Hogyan lehet valaki mellett három évig ülni, és mégis sikerül jó munkakapcsolatot kialakítani vele? Türelem, tisztelet és sok kommunikáció kell hozzá. Nál nél Stílusosan, nincs „lassú” hónap. A divatcsapat mindig szorgalmasan dolgozik a következő borítón, a következő forgatáson, a következő trendjelentésen. Ezt senki sem tudja jobban, mint Ali Pew, vezető stílusszerkesztőnk és Alexis Parente, a divatszerkesztő asszisztensünk. Itt megbeszélik munkakapcsolatuk csínját-bínját.
VIDEÓ: Barátítsam a főnökömet a Facebookon?
Hogyan lehet jó munkakapcsolatot fenntartani egymással?
Ali: Nyílt kommunikáció. Folyamatos kapcsolatban vagyunk, akár a forgatáson, akár az irodában. Ha két lábnyira ülünk egymástól, az biztosan segít! Nagyon következetes rutinunk van a dolgainkban, ami a forgatási koncepciók összeállításától, a történetek divatválasztásától, a piaci találkozók megbeszélésétől vagy az írástól függ. InStyle.com. Három éve dolgozunk együtt, szóval leálltunk!
Alexis: Azzal, hogy kölcsönösen tiszteljük egymást, és mindig kommunikálunk. Csapatként dolgozunk, folyamatosan megbeszéljük az ötleteket, és mindig megtaláljuk a módját a dolgok javításának. Minden folyamatban lévő munka, amikor egy folyóiratnál dolgozol; tehát hasznos, ha nyíltan tud kommunikálni a trillió folyamatban lévő dolgokról.
Milyen stílustipp/trükköt tanultál Alexistől?
Alexis mester csomókötő! Egy övet tiszta, egyenletes, tökéletes csomóba tud kötni. Ő is megtanított néhány nagyszerű varrási tippet. Szuper tehetséges varrónő.
És Alitól?
Három év telt el és én gondol Végre elsajátítottam a "Szerkesztői mandzsettát"!
Alexis, mi a legnagyszerűbb dolog, amit tanultál abból, hogy nézted Ali munkáját?
A fotózásokon való asszisztencia során megtanultam kezelni az előre nem látható helyzeteket. Valójában soha nem tudhatod, mi fog történni a forgatáson, és gondoskodnod kell arról, hogy legyen biztonsági mentésed a divatvészhelyzet esetére. Egyszer a forgatáson voltunk, és túl hosszú volt a nadrágunk. Nincs szabó a láthatáron. Ez káosz volt.
Ali, mi volt a mentori stratégiád?
Kezdetben mindig arra összpontosítottam, hogy valakit nagyon gyakorlatias és részletorientáltan képezzek. Aztán, ha már a dolgok lendületében vannak (ahogy Alexis is!), fontos, hogy az alkalmazottak autonómiát kapjanak, és támogassák őket.
Mi a legmegfelelőbb része az egymással való munkavégzésnek?
Ali: Nézni Alexis növekedését! Az elmúlt három évben egyre több felelősséget vállalt magára, és nagyszerű szerkesztővé vált. Több dolgot (általában egyszerre!) zökkenőmentesen kezel, és mindig hideg fejjel marad, ami nagyon segít nekem, ha a dolgok stresszessé válnak!
Alexis: Azt hiszem, a munkám legkiteljesítőbb része az, hogy ismerem Ali irántam érzett bizalmát. Asszisztensként könnyen belecsöppensz a hétköznapi, feladatorientált napi rutinba, ha nincs olyan főnököd, aki hajlandó engedni, hogy új dolgokat tanulj és próbálj ki. Ali mindig olyan lehetőségeket ad nekem, amelyek lehetővé teszik a fejlődésemet, és segítenek abban, hogy jobb stylist legyek.
