Sebagai Demonstran Black Lives Matter turun ke jalan sepanjang bulan Juni, posting media sosial menampilkan kotak hitam dan janji solidaritas dari perusahaan — terutama yang bergerak di industri mode dan kecantikan — memenuhi feed kami. Itu sebagian besar performatif, dan tidak mencerminkan masalah yang mengakar kuat yang dihadapi orang kulit hitam di industri secara teratur. Dalam komentar dari posting ini, banyak masalah terungkap saat karyawan menceritakan kisah agresi mikro rasis dan kurangnya mobilitas ke atas. Pendiri dan CEO di merek seperti Reformasi dan Ban.do mengundurkan diri setelah dipanggil, sementara yang lain memposting permintaan maaf dan berjanji untuk berbuat lebih baik.
Meskipun ini adalah langkah pertama yang bagus, jelas bahwa perlu ada cara untuk meminta pertanggungjawaban merek di masa depan. Di situlah Black in Fashion Council, didirikan oleh Lindsay Peoples Wagner (Vogue Remaja Pemimpin Redaksi) dan Sandrine Charles (pemilik Sandrine Charles Consulting), masuk. Setelah melihat perlunya sistem baru untuk memicu perubahan, teman lama memutuskan untuk meluncurkan Council, yang pada dasarnya akan memberikan rapor tahunan untuk merek mengenai representasi Hitam dan inklusivitas. Mereka juga bekerja sama dengan Kampanye Hak Asasi Manusia, yang telah memiliki
"Kami mengumpulkan sekelompok rekan kami yang tingkat senior di industri untuk berbicara tentang bagaimana kami dapat bersatu untuk menyatukan di semua kategori, dan untuk menciptakan peluang bagi orang-orang untuk mendapatkan perubahan yang telah mereka perjuangkan selama bertahun-tahun," Charles memberitahu dalamGaya. Dia menambahkan bahwa ini adalah masalah yang telah diperjuangkan oleh orang kulit hitam di industri selama beberapa dekade, dan itu adalah sesuatu yang ditunjukkan oleh Peoples Wagner pada tahun 2018. Potongan artikel, "Everywhere and Nowhere: Bagaimana rasanya menjadi orang kulit hitam dan bekerja dalam mode," yang menyoroti pengalaman 100 profesional mode kulit hitam.
TERKAIT: Bagaimana Kami Dapat Meminta Merek Fashion Bertanggung Jawab atas Postingan Media Sosial Mereka Tentang Anti-Rasisme?
"Sudah hampir dua tahun sejak cerita itu keluar," kata Peoples Wagner. "Jadi, bagaimana kita sekarang berdamai dengan banyak hal yang terjadi di dunia, dan perubahan yang masih belum terjadi dalam mode dan industri kecantikan juga?"
Mereka berdua setuju bahwa mereka ingin bergerak lebih dari sekadar membatalkan orang dan merek, tetapi memberi mereka pedoman dan sumber daya untuk membuat perubahan yang diperlukan.
"Ini benar-benar datang dari fakta bahwa kami ingin beralih dari membatalkan orang menjadi meminta pertanggungjawaban mereka, dan memberi mereka cara untuk benar-benar merasa bahwa mereka dapat berubah," jelasnya. "Mereka seharusnya tidak takut akan hal itu. Mereka dapat melakukan percakapan agar ada perubahan yang produktif dan positif."
Dewan akan memiliki dewan eksekutif yang dipimpin oleh para profesional industri papan atas seperti penata gaya selebriti Jason Rembert dan Direktur Mode GQ Nikki Ogunnaike. Di luar itu, pemangku kepentingan individu di seluruh mode dan kecantikan, termasuk Jessica Andrews, Leah Faye Cooper, Mekah James-Williams, dan Tamu Mcpherson, akan mengambil peran yang berbeda sebagai dewan berkembang.
"Kami ingin merampingkan upaya karena Anda tidak ingin 80 inisiatif berbeda dan orang-orang meneriakkan hal yang berbeda pada saat yang bersamaan. Jika kita melakukan itu, maka kita tidak akan membuat kemajuan apa pun," kata Peoples Wagner. Dia menambahkan, "Itu harus bernuansa. Saya pikir ada begitu banyak masalah yang berbeda sehingga Anda tidak bisa hanya menutupi semuanya. Itu sebabnya kami juga melakukan percakapan ini dengan dewan eksekutif untuk secara khusus mengidentifikasi area target apa yang menurut mereka realistis dan praktis untuk diubah saat ini. Kemudian [kami akan bertanya], 'Hal-hal apa yang harus kami dorong untuk mengubah merek di tahun depan?' Karena itu akan menjadi hal yang berbeda berdasarkan peluang apa yang mereka miliki dan berapa anggaran mereka."
Di luar bekerja dengan merek, dewan juga berupaya membuat program pendidikan dan bimbingan untuk membantu para profesional muda. Meskipun mereka belum mengumumkan merek apa pun yang mereka kerjakan, percakapan itu pasti terjadi. "Kami sedang berbicara dengan beberapa merek sekarang dan kami sedang berkembang," kata Charles.
The Black in Fashion Council diluncurkan pada 1 Juli. Sementara itu, Anda dapat melihat kemajuan mereka melalui situs web atau halaman Instagram.