt ipar. Egyetlen képet sem osztottam meg nyilvánosan Arabelláról egészen az első születésnapja után, ekkor a paparazzik lefotóztak rólunk egy repülőtéren. Nem akartam, hogy a lányom első fotóját eladják a sajtónak, ezért magam tettem fel egy képet az egyik közösségi oldalamon; ezt követően gyakrabban kezdtem el fotókat közzétenni a családunkról.

Nem számítottam arra az elsöprő számú megjegyzésre, amit ezekre az őszinte családi csattanásokra kaptam. Olyan sokan meglepetést és megkönnyebbülést fejeztek ki, hogy kényelmesen felfedtem magam egy privát oldalát. Különösen az első néhány évben gyakran hallottam ilyeneket: „Annyira inspiráló, hogy ilyen gyakorlatias anya vagy, és nem félsz megmutatni ezt a részét” és „Annyira csodálatos! nem viselsz sminket. Megszoktam, hogy látlak A Tanítvány erőteljes tárgyalóteremben.” A kontraszt megrázó volt, pozitív értelemben. Professzionális nőkként hagyományosan óvatosak vagyunk személyes életünk megosztásával kapcsolatban, nagyon megalapozott okokból. Ezek a megjegyzések arra bátorítottak, hogy gyakrabban osszam meg életem minden területét – nem csak a kifinomultabb személyiségemet.

Elkezdtem azon töprengeni, vajon nem tettem-e rossz szolgálatot olyan nőknek, akik nem ismerik azt a tényt, hogy mivel kisbabám van, reggel 7-kor a fürdőköpenyemben vagyok, és avokádópüré van rajtam. Rájöttem, hogy hasznos lehet a narratíva megváltoztatásában – még ha kis mértékben is –, ha például a szupernő-mítoszt megdöntjük egy fotó, amit a férjem őszintén felpattant rólam, amint a kertben kotorászok a gyerekekkel a hátsó udvarunkban, a hajam kócos lófarokban, kosz a rajtam arcát. Vigyáztam, ne tegyek úgy, mintha könnyű lenne, mert nem az.

Beletelt egy kis időbe, amíg megbizonyosodtam arról, hogy kisgyermekes anyaként való hitelességem nem ássa alá szakmai képességeimet vagy a tárgyalóasztal melletti keménységemet; Az, hogy hűek vagyunk ahhoz, hogy kik vagyunk és hogyan néz ki az életünk, azt bizonyítja, hogy a dolgozó nők valódiak. Tudván, hogy a családom a reflektorfényben van, úgy döntöttem, hogy elfogadom. Ha segíthetek megünnepelni azt a tényt, hogy szuperelkötelezett anya és kendőzetlenül ambiciózus vállalkozó vagyok, akkor igen, Reggel egy építkezésen vagyok, este pedig a vacsoraasztalnál a gyerekeimmel. hogy. A Nők, akik Dolgoznak kezdeményezésünkkel remélem elérni, hogy Ön is jól érezze magát, ha ezt csinálja. Együtt megdöntjük a „dolgozó nő” karikatúráját.

Ha egy jelentősebb partnerségről tárgyalok, három hetet dolgozhatok egyfolytában. Ha munkautat tervezek, tudom, hogy ne foglaljak le valamit az indulás előtti vagy a hazatérésem után, mert a családommal szeretnék időt tölteni. Aztán vannak más pillanataim is, például ha az egyik gyerek beteg, amik teljesen megváltoztatják a nap (vagy a hét!) dinamikáját. Arról van szó, hogy átfogóbb megközelítést alkalmazz, és olyan rutint hozz létre, amely jól működik az Ön és családja számára.

Amikor apám elnökjelöltként indult, az időbeosztásom még a szokásosnál is őrültebb volt, de az aprólékos tervezéssel sikerült megvalósítani. Hihetetlenül fegyelmezetten figyeltem az időbeosztásomat, és gondoskodtam arról, hogy a gyerekeimmel töltsön el sok minőségi időt. Amikor beleegyeztem a kampányhoz kapcsolódó utazásba, azokon a napokon, amikor nem voltam úton, otthonról dolgoztam, ami számomra nem megszokott, hogy bepótoljam a családomtól távol töltött időt. Ha Philadelphiába megyek, vagy egy hasonlóan közeli kirándulásra, gondoskodtam arról, hogy Arabellát és Josephet reggel el tudjam vinni az iskolába, és hatkor visszaérjek, hogy elvégezzem a lefekvés előtti rutinokat. Az októberi csúcs őrületben nagyon hálás voltam a zsidó ünnepekért, ami arra kényszerített, hogy tartsak egy kis szünetet, és több napot teljes egészében a családomra összpontosítva tölthettem.

