Workwear Telah Sepenuhnya Berubah Lagi

Pengunduran diri yang Hebat, Kematian Girlboss, Berhenti dengan Tenang: Jika kata kunci di tempat kerja saat ini merupakan indikasi, budaya kantor telah berubah lebih banyak dalam dua tahun terakhir dibandingkan dalam 20 tahun terakhir. Tapi di mana itu meninggalkan kode pakaian kantor? Setelah lebih dari dua tahun berkeringat dan bersepatu, gaya pengap, dry-clean saja yang biasa kami pakai tampak lebih seperti relik dimakan ngengat daripada pakaian kerja yang relevan. Plus, masuknya Gen Z-ers baru ke kantor tahun ini mengenakan pakaian kesayangan mereka Temuan Y2K Depop dan tas baguette untuk bekerja menandai berakhirnya era yang didominasi oleh tas jinjing berbahan dasar kulit. Jelas cara kita berpakaian untuk bekerja sudah mati, tetapi gaya yang paling kita kaitkan dengan profesionalisme (pikirkan: sepatu ayah dan setelan terpisah) sangat hidup - mereka tidak lagi dipakai di kantor. Pakaian di luar jam kerja kami yang siap untuk debut ruang konferensi mereka.

Individualitas dan ekspresi diri: Ini adalah nilai-nilai yang disukai kelas-kelas terbaru untuk memasuki dunia kerja di atas segalanya. Dan jika apa yang mereka beli merupakan indikasi, menyesuaikan diri dan menaiki tangga perusahaan bukanlah prioritas utama. Pada tahun 2021, Lyst melaporkan

fesyen tanpa gender, sadar, dan Y2K sebagai beberapa tren gaya breakout tahun ini berdasarkan kueri penelusuran dari aplikasi. Usia 20-an hari ini ingin menonjol di tengah kerumunan mengenakan pakaian yang mencerminkan siapa mereka, apakah itu a sepasang celana longgar atau desain yang lebih menegaskan gender, terlepas dari apa yang dikatakan tentang pekerjaan mereka status. “Saat ini, [pakaian kerja] lebih tunduk pada interpretasi individu,” kata Olivia Hancock, 22, milik Byrdie associate editor kecantikan yang menyumbangkan seri wawancara tentang influencer Gen Z [ed. catatan: Byrdie juga dimiliki oleh perusahaan induk InStyle Dotdash Meredith]. Dia menambahkan bahwa "profesionalisme" memiliki definisi yang lebih cair untuk generasinya.

Keinginan akan fleksibilitas dan keseimbangan kehidupan kerja sangat identik dengan Gen Z sehingga ada keseluruhannya Genre TikTok dikhususkan untuk tuntutan dan sikap profesional muda — yaitu, kemampuan unik mereka untuk login mati. Melihat Cooper, magang Gen Z yang brilian dari Benny Drama kirim dengan keyakinan tak terbatas meskipun kurangnya bakat yang benar-benar ikonik dan etos kerja yang kurang berkembang. Ada juga DeAndre Brown, alias Penjahat Korporat TikTok yang aspirasi kariernya lebih "itu tidak ada dalam deskripsi pekerjaan saya" daripada "satu juta gadis akan membunuh untuk ini pekerjaan." Tren melakukan lebih sedikit dan terlihat baik saat melakukannya mewakili total 180 dari bos gadis berkancing hanya beberapa tahun yang singkat. yang lalu.

Dan IRL Zoomers setuju: The "aturan" lama pekerjaan perlahan memudar. “Saya tidak ingin memiliki hambatan untuk apa yang bisa atau tidak bisa saya kenakan. Saya selaras dengan 'tidak ada celana olahraga di kantor,' tetapi lebih dari itu, saya pikir itu harus tergantung pada meja rias tentang bagaimana mereka ingin dianggap,” kata Rose, seorang Gen Z-er dalam bidang pemasaran yang tinggal di New York City dan “bukan penggemar” pakaian kantor. kode.

Tidak ada indikator yang lebih besar dari pencarian unik Gen Z yang tiada henti selain pengarusutamaan pakaian bekas, dan tidak ada simbol yang lebih baik dari fenomena ini selain Depok. Platform penjualan kembali, yang memiliki lebih dari 26 juta pengguna