Tavaly novemberben világszerte több mint 20 000 Google-alkalmazott távozott a munkahelyéről tiltakozásul a New York Times cikk Felfedte, hogy a keresőóriás tetemes kilépőcsomagokat fizetett két férfi vezetőnek (leginkább 90 millió dollárt az Android alapítójának, Andy Rubinnak), akiket szexuális visszaélésekkel vádoltak. A Google egyébként keveset tett a követelések pereskedéséért, bár amint a közfelháborodás nemzetközi hírré vált, felülvizsgálja munkahelyi irányelveit. A média azonnal Lisa Bordershez, az újonnan vert vezetőhöz fordult Az idő lejárt, hogy kommentálja ezt a hatalommal való visszaélést. Ez volt az első munkanapja.

„Az igazat megvallva tragédiából születtünk” – mondja Borders (61), utalva a 2018 eleji vízválasztó pillanatra, amikor Hollywood 300 legfényesebb sztárjához és vezetőjéhez csatlakozott a 700 000 női mezőgazdasági munkásból álló szakszervezet ahhoz, hogy elmondhassuk: elég. „Azt hiszem, a fejünkben azt gondoljuk: „Ó, csak ezek a hagyományos iparágak” – mondja. „Akkor olyasmit kap, mint [ami a Google-nál történt]. Talán irreális volt, de azt vártuk, hogy a viselkedésük jobb, magasabb rendű lesz, és nem így volt.”

Ez a tűzpróbák tapasztalata közvetlenül felhasználta azokat a készségeket, amelyeket Borders a korábbi magas szintű pozícióiban csiszolt: Atlanta Városi Tanácsának elnöke (2009-ben még polgármesterjelöltként is indult), a globális közösségi ügyekért felelős alelnöke Coca-Cola és a WNBA elnöke három évadon keresztül. „Ha akarod, nevezd ezt az edzőtáboromnak” – mondja Borders az utóbbiról. "Itt fejlődtem ki még több izommemóriát és izomtömeget a nőkért való harc fogalma körül." Borders annyira kötődik a játékosokhoz, hogy a mai napig nem árulja el kedvenc csapatát, mintha ők lennének gyerekek. Azt mondja, igazi fia, a 36 éves Dijon Bowden a „2.0”. Úgy véli, „jobb verzióm [én], mint amilyen valaha is lennék: hozzáértőbb, magabiztosabb és együttérzőbb”.

KAPCSOLÓDÓ: A Time's Up Movement teljes idővonala

Nehéz lenne elképzelni valakit, aki könyörületesebb lenne, mint Borders, aki nem értelmes, mégis megnyerő társalgási stílusával rendelkezik. Tehát amikor a munkahelyi „rossz viselkedésről” beszél, amely még mindig túl sok nőt tart vissza, akkor tudja, hogy elkötelezte magát a probléma kijavítása mellett.

„Az első feladat, ha összehozzuk az emberekkel, hogy ők nincsenek egyedül” – mondja, hozzátéve, hogy a Time’s Up által segített dolgozók 40 százaléka színes bőrű, 60 százalékuk pedig alacsony jövedelműnek vallja magát. A szervezet eddig 800 ügyvédet bízott meg azzal, hogy segítsen azoknak, akik nem engedhetik meg maguknak, hogy ügyvédet vegyenek fel. Ezt fizeti A Time's Up jogi védelmi alapja a Országos Nőjogi Központ, amely 22 millió dollár adományt gyűjtött össze a GoFundMe-n – a platformon valaha összegyűlt legtöbbet. „Ez sok pénznek tűnik, amíg nem nézzük a probléma mélységét és szélességét” – mondja Borders. „3500 ember keresett meg minket. Körülbelül 60 eset van folyamatban, a brooklyni dollárbolt pénztárosától a chicagói női mentősökig.

KAPCSOLÓDÓ: Lisa Borders üzenete van a férfiaknak

Borders elmagyarázza, hogy a Time’s Up három részből áll egy ilyen elképzelhetetlenül nagy probléma megoldására: a vállalatokat, a kultúrát és a törvényeket kell megvizsgálni. „A törvények valóban az a hely, ahol diszkrét jogszabályokat találhat, amelyek megváltoztatására ösztönözzük az embereket” – mondja. „Választott tisztviselőként szolgáltam, így megértem, hogy a szövetségi törvény az államot, az állam pedig a várost megelőzi, de valahol el kell kezdeni.”

Azok számára, akik úgy gondolják, hogy a Time's Up alig több egy hollywoodi divatnál, gondolja át újra. A szervezet a második évébe lép, és már felsorakoztatott a segítésre összpontosító, dedikált munkacsoportokat újságírással, reklámmal és kockázati tőkével foglalkozók, és új kategóriákba való terjeszkedést tervez hamar. A Time’s Up minden területen ugyanazt az ellenséget veri le: „a patriarchátus – a status quo” – mondja Borders. „Vannak olyan rögzült gondolkodásmódok és viselkedésmódok, amelyek több száz éve elfogadhatóak. És ez kicsinek hangzik, de óriási.”

Akadtak még meglepőbb kihívások is. Mint mondja, „nővérek, akik nem állnak velünk. Nem számítottam arra, hogy vannak olyan nők, akik vitathatatlanul hasznot húztak a patriarchátusból, [akiknek meg kell osztaniuk ezt a hatalmat másokkal, de nem tették meg."

Bármi is jön ezután, a Borders készen áll. „A nők a világ minden tájáról felemelték a kezüket, és a #MeToo hashtaget használták” – mondja, hozzátéve, hogy a Time’s Up a #MeToo mozgalom természetes kiterjesztése. „A túlélés helyéről a felhatalmazás felé akarnak lépni. Azt mondják: „Megvan a saját személyes hatalmam; most tegyük ezt kollektív hatalommá."

Fényképezte: Jeremy Liebman. Ülőszerkesztő: Laurel Pantin. Smink: Joanna Simkin.

További ehhez hasonló történetekért vedd fel a februári számát Stílusosan, elérhető az újságosstandokon, az Amazonon és a digitális letöltés január 18.