Wanita Badass menyoroti perempuan yang tidak hanya memiliki suara tetapi menentang prakonsepsi gender yang tidak relevan. (Belum lagi, mereka sangat keren.) Di sini, Dana Pendiri Wanita pendiri Anu Duggal berbicara tentang dedikasinya untuk membantu perusahaan teknologi yang dipimpin wanita menerima investasi yang mereka butuhkan agar berhasil.
Mengapa dia badass: Anu Duggal, seorang pengusaha sukses dalam dirinya sendiri, memulai Dana Pendiri Wanita (F3 atau F Cubed untuk jangka pendek) pada tahun 2014 dengan tujuan membantu perempuan menerima dana yang diperlukan untuk memulai perusahaan teknologi mereka sendiri. “Tujuan dari dana tersebut benar-benar untuk membuktikan bahwa Anda dapat berinvestasi dalam portofolio yang terdiri dari 100 persen pendiri wanita dan memberikan pengembalian yang besar kepada investor Anda.”
Sejauh ini, dia memenuhi janji itu, membantu lebih dari 30 perusahaan baru yang digawangi oleh wanita di berbagai bidang industri, mulai dari kesehatan digital hingga teknologi perekrutan, tidak hanya turun tetapi juga menjadi keberhasilan. Portofolio Fund I F3 membangun nilai perusahaan lebih dari $1 miliar dan telah mengumpulkan lebih dari $400 juta dalam pendanaan modal ventura hanya dalam tiga tahun. Perusahaan-perusahaan awal itu sekarang mempekerjakan lebih dari 600 orang di seluruh wilayah New York, San Francisco, dan Los Angeles.
Masuk ke biz: Bagi Duggal, menjadi wirausahawan adalah kebiasaan. “Saya selalu menyukai penjualan,” kata Duggal. “Di sekolah dasar dan menengah, menjual limun dan kemudian jepit rambut buatan tangan adalah awal awal saya di dunia kewiraswastaan." Kemudian, beberapa tahun setelah lulus dari Vassar College di New York, dia memulai bar anggur pertama di India, The Ruang mencicipi. Dia juga ikut mendirikan Exclusively. In., sebuah perusahaan e-commerce yang didukung Accel dan Tiger yang berbasis di India.
Duggal, yang juga menerima gelar MBA dari London Business School, kemudian pindah kembali ke New York dan melihat peluang untuk membantu calon wirausahawan wanita. “Dari sudut pandang makro, saya melihat semakin banyak perempuan keluar dari beberapa perusahaan teknologi besar dan kesulitan mendapatkan akses permodalan. Jadi rasanya seperti ada peluang untuk menjadi merek yang benar-benar fokus bekerja dengan para pendiri ini sejak tahap awal.”
Mengatasi rintangan: Duggal tidak melihat jenis kelaminnya sebagai penopang, dia hanya melihat kesempatan untuk membantu wanita yang ingin melakukan apa yang telah dia lakukan, dan dia melakukannya. “Saya pikir industri ventura secara tradisional belum berinvestasi pada banyak wanita. Jadi, Anda perlu membuat investor merasa kehilangan finansial agar mereka dapat mengubah pola perilaku mereka,” kata Duggal. “Tapi saya juga berpikir banyak dari itu hanya tentang menetapkan tujuan dan melihatnya melalui.”
Duggal melakukan sekitar 600-700 pertemuan dengan investor untuk menemukan beberapa yang bersedia menaruh uang mereka di tangannya. "Saya akan mengatakan itu membutuhkan ketahanan. Anda harus terbiasa dengan banyak tidak, tapi saya pikir itu berubah. Ini menjadi lebih baik, "katanya.
Sorotan karir: "Anda baru saja bertemu dan belajar dari begitu banyak orang yang brilian dan menarik di berbagai industri yang berbeda. Saya merasa itu sangat menarik," kata Duggal tentang bagian favoritnya dari pekerjaannya. Duggal mengatakan tawaran paling menarik yang dia terima baru-baru ini datang dari wanita yang ingin mengatasi pelecehan seksual di tempat kerja menggunakan platform anonim.
TERKAIT: Mantan Insinyur Google yang Membocorkan Gaji Ini Mengadvokasi Lebih Banyak Inklusi di Dunia Teknologi
Saran terbaik: “Kembangkan jaringan yang kuat.” Duggal mengatakan bahwa mengembangkan koneksi yang kuat di industri telah membantunya sukses dalam beberapa kesempatan. Dan, dia menambahkan, “Anda harus berpikir besar untuk menjadi sukses. Anda benar-benar hanya dibatasi oleh ukuran seberapa besar yang dapat Anda bayangkan. Lebih baik berpikir besar dan berakhir di tempat yang Anda sukai daripada berpikir kecil.”
Apa berikutnya: Duggal sekarang fokus pada peningkatan jumlah perusahaan yang bekerja sama dengan F3. “Saya ingin menunjukkan bahwa kami telah berhasil memberikan keuntungan besar dan berinvestasi dalam portofolio wanita.”