A rendkívül nagy kapacitású időkben, akárcsak a kampány idején, túlélő üzemmódba kerültem: dolgoztam és a családommal voltam; nem nagyon csináltam mást. Őszintén szólva, nem kényeztettem magam masszázzsal, vagy nem szántam sok időt az öngondoskodásra. Bárcsak korán felébredhettem volna, hogy húsz percig meditáljak, és szerettem volna utolérni azokat a barátokat, akiket három hónapja nem láttam, de egyszerűen nem volt elég idő a napban. És néha ez megtörténik. A káosz évszakai kétségtelenül eljönnek az életed egy pontján, és még a legjobb terveidet is félredobják, de egy pillanatra letérhet a pályáról, tudva, hogy szilárd rendszerrel rendelkezik, amelyhez a lehető leghamarabb visszatérhet lehetséges. A cél az, hogy ez a kivétel, ne a norma, és hogy a lehető leggyorsabban vissza tudjon térni az egészséges szokásokhoz.

Ha képes vagy rá, alakítsd ki az életed ütemét, ahelyett, hogy kizárólag a konvenciókra alapoznád a döntéseidet. Számomra ez a nyaralásra vonatkozik. Nyolc-tizenkét hétig keményen sprintelek, majd kiveszek egy hosszú hétvégét azzal a céllal, hogy pihenjek és felépüljek. Egy-két hagyományos hét szabadságra sokkal ritkábban kerül sor, de ez a rutin nekem jól bevált. Új amerikai elnök-vezérigazgatóként Anne-Marie Slaughter azt tanácsolja: „Igazán keményen dolgozni valamiért, és valakiért, akiben hiszel, izgalmas és gyakran szükséges. De ezt meg lehet és kell is megszakítani olyan időszakokkal, amikor sokkal jobban vigyázol magadra.”

Ha Ön a felelős, ossza meg a tényt, hogy elmegy, hogy elvigye a lányát az iskolából, hogy olyan kultúrát hozzon létre, amelyben mások is jól érzik magukat. Igyekszem mindkét irodámban bemenni az ünnepi hétvégék előtt, amikor korán indulok; minden este 5:30-kor kezdek körbejárni, hogy bejelentkezzek, és bejelentsem, hogy hazamegyek, ahogy indulok. A csapatom tudja, hogy bízom bennük, hogy helyes döntéseket hoznak az idejük beosztásával kapcsolatban, és soha nem élnének vissza ezzel a kiváltsággal. Azt is tudják, hogy este 11-kor várnak tőlem e-maileket – és abban az órában nem várok választ, kivéve, ha hozzám hasonlóan korán indulnak!

Ha egy vezető azt üzeni, hogy a rugalmasságot tolerálják vagy akár elfogadják, akkor őszinte, támogató munkakörnyezetet teremt, amelyben mások az emberek elfogadhatónak érzik, hogy az irodán kívül elismerjék életüket, és arra ösztönzik őket, hogy túllépjenek azon, amit elvárnak tőlük, hogy kiváló teljesítményt nyújtsanak eredmények.

Az egyik módja annak, hogy példát mutassak a cégem másfajta vállalati kultúrájára, ha bevonom a gyerekeimet – és minőségi időt töltök velük az irodában. Minden szerdán álló ebédet tartottam Arabellával, mielőtt elkezdte az óvodát. „Munkaebédünknek” hívtuk. Bejött az irodába – jobban szereti a „rózsaszín” Ivanka Trump irodámat, mint az ingatlanomat az egyik, részben azért, mert van benne egy falból kihajtható gyerekasztal, csemegékkel, játékokkal, színes ceruzákkal és markerek. Játsszunk egy kicsit – van egy „Office Baby” nevű babája, és néha azt hiszem, jobban izgatott, hogy meglátogassa az Office Babyt, mint én! Aztán lementünk a Trump Grillbe ebédelni; Papírt, zsírkrétát és kis játékokat hoztam, de a kedvenc dolga az volt, hogy a projekt alaprajzaira rajzoljon – szóval elrendezéseket is hoztam neki színezni. Egy zsírkrétával megrajzolta, hol van az ágy vagy a zuhanyzó, majd kiszínezte, és különleges részleteket, például virágokat adott hozzá az éjjeliszekrényen.

Szeretek találni módokat arra, hogy a gyerekeimet beépítsem a munkarutinomba, és az irodához ilyen közel lakva ezt könnyű megtenni. Hagyományos környezetben kényelmetlenül érezhetem magam, ha a főnököm meghallja a FaceTiminget a fiammal, vagy látja őt az irodámban fagylaltozni délben, de szerző Shawn Achor „Ezek a gyakorlatok pontosan olyan gyors pozitív érzelmek kitörését biztosítják, amelyek javíthatják a munkánkat. Alkalmanként Ha elhozom a gyerekeimet az irodába, megosztom velük, hogy mit szeretek csinálni, de azt is üzenem a csapatomnak, hogy a családomat részesítem előnyben, és ők megtehetik, is. Nem csak az adja meg az alaphangot, hogy szívesen látják a gyerekeket; elismeri, hogy a család a teljesebb élet része, amelyet mindannyian élünk ugyanúgy, ahogy néha vasárnap konferenciahívást kell fogadnunk, vagy későn kell válaszolnunk az e-mailekre éjszaka. Szóval azt mondom, vedd fel a hívást, és élvezd. Emlékezzen emlékeket, és számítson az együtt töltött időnek. Ez jó neked, jó a gyerekeidnek és jó a társaságodnak.