Uang adalah kekuatan, dan wanita tidak mendapatkan bagiannya. Di Amerika, pria berpenghasilan 20 persen lebih banyak daripada wanita, dan perbedaan itu bahkan lebih besar untuk wanita kulit berwarna. Sekaranglah waktunya untuk menutup celah itu—dan ini adalah wanita yang melakukannya.
Catt Sadler tidak pernah mengira dia akan menjadi wajah gerakan upah yang setara.
Tahun lalu saat ini, dia membunuhnya dalam pekerjaan impiannya sebagai pembawa acara E! Berita, E! Berita Akhir Pekan, dan Pop Harian. Dan kemudian suatu hari, selama pertemuan dengan seorang eksekutif puncak di jaringan itu, dia mendapat berita mengejutkan: dia tanpa sadar dibayar rendah. Oleh banyak. Faktanya, dia menghasilkan setengah dari penghasilan co-host Jason Kennedy untuk pertunjukan yang sama.
KapanE!tidak akan memperbaiki situasi, Sadler dengan berani meninggalkan posisi yang dia kerjakan sepanjang karirnya, menjelaskan alasannya di blognya, theCATTWALK. Hanya beberapa hari setelah keputusannya, Waktunya habis Gerakan diformalkan, dan pemukul berat Hollywood seperti Eva Longoria dan Debra Messing datang untuk membela Sadler di siaran E! sendiri dari 2018 Golden Globe Awards
Sekarang, hampir empat bulan kemudian, Sadler telah menjadi pemimpin perjuangan disparitas gaji di Hollywood dan sekitarnya.
Angka-angka itu sendiri mengejutkan. Rata-rata, kekalahan 20 persen wanita menghasilkan lebih sedikit daripada rekan pria dalam posisi yang sama. Dan hanya 30 persen wanita bahkan bernegosiasi gaji mereka, dibandingkan dengan 46 persen pria.
Statistik itulah—dan lainnya—yang telah membawa Sadler ke N.Y.C. pada Equal Pay Day untuk berkumpul di tangga Balai Kota untuk perubahan nyata. Menjelang unjuk rasa, dalam gaya bertemu dengan Sadler untuk mengobrol tentang Time's Up, kekuatan negosiasi, dan bagaimana kita semua bisa melawan perbedaan gaji.
VIDEO: Mantan E! Host Catt Sadler Membahas Kesenjangan Upah
Sejak Anda meninggalkan E! pada bulan Desember, Anda telah menjadi wajah tidak resmi dari pertarungan gaji yang setara. Apakah Anda pikir meninggalkan pekerjaan Anda akan menjadi bahan pembicaraan? Jawaban singkatnya adalah tidak. Tidak tidak Tidak. Saya tidak dalam sejuta tahun berpikir itu akan terjadi dengan cara ini. Meninggalkan E! adalah apa yang harus saya lakukan untuk diri saya dan keluarga saya. Seluruh pengalaman itu sulit tetapi juga mendebarkan, membuka mata, dan menyentuh, terutama karena semua wanita yang telah mendukung saya.
Siapa orang yang paling mengejutkan yang mendukung Anda? Sulit untuk memilih satu. NS Debra Messing momen [di Golden Globes] besar karena saya tidak tahu itu akan terjadi. Itu sangat berarti dan menjangkau begitu banyak orang. Saya telah menangis sejuta kali dalam beberapa bulan terakhir karena semua wanita yang telah menjangkau media sosial dan email untuk menceritakan kisah mereka kepada saya. Mereka meminta saya untuk terus menggunakan suara saya untuk terus berjuang untuk ini, jadi di sinilah kita.
TERKAIT: Pendekatan No-Omong kosong Melissa McCarthy untuk Menghasilkan Uang
Bagaimana rasanya melihat selebriti menggunakan karpet merah sebagai sarana untuk berbicara tentang isu-isu perempuan? Saya sangat terdorong olehnya. Maksudku, ceritaku tidak bahagia—meninggalkan E! adalah keberangkatan yang tidak saya inginkan. Tetapi ada lebih banyak cerita untuk diceritakan juga dan itulah yang akhirnya terjadi. Begitu banyak wanita memiliki pengalaman yang menghancurkan dan mengganggu yang mereka bagikan. Ini emosional, tetapi membuat orang membicarakan masalah penting ini juga. Bagi saya pribadi, saya ingin melampaui itu sekarang. Saya ingin memberdayakan wanita dengan cerita saya tetapi juga membuat perubahan yang langgeng.
Benarkah Anda bekerja sama dengan Jennifer Lawrence untuk membuat serial tentang gerakan Time's Up? Ya! Saya belum dapat membuat pengumuman resmi, tetapi saya jamin itu sedang dikerjakan. Saya tidak sabar menunggu hari di mana saya bisa memberi tahu semua orang lebih banyak.
Anda juga baru-baru ini bekerja sama dengan Luna Bar, yang berjanji untuk menyumbangkan hingga $100.000 untuk mendukung sumber daya negosiasi gaji bagi wanita. Saya bekerja dengan Luna untuk membawa kekuatan negosiasi kepada wanita di mana-mana. Negosiasi adalah komponen upah yang setara yang merupakan hal nyata dan nyata yang dapat dipelajari dan diterapkan oleh wanita dalam kehidupan mereka untuk benar-benar membantu membuat perubahan itu.
Jenis sumber daya apa yang tersedia bagi wanita yang ingin menjadi negosiator yang lebih baik? Jika Anda bertanya kepada saya setahun yang lalu, saya tidak akan tahu. Dan saya pikir itu bagian dari masalahnya—para wanita tidak tahu harus pergi ke mana. NS Asosiasi Wanita Universitas Amerika sebenarnya adalah tempat yang bagus untuk memulai. Luna bermitra dengan mereka untuk proyek ini karena mereka membuat lokakarya yang benar-benar gratis dan mengajari wanita berbagai alat dan cara untuk bernegosiasi di tempat kerja.
Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada seorang wanita yang baru-baru ini mengetahui bahwa penghasilannya jauh lebih rendah daripada rekan prianya? Saya sangat menyadari bahwa mayoritas wanita tidak bisa begitu saja meninggalkan pekerjaan mereka besok seperti yang saya lakukan. Itu tidak realistis. Tetapi jika Anda menemui jalan buntu dan bos Anda tidak bergerak dan Anda pada dasarnya akan menjadi statistik lain, ini tentang merekayasa strategi keluar Anda. Dan di atas semua itu, karena iklim politik saat ini, ada begitu banyak rapat umum, organisasi, dan pawai yang dapat Anda ikuti. Saya akan mendorong perempuan untuk terlibat dalam perjuangan karena bersama-sama kita semua lebih kuat.
Menurut Anda, apa yang harus ditanyakan wanita kepada calon majikan sebelum mereka mengambil pekerjaan? Saat Anda berbicara dengan calon majikan—bahkan sebelum Anda mengatakan ya untuk apa pun—sangat penting untuk mengajukan pertanyaan yang sulit. Tidak apa-apa untuk menyatakan kepemilikan masa depan profesional Anda dengan mengatakan, "Apakah Anda percaya pada upah yang setara?" Atau “Jika saya mengambil pekerjaan ini, dapatkah saya yakin bahwa seorang pria di posisi yang sama, dengan pengalaman yang sama, dan pendidikan yang sama, dan beban kerja yang sama, apakah akan setara dengan gaji saya?” Tidak apa-apa untuk memilikinya bahkan sebelum Anda melangkah ke perusahaan baru.
TERKAIT: Priyanka Chopra Kehilangan Peran Film Karena Warna Kulitnya
Menurut Anda, apa kesalahan terbesar yang dilakukan wanita saat mereka bernegosiasi? Secara budaya kita diajari sebagai wanita untuk berpikir, “Bagus, saya mendapatkan pekerjaan yang saya inginkan” alih-alih “Apa yang dibuat orang lain di pasar? atau “Apa yang bisa saya bawa ke meja untuk sedikit mempermanis panci?” Hal penting lainnya adalah meletakkan nomor terlebih dahulu. Banyak dari kita menunggu untuk melihat apa yang mereka tawarkan, tetapi kita harus mengatakan, "Inilah yang saya inginkan." Terutama di awal karir Anda, Anda ingin memulai setinggi mungkin karena Anda lebih mungkin untuk terus tumbuh itu nomor. Lebih sulit untuk membuat lompatan gaji besar.
Bagaimana Anda tahu nomor apa yang harus dibuang di sana? Saya katakan mimpi dan mimpi besar. Jumlahnya akan selalu menyusut sedikit dalam negosiasi, bukan? Jika Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda dan melihat standar industri, maka Anda memiliki gagasan tentang apa yang harus diminta. Saya tahu bahwa transparansi gaji telah menjadi hal yang tabu untuk dibicarakan begitu lama. Itu sebabnya saya dibutakan dalam situasi pribadi saya sendiri. Saya hanya mempercayai proses dan fakta bahwa saya akan diberi kompensasi dengan tepat. Sekarang saatnya untuk melampaui itu.
Orang sering mengatakan bahwa Anda harus menghilangkan emosi dari keputusan bisnis, tetapi apakah hal itu memicu Anda sama sekali di tempat kerja? Saya pikir ada tempat untuk emosi. Ini mendorong kita menuju keinginan terdalam kita, baik secara profesional maupun pribadi. Seandainya saya tidak begitu peduli dan begitu hancur oleh situasi saya, saya tidak akan memiliki keberanian untuk pergi. Tapi saya juga belajar bahwa itu baik untuk menghilangkan emosi dari proses negosiasi. 30 persen wanita bahkan tidak menegosiasikan gaji mereka sama sekali. Kita harus mengubahnya, tetapi ada cara yang benar untuk melakukannya dan cara yang salah. Berlatihlah bernegosiasi dengan seorang teman. Bermain peran dalam situasi yang berbeda. Mata pencaharian Anda dipertaruhkan.
Sekarang, hingga 14 April, Luna menawarkan diskon 20 persen untuk semua Luna Bar yang dijual lunabar.com, dan akan mencocokkan jumlah diskon dengan donasi ke Asosiasi Wanita Universitas Amerika.