Jennifer Lawrence menarik perhatian dunia baru-baru ini, bukan karena gaunnya yang memukau atau wawancara talk show larut malam yang lucu, tetapi karena jujur secara brutal tentang kesenjangan upah yang ada di Hollywood dan menyatakan bahwa bahkan dia, seorang aktris pemenang Academy Award dan bintang dari dua franchise blockbuster besar, telah menanganinya sepanjang hidupnya. karier.
dalam sebuah esai untuk Lena Dunham's Lenny buletin di bulan Oktober, bintang berusia 25 tahun itu membahas bagaimana dia secara otomatis dibayar lebih rendah daripada lawan main prianya. Itu adalah hal yang berani untuk dilakukan dan tampaknya seorang wanita muda yang dekat dengan hati Lawrence menjadi inspirasinya untuk membuat langkah berani ini. Pada konferensi pers baru-baru ini untuk The Hunger Games: Mockingjay —Bagian 2 ketika ditanya apakah Lawrence termotivasi oleh karakternya Katniss Everdeen untuk menulis esai, dia berkata, "Saya tidak melihat bagaimana saya tidak bisa terinspirasi oleh karakter ini. Maksud saya, saya sangat terinspirasi olehnya ketika saya membaca buku-buku itu—itulah alasan saya ingin memerankannya." Dia melanjutkan, "Jadi saya pikir tidak mungkin untuk pergi empat tahun dengan karakter ini dan tidak terinspirasi oleh dia."
Lawrence mengakui bahwa bahkan dia berjuang untuk menjaga kualitas kepemimpinan masa depan Katniss di beberapa film pertama. "Saya ingin dia segera menjadi seorang pejuang—saya ingin dia ingin menjadi seorang pemimpin. Saya harus menjaga emosi pribadi saya tentang situasinya di luar penampilan saya," katanya.
NS Peretasan email Sony pada tahun 2014 terungkap bahwa sementara dia dan lawan main wanitanya di American Hustle, Amy Adams, menerima tujuh persen dari keuntungan backend untuk film tersebut, lawan main pria mereka (Christian Bale, Bradley Cooper, dan Jeremy Renner) semuanya menghasilkan sembilan persen. Dalam esainya dia menulis, "Saya akan berbohong jika saya tidak mengatakan ada unsur keinginan untuk disukai yang memengaruhi keputusan saya untuk menutup kesepakatan tanpa perlawanan nyata. Saya tidak ingin terlihat 'sulit' atau 'manja.' Pada saat itu, itu sepertinya ide yang bagus, sampai saya melihat daftar gaji di Internet dan menyadari setiap orang yang bekerja dengan saya pasti tidak khawatir menjadi 'sulit' atau 'dimanja.'"