Wanita Badass menyoroti perempuan yang tidak hanya memiliki suara tetapi menentang prakonsepsi gender yang tidak relevan. (Belum lagi, mereka sangat keren.) Di sini menganjurkan keragaman dan inklusi dalam industri teknologi Erica Joy Baker berbicara tentang pengalamannya.
Mengapa dia badass: Insinyur teknologi senior ini menjadi berita utama pada tahun 2015 karena menerbitkan spreadsheet gaji di Google, mantan majikannya. Beberapa rekan kerja Baker menggunakan data di lembar untuk meminta dan menerima gaji yang lebih adil. Namun, Baker ditegur atas tindakannya. Tidak terpengaruh, dia menggunakan pengalaman itu sebagai katalis untuk pengabdiannya dalam memperjuangkan kesetaraan di tempat kerja.
“Ini adalah pertama kalinya seseorang berbicara tentang bagaimana rasanya bekerja di industri teknologi sebagai orang kulit berwarna,” kata Baker. “Sungguh memilukan mengetahui bahwa begitu banyak orang mengalami semua masalah yang sama, tetapi pada saat yang sama itu adalah motivator bagi saya. Kami harus terus membicarakan ini karena jelas ini masalah, dan kami tidak bisa menyelesaikan masalah kecuali kami jujur tentang mereka.”
Baker sekarang menghabiskan waktunya untuk memastikan perusahaan teknologi menghormati inti karyawan mereka yang beragam. Dia juga anggota dewan untuk Gadis Mengembangkannya dan salah satu pendiri Proyek Termasuk, sebuah lembaga nonprofit yang menyediakan panduan bagi perusahaan untuk mempercepat keragaman dan inklusi.
TERKAIT: Wanita Badass: Transgender Kapten Angkatan Darat AS Jennifer Peace Membuka Tentang Membela Negaranya dan Haknya
Bagaimana dia terlibat dalam teknologi: Sebagai seorang anak, ibu Baker menggunakan komputer sebagai pengasuh virtual. Begitu minat Baker terusik, dia menghadiri kamp komputer dua hari yang memajukan hasratnya terhadap teknologi. Pada usia 12, dia memutuskan bahwa dia ingin bekerja dengan komputer dalam karirnya.
“Ketika komputer mulai menjadi sangat populer, saya adalah satu-satunya anak di kelas saya yang tahu bagaimana melakukan apapun dengan mereka,” kata Baker. “Aku tidak takut pada mereka.”
Apa yang paling dia banggakan: Baker dan beberapa wanita terkemuka lainnya di bidang teknologi seperti Ellen Pao (Chief Diversity and Inclusion Officer di Kapor Center) diluncurkan Proyek Termasuk pada tahun 2016. Sejak itu, grup ini mampu memberikan solusi aktual bagi perusahaan rintisan yang ingin fokus menambah keragaman tempat kerja mereka.
“Orang sering membicarakan kata 'keragaman' tanpa kata 'inklusi'. Dan saya pikir inklusi adalah bagian tersulit," kata Baker. “Dengan Project Include, kami mengakui orang-orang yang sudah berada di industri teknologi untuk membuat pekerjaan mereka lebih baik dan membuat mereka merasa lebih dilibatkan. Saya merasa sangat bangga dengan apa yang telah kami hasilkan.”
Mengatasi rintangan: Baker telah menulis dan berbicara tentang pengalamannya sendiri bekerja sebagai wanita Afrika-Amerika di industri teknologi dan hambatan yang dia hadapi. Dia tidak asing dengan dikucilkan karena ras dan jenis kelaminnya.
Pada satu pembicaraan TED @ BCG baru-baru ini di Milan, dia berbicara tentang "menjembatani kesenjangan kecemasan," yang mengacu pada minoritas kebutuhan kelompok untuk mengatasi pemboman agresi mikro dan makro sebelum mereka dapat fokus pada pekerjaan mereka sama sekali.
“Bagaimana kita bisa mencapai dan maju dan maju ketika kita tidak mendapatkan kesempatan untuk datang bekerja setiap hari dan memusatkan semua perhatian kita untuk melakukan pekerjaan itu?” tanya tukang roti.
TERKAIT: Wanita Badass: Laura Dern Wawancara Ilmuwan MIT Pelanggar Batas Neri Oxman
Ada apa selanjutnya: Baker berdedikasi untuk menempatkan penekanan pada inklusi di tempat kerja. Dia ingin melihat lebih banyak perusahaan menambah budaya mereka daripada mempekerjakan untuk "kesesuaian budaya."
“Mampu datang untuk bekerja dan menjadi diri saya yang sebenarnya dan menjadi diri saya sendiri alih-alih orang yang cocok dengan budaya adalah masalah besar,” Baker mengatakan sebelum menambahkan bahwa dia yakin dia telah menemukan lingkungan perusahaan yang lebih positif di posisi terakhirnya sebagai Manajer Teknik Senior untuk pelindung.
Baker mengawasi tim teknik infrastruktur platform patronase yang berfokus pada seni. Saat ini, manajer baru merasa bersyukur berada di lingkungan yang memungkinkannya untuk fokus pada hasratnya terhadap teknologi.
“Keragaman dan inklusi sangat penting, tetapi saya juga seorang insinyur,” kata Baker. “Jadi rasanya sangat menyenangkan bahwa saya dapat menghabiskan banyak waktu saya sekarang di bidang teknik.”
Nasihat karir terbaiknya: "Jujurlah pada diri Anda sendiri," kata Baker tanpa ragu sebelum menyadari bahwa itu akan ada harganya. “Tetapi jika Anda ingin melakukan ini, jika Anda ingin maju dan menjadi kekuatan, Anda harus jujur pada diri sendiri dan tidak menyimpang dari itu.”
Mengunjungi ericabaker.com untuk informasi lebih lanjut tentang proyek terbaru Baker.