Pada hari Minggu kedua bulan Maret, saya mengemasi tas untuk dibawa ke rumah orang tua saya di bagian utara New York, mengucapkan selamat tinggal kepada teman sekamarku, dan meninggalkan apartemenku di New York City untuk apa yang kupikir akan sedikit hari. Orang tua saya akan segera pindah, dan saya berencana untuk kembali mengemasi kamar masa kecil saya. Apa yang saya tidak tahu saat itu, bagaimanapun, adalah bahwa alih-alih membersihkan kamar saya, saya akan menetap di dalamnya, tanpa tahu kapan saya bisa kembali ke kota. Sementara saya secara tidak resmi pindah rumah untuk bersama keluarga saya selama karantina, itu juga memungkinkan saya untuk menghemat uang sementara penghasilan saya dari menulis lepas terhenti. Namun, banyak remaja putri yang saya kenal, pindah ke rumah semata-mata karena mereka tidak dapat membayar sewa, dan mereka belum cukup lama bekerja untuk membentuk jaring pengaman keuangan untuk bertahan dalam krisis.
Pada awalnya, saya pikir pekerjaan saya sebagai penulis tidak akan terpengaruh oleh
Sementara jutaan orang di seluruh dunia menderita karena pekerjaan dan - setidaknya - gaji dipotong, wanita muda di awal karir mereka sangat rentan terhadap dampak dari wabah virus corona, dan bahkan berisiko mengalami kemunduran dengan cara yang hampir mustahil untuk mengejar rekan pria mereka dalam hal gaji dan kemajuan. Sebagai sebuah kelompok, mereka tidak hanya dirugikan karena kesenjangan upah yang sudah ada sebelumnya antara laki-laki dan perempuan, serta bias gender di tempat kerja, tetapi, lebih dari itu. rekan-rekan laki-laki mereka, mereka diharapkan untuk bertindak sebagai pengasuh bagi orang tua dan anak-anak mereka yang lanjut usia selama karantina, yang menjauhkan mereka dari pekerjaan yang membayar. Secara keseluruhan, faktor-faktor ini dapat menghentikan karir mereka selama ini.
TERKAIT: 8 Cara Anda Dapat Mendukung Petugas Kesehatan Saat Ini
“Dinding ibu” yang disebutkan di atas adalah paralel yang baik untuk efek ini. Bagi ibu baru, mengambil cuti hamil bukan hanya "jeda" dalam karier mereka, tetapi juga sesuatu yang menghambat seluruh perjalanan mereka di masa depan. tenaga kerja dengan menghalangi kemampuan penghasilan mereka dengan cara yang tidak mungkin untuk dipulihkan, terlepas dari keterlibatan dan produksi mereka di kerja. Sementara itu, ayah baru dapat dengan lebih mudah melompat kembali ke tempat mereka tinggalkan dan terus meningkat. Menurut Pusat Hukum Wanita Nasional, ibu yang bekerja penuh waktu menghasilkan rata-rata $0,69 untuk setiap dolar yang dihasilkan ayah, dibandingkan dengan $0,80 per dolar wanita tanpa anak membuat, rata-rata, dibandingkan dengan pria.
Pola serupa sudah mulai muncul di kalangan wanita muda ketika orang-orang di seluruh industri pindah ke bekerja dari rumah karena virus — ini terlepas dari kenyataan bahwa perempuan lebih penting bagi perekonomian daripada pernah. “Pada bulan Januari, perempuan melampaui laki-laki dalam partisipasi pasar tenaga kerja AS,” Debra Lancaster, direktur eksekutif dari Rutgers Center for Women and Work, diberi tahu dalam gaya. Tetapi kontribusi mereka tidak tercermin dalam gaji, cuti sakit, atau tunjangan mereka — dan konsekuensinya dapat dirasakan selama sisa waktu mereka di dunia kerja.
Maret 2020 Survei Pintu Kaca dari 1.000 orang dewasa Amerika tentang dampak COVID-19 pada karier mereka menguraikan hambatan ekstra yang dihadapi wanita untuk terus membangun karier mereka selama krisis ini. Sebelum bekerja dari rumah adalah wajib di banyak negara bagian, 15% karyawan wanita yang disurvei melaporkan bahwa mereka didorong atau diharuskan untuk bekerja dari rumah, sementara 26% pria yang disurvei melaporkan sama. Ini menciptakan pilihan yang mustahil bagi banyak wanita untuk terus bekerja dan mengambil risiko mengekspos diri mereka sendiri atau orang yang mereka cintai karena virus corona, atau berisiko kehilangan pekerjaan dan pendapatan yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan mereka keluarga.
Jika wanita atau orang yang mereka cintai sakit, mereka juga dirugikan: Hanya 11% karyawan wanita yang ditawari cuti sakit tambahan atau tidak dibayar, dibandingkan dengan 20% pria.
Selain dampaknya bagi pekerja kantoran, perempuan memegang dua pertiga dari pekerjaan berupah rendah, seperti pelayan, itu tidak bisa dilakukan dari jarak jauh, menurut National Women's Law Center. CDC juga melaporkan bahwa wanita berdandan 80 persen dari petugas kesehatan — mereka yang benar-benar mempertaruhkan hidup mereka di garis depan pandemi ini. “Sekarang lebih penting dari sebelumnya untuk bekerja dengan upah yang sama karena perempuan datang ke dalam krisis ini sekarang, rata-rata dibayar 20% lebih rendah daripada laki-laki. Wanita kulit berwarna bahkan lebih jauh di belakang kurva, ”kata Tina Tchen, CEO WAKTUNYA HABIS. “Itu hanya menggambarkan bagaimana kita memiliki lebih sedikit tabungan untuk kemudian digunakan kembali dan kita memiliki lebih sedikit dukungan untuk bersandar. Masalah kesetaraan gender, keadilan tempat kerja, menciptakan tempat kerja yang aman dan bermartabat untuk semua orang, tidak hanya hal-hal yang kita lakukan ketika waktunya baik, itu adalah dukungan struktural utama bagi pekerja dan pengusaha ketika waktunya keras."
Kendala lain di luar kesenjangan gaji yang dapat berdampak pada karir perempuan saat ini: baik untuk orang tua atau anak-anak mereka, perempuan sering dilihat sebagai pengasuh default. “Ketika sekolah dan pusat penitipan anak tutup, dan ketika anggota keluarga jatuh sakit, perempuan biasanya yang memikul bagian terbesar dari tanggung jawab pengasuhan tambahan, ”kata Emily Martin, wakil presiden Pendidikan dan Keadilan Tempat Kerja pada Pusat Hukum Wanita Nasional. “Akibatnya, perempuan secara tidak proporsional akan menjadi orang yang kehilangan pekerjaan atau mengurangi jam kerja mereka, dan dengan demikian penghasilan mereka, untuk memenuhi kebutuhan perawatan ini yang menimpa begitu banyak keluarga pekerja, kan? sekarang. Itu berdampak pada penghasilan upah mereka sekarang dan bisa membuat mereka dalam lubang bahkan setelah krisis ini surut.”
Charleeta, 34, adalah praktisi master dan klinis Neuro-Linguistics Programming (NLP) bersertifikat hipnoterapis yang telah menghabiskan dua tahun terakhir membangun basis klien untuk praktik pembinaan hidupnya di Dallas. Tapi setelah pindah rumah ke Tuscaloosa, Ala. untuk merawat ibunya, yang dianggap berisiko mengingat diagnosis kanker ovarium baru-baru ini, bisnisnya terpukul. “Saya semakin khawatir tentang menjadi satu-satunya pengasuh bagi ibu saya yang sedang dalam perawatan untuk kanker ovarium. Ketika wabah dimulai, ibu saya baru saja didiagnosis dan bintang wirausaha saya meningkat, ”kata Charleeta. “Ke depan, seolah-olah tanggung jawab tambahan merawat ibu saya tidak cukup, saya menduga bahwa saya harus menciptakan lebih banyak memiliki peluang untuk kolaborasi dan visibilitas karena demografi dan pola pikir kolektif lebih terbatas di sini [daripada di Dallas].”
Tetapi sementara saya dan banyak wanita muda lainnya menavigasi dampak COVID-19 sangat beruntung memiliki rumah orang tua kita untuk bersandar, penting untuk mengakui bahwa banyak orang lain tidak memilikinya pilihan.
Cassandra, seorang instruktur Pilates berusia 30 tahun, tinggal sendirian di Queens, N.Y. Dia mengajar lebih dari 20 kelas seminggu sebelumnya studionya ditutup sementara, tetapi dia tidak merasa nyaman pindah rumah dan berpotensi menularinya orang tua. Sekarang dia harus mencari cara untuk memindahkan platformnya secara online dan membayar tagihan. “Di rumah, ibu saya bekerja di rumah sakit dan hampir menjadi satu-satunya pendapatan bagi keluarga saya saat ini. Ayah saya memiliki kondisi jantung dan paru-paru yang sudah ada sebelumnya dan tidak bisa sakit. Jadi aku sendirian. Penganggur. Dan terkunci di apartemen yang tidak mampu saya beli,” katanya. “Saya memulai platform online untuk kelas saya. Itu sudah berjalan cukup baik sebenarnya, tapi itu masih belum cukup untuk membayar sewa atau membeli bahan makanan, apalagi memiliki tabungan dan rencana hidup yang diinginkan kebanyakan anak berusia 30 tahun.”
Apakah Anda mendapati diri Anda menganggur, bekerja dari jarak jauh, atau campuran aneh dari keduanya seperti saya, "Anda" juga tidak mendapatkan peluang yang mungkin Anda dapatkan untuk memajukan karir Anda [selama pandemi], ”kata Tchen. Meskipun saya biasanya bekerja dari jarak jauh, saya masih menghadiri beberapa acara kerja setiap bulan yang memungkinkan saya untuk berjejaring dan memperluas peluang saya. Tanpa koneksi langsung ini, lebih sulit bagi saya untuk mendapatkan nama saya di luar sana, menemukan peluang baru di industri saya, dan menentukan apa yang harus saya bayar untuk pekerjaan yang berbeda.
Bagi mereka yang masih bekerja sebagai bagian dari tim yang telah pindah secara online, hak istimewa untuk memiliki opsi untuk bekerja dari jarak jauh dapat terasa seperti berkah — halo, panggilan bangun nanti — tetapi yang mengatakan, wanita, lebih dari pria, kehilangan kunci, di kantor peluang. “Saat ketika seorang bos berkata, oh kenapa kamu tidak datang dan bergabung denganku dalam pertemuan ini. Jika rapat hanya panggilan Zoom yang hanya mengundang lima orang, Anda tidak akan bisa menonton dan amati pertemuan itu,” kata Tchen, menjelaskan bagaimana bias gender dapat lebih mudah dikekang di kantor lingkungan.
TERKAIT: Semua yang Perlu Anda Ketahui Tentang Equal Pay Day
"Bahkan dalam keadaan normal, penting untuk terlihat, responsif, dan selaras dengan pekerjaan prioritas," kata Lancaster. “Tetapi ini terutama berlaku untuk wanita yang bekerja dari jarak jauh selama pandemi. Prioritas dapat berubah untuk pengusaha karena krisis, dan perubahan itu perlu dikomunikasikan dengan jelas.”
Saya takut dengan perjuangan berat yang harus saya hadapi sendiri dan wanita muda lainnya yang mencoba memperbaiki karier kami setelah pandemi ini berakhir, tapi bersama-sama kita bisa berjuang untuk gaji yang sama dan tindakan pencegahan lain yang diperlukan untuk memastikan bahwa kita mendapatkan setiap kesempatan dalam karir kita layak. Cuti sakit yang dibayar secara nasional, tindakan pencegahan untuk memastikan upah yang sama, dan keseimbangan tanggung jawab pengasuhan yang lebih setara dapat membantu memastikan bahwa perempuan dan laki-laki siap menghadapi krisis. Memilih perwakilan yang mendukung langkah-langkah ini, membela hak-hak kita, dan meminta apa yang pantas kita dapatkan adalah semua langkah kecil yang dapat kita ambil hari ini menuju masa depan yang sama untuk semua hari esok.
NS pandemi virus corona sedang berlangsung secara real time, dan pedoman berubah dari menit ke menit. Kami berjanji untuk memberi Anda informasi terbaru pada saat publikasi, tetapi silakan merujuk ke CDC dan WHO untuk pembaruan.