Pada tahun 2015, nominasi Oscar yang didominasi kulit putih menginspirasi kampanye sosial #OscarsSoWhite, yang pada gilirannya menyebabkan Academy of Motion Picture Arts and Sciences untuk membuat perubahan besar-besaran untuk mengubah susunan badan pemungutan suara mereka. Namun, lima tahun kemudian kita terus menemukan diri kita dalam kesulitan yang sama: kurangnya keragaman yang mengecewakan ditunjukkan oleh acara penghargaan yang lebih besar, dan Oscar pada khususnya.
Sebagai acara penghargaan yang paling dinanti tahun ini — berlangsung pada Februari. 9 — semakin dekat, dalam gaya berbicara kepada pembuat film yang produktif Ava DuVernay tentang nominasi Oscar 2020, di mana wanita sepenuhnya tidak termasuk yang Terbaik Kategori sutradara, dan keragaman ras sangat kurang, dengan Cynthia Erivo satu-satunya orang kulit berwarna yang dinominasikan dalam akting kategori.
“Saya merasa tidak enak tentang itu,” DuVernay memberi tahu kami awal bulan ini di TCA Winter Press Tour, beberapa hari setelah nominasi diumumkan. “Perlu ada perubahan dan itu perlu distrategikan secara serius sebagai lawan dari pemukulan dada dan orang-orang bersikap defensif atau [menciptakan] solusi sementara. Ini masalah sistemik.”
Sebagai salah satu kritikus paling vokal tentang kurangnya keragaman dan kesetaraan gender dalam industri film, DuVernay menolak gagasan bahwa hanya memperbaiki acara penghargaan akan mengarah pada perubahan yang berkelanjutan. “Ini seperti mengajukan pertanyaan, bagaimana Anda mengubah seksisme? Bagaimana cara mengubah rasisme? Bagaimana Anda mengubah masalah iklim? Ini adalah masalah generasi yang sistemik dan mendarah daging yang tidak dapat dijawab dalam satu musim penghargaan, dalam satu artikel, dan satu suara. menggigit, ”kata DuVernay, yang pada tahun 2013 menjadi wanita kulit hitam kedua, setelah Kasi Lemmons, yang dimasukkan ke dalam cabang direktur Akademi. "Ini akan membutuhkan pekerjaan."
Jadi bagaimana seseorang menciptakan perubahan yang langgeng dalam industri yang terkenal lambat berkembang? DuVernay berpikir satu tempat untuk memulai adalah dengan mencoba mengumpulkan kru film yang terdiri dari 50% wanita. “Di luar cerita itu sendiri, saya pikir ada cara agar kita bisa lebih berotot dalam praktik bisnis kita di industri ini. Dan salah satunya bukan hanya apa yang kami buat tetapi cara kami membuatnya,” kata sutradara, yang telah mempekerjakan sutradara wanita secara eksklusif untuk seri SENDIRI, Ratu Gula.
Saat mengerjakan serial terbarunya, Hargai Hari, DuVernay menemukan secara langsung betapa sulitnya mencapai kesetaraan gender, bahkan ketika ada keinginan kuat untuk melakukan yang lebih baik. “Ini adalah latihan dan eksperimen nyata: Bisakah kita, dalam membuat pertunjukan ini, memiliki jumlah pria dan wanita yang sama di lokasi syuting? Apakah itu mungkin?” dia berkata. “Ketika OWN dan Warner Brothers memberi kami kesempatan untuk membuat ini di Los Angeles, saya berkata, 'Ini pertunjukannya. Biarkan saya mencoba ini.’ Ini memberi tahu saya tentang hal-hal yang perlu kita lakukan di seluruh industri untuk mencapai paritas, karena saya telah melakukannya dan saya tahu betapa sulitnya itu.”
Untuk memiliki jumlah pria dan wanita yang sama yang bekerja di lokasi syuting, diperlukan lebih banyak penggalian — terutama mengingat banyak departemen yang secara tradisional didominasi pria. “Mereka ada di sana, tetapi jika setiap pria yang Anda ajak bicara hanya merujuk pria lain, jika setiap orang kulit putih yang Anda ajak bicara hanya merujuk orang kulit putih lainnya, lalu bagaimana saya bisa mendapatkan wanita? Bagaimana saya bisa mendapatkan orang-orang yang cair gender? ” dia berkata. Sekarang dia telah menghadapi tantangan, DuVernay ingin membantu pembuat film berikutnya melakukan hal yang sama. “Ini benar-benar mencoba memikirkan, sistem apa yang bisa kita terapkan sehingga lebih mudah untuk menemukan rakyat? Jangan hanya memperbaiki luka di atas, sampai pada penyakitnya.”
TERKAIT: Ava DuVernay tentang Cara "Berputar Menuju Kepositifan" di Masa Coba
Sementara DuVernay telah menjadi juru bicara untuk inklusi dalam industri — ia mendirikan ARRAY, sebuah perusahaan akar rumput yang membantu mendistribusikan film oleh orang kulit berwarna dan wanita, dia menjabat sebagai ketua bersama Prada Diversity and Inclusion Initiative, dan dia adalah mitra dari Evolve Entertainment Fund, yang bertujuan untuk meningkatkan suara orang-orang kulit berwarna di industri mode dan hiburan — gagasan untuk dipikirkan untuk aktivismenya sebelum pembuatan filmnya masih membuatnya tidak nyaman. "Saya pikir itu disesalkan," kata pembuat film itu. “Saya tahu pecinta film hitam yang tidak perlu memikirkan kegelapan ketika mereka menonton sendiri dalam karya saya. Ini bukan cerita. Saya pikir ketika orang non-kulit hitam, khususnya orang Kaukasia menonton karya saya, itu dipenuhi dengan politik bagi mereka karena mereka sedang bernegosiasi dengan gambar dan cerita yang tidak mereka kenal.”
Kredit: Jaringan SENDIRI
Yang mengatakan, meskipun Hargai Hari pada dasarnya adalah kisah cinta, menunjukkan kepada kita delapan hari selama hubungan lima tahun yang mengubah Tentu saja satu pasangan, DuVernay tidak bisa tidak membumbui beberapa pesan sosiopolitik ke dalam narasi. “Kenapa sebaliknya? Saya pikir ada cara untuk menghibur. Saya pikir ada cara untuk menggoda. Saya pikir ada cara untuk berfantasi. Tapi di balik itu harus ada jantungnya yang berdetak,” katanya. "Saya pikir saya secara alami mencoba mengatakan sesuatu dan membuatnya berarti sesuatu, bukan menjadi kalori kosong."
Hargai Hari tayang perdana 11 Februari di OWN.