A Halo Code véget vet a hajalapú diszkriminációnak az Egyesült Királyságban

Függetlenül attól, hogy milyen származású vagy, hol nőtt fel, a legtöbb fekete lány gyerekkori emléke az, hogy az anyja lábai között ül le, miközben ő hajrázta – de ez nem volt mindig kellemes élmény.

Volt, amikor fonatokat és buborékos nyakkendőt kaptunk, aztán voltak pillanatok, amikor anyukáink nem olyan finoman kibogozták és "szelídítették" a hajunkat valami ízletesebbé a nagyvilág számára.

Fiatal koruk óta azt mondják a fekete lányoknak, hogy természetes tulajdonságaink rosszak, rosszak és elvonják a figyelmet. A társadalom beépíti azt az elképzelést, hogy zamatos tekercseink és fürtjeink nemkívánatosak és csúnyák. És ahogy haladunk a munkaerő felé, a hajunkat gyakran „nem professzionálisnak” tartják.

Ez azt a gondolkodásmódot hozza létre, hogy az afro-textúrájú hajat inkább szégyellni kell, mint ünnepelni. De a dolgok elkezdtek változni. Az elmúlt néhány évben új korszakba léptünk – és a fekete hajú diszkrimináció negatív hatása az nem csak elismerik, hanem törvényeket is hoznak szerte a világon alapvető emberi jogaink védelmére.

A Halo kód létrehozása

A KORONA törvény, amelyet még 2019-ben hoztak létre, ez lett az első olyan jogszabály az Egyesült Államokban, amely nyíltan tiltja a természetes hajszerkezet vagy -stílus megkülönböztetését. A megalakulása óta eltelt három év alatt az aktus az 18 államban ment át, remélhetőleg még több jön. Követve a példát, a Halo Code – a feketék által az iskolában és a munkahelyen megtapasztalt hajjal kapcsolatos diszkrimináció megszüntetésének ígéretét 2020-ban hozta létre az Egyesült Királyságban élő aktivistacsoport, a Halo Collective néven. Ennek a kezdeményezésnek köszönhetően az Egyesült Királyság most végül törvényt vezessenek be a hajjal kapcsolatos megkülönböztetés minden formájának hivatalos kezelésére. És az Unilever, a Dove anyavállalata, mindkét mozdulatot visszatartja.

„A kódot a kollektíva minden egyes tagjának megélt tapasztalata vezérli” – a Halo Collective tagja Katiann Rocha elmondja Stílusosan. "Ezt az a vágyunk táplálta, hogy felszámoljuk a szükségtelen akadályokat minden fekete ember előtt az Egyesült Királyságban." Majd hozzáteszi, hogy a szervezet számos tagja a kollektíva úgy nőtt fel, hogy megtapasztalhatta, vagy tanúja volt annak, amikor társaikat kirúgták az iskolából egy „szélsőségesnek” tartott dolog miatt. frizurák."

Ennek egyik példája az eset Ruby Williams, az Urswick School egykori diákja Kelet-Londonban. Vissza jan. 2021, Williamst többször is megrovásban részesítették, és hazaküldték, mert két éven keresztül hordta ki természetes haját.

És bár ez nem volt Rocha pontos tapasztalata, sajnos ez az, amihez tud kapcsolódni.

„Volt, amikor sorban álltam az ebédért, és mögöttem egy csapat lány nagyon negatív dolgokat mondott az afromról” – emlékszik vissza. „Ez eltántorított attól, hogy éveken át így viseljem a hajam a házon kívül, és amikor arra jártam főiskolai interjúk során mindent megtennék, hogy „megszelídítsek” valamit, amit azért nem professzionálisnak neveztek hosszú."

A Halo Code fejlődése

A Halo Code-ot 2020 decemberi bevezetése óta több mint 500 iskola és munkahely írta alá az Egyesült Királyságban. London polgármestere, Sadiq Khan vállalta, hogy a városházát minden munkavállaló számára befogadóbb környezetté tegye.

"Tavaly, A Városházát rasszistaellenes szervezetnek nyilvánítottam [sic], ami azt jelenti, hogy elkötelezettek vagyunk amellett, hogy közösségünket olyanná tegyük, amely az egyenlőség és tisztelet szellemére épül, és ahol a megjelenésed nincs hatással arra, hogy sikeres legyél a munkahelyünkön” – írta Khan egy közzétett történetében tovább LinkedIn okt. 2021. „Elköteleztem magunkat, hogy megvizsgáljuk az esetlegesen fennálló strukturális akadályokat, amelyek megakadályozzák munkatársainkat – különösen a fekete munkatársakat – abban, hogy előrehaladjanak. Erre építve a Greater London Authority aláírta a Halo Code-ot, amely megvédi a mieinket olyan munkatársak, akiknek természetes hajuk és frizurájuk van, amely faji, etnikai és kulturális hovatartozásukhoz kapcsolódik identitások."

„[Ez] annak a jele volt, hogy még politikai testületeink is elkötelezték magukat amellett, hogy véget vetnek a szőralapú diszkriminációnak az Egyesült Királyságban” – mondja Rocha. "Remélhetőleg más nagy szervezetek is követni fogják"

És ezt tették.

Afro hajnap, 2017-ben hozta létre Michelle De Leon, egyike azoknak az egyesült királyságbeli székhelyű szervezeteknek, amelyek szolidárisak a Halo Code mellett, és ennek jó oka van.

„Az afro-hajú diszkrimináció normalizáltabb, mint a valódi természetes hajunk viselése” – mondja De Leon. „A haj sokkal jobban kapcsolódik a fekete személy identitásához és az életben elért eredményeihez, mint bármely más csoport esetében. Naponta nyomás nehezedik a fekete nőkre, hogy nyugatiasabbra változtassák hajukat, aminek súlyos egészségügyi következményei voltak mind fizikailag – lazítókpéldául – és mentálisan.”

Hatás

Sok fekete diák és szakember számára az Egyesült Királyságban a Halo Code végre lehetőséget adott nekik, hogy olyan formában jelenjenek meg, amilyenek.

„Nagyon úgy éreztem, hogy a Halo Code hangot adott a fekete diákoknak és a vegyes fajtájú embereknek, hogy beszéljenek a haj fontosságáról, ami végül meghozott bennem kényelmes viselni a különböző frizurákat, és átölelni a hajam anélkül, hogy elítélnék” – mondja Naomi Marques Embalo, a londoni The St Marylebone CE egykori diákja. „Ez a kódex segíthet [tovább] átalakítani a vállalatok és iskolák diszkriminációhoz való hozzáállását, és a kormánynak támogatnia kell a törvényalkotáshoz. [Így] valóban toleránsabb hellyé teheti az Egyesült Királyságot.”

Williams peren kívüli büntetést kapott 8500 GBP egyösszegű elszámolás februárban 2020-ban a traumája miatt, és azóta a hajdiszkrimináció elleni aktivista lett, aki teljes mértékben támogatja a Halo Code-ot.

„Megkönnyebbültem, amikor megtudtam, hogy egy fiatal csoport megélt tapasztalattal megalkotta a The Halo Code-ot 2020-ban, és büszke vagyok arra, hogy a Halo Collective kiterjesztett tagja lehetek” – mondja Stílusosan. „Fiatalként tapasztalatainkat fel kell használnunk a figyelem felkeltésére.”

A Dove egyesült királyságbeli partnereként Williams globális színtérre vitte tapasztalatait, és találkozott brazil, egyesült államokbeli és dél-afrikai kampánytársaival. A családjával azon is dolgozik, hogy törvényes oktatási törvényeket hozzanak létre a hajjal kapcsolatos diszkriminációval kapcsolatban.

„Úgy gondolom, hogy mindannyiunknak el kell fogadnunk a jogunkat, hogy megválasszuk, hogyan viseljük a hajunkat. Minden államban gyönyörű” – mondja. "A hajunk a koronánk, és a döntéseinket tiszteletben kell tartani."

Mi a következő lépés

Egészen egyszerűen, végleg véget vetve a haj megkülönböztetésének minden formájának.

"A Halo kódex megalkotásakor csak akkor szereztünk tudomást a CROWN törvényről, amikor elkezdtük a kutatást" - magyarázza Kaisha-Wade Speid, a Halo Collective társalapítója. „A CROWN törvény előrehaladása azonban arra késztetett bennünket, hogy az Egyesült Királyságban is változtatásokat hajtsunk végre, akárcsak az Egyesült Államokban.”

A jövőben abban reménykedik, hogy mindkét csapat összefog egy nagyobb, globális mozgalom létrehozása érdekében.

„Sokat fejlődtünk a kódunkkal, de a hajforradalom még nem ért véget” – mondja Rocha. "A Halo azt tervezi, hogy workshopokat tart, több intézményt ösztönöz a kódex elfogadására, és szorgalmazza az iskoláink és munkahelyeink előtt álló akadályok teljes lebontását."

Az Egyesült Államokban a CROWN Act munkájával összefüggésben pedig a hajjal kapcsolatos diszkrimináció a világon hamarosan a múlté lehet.

Ez Teljesen természetes. A leggyűrűbb tekercsektől a laza hullámokig, a természetes hajat számos formában ünnepeljük azzal, hogy megosztunk szakértői tippeket a formázással, karbantartással és hajápolással kapcsolatban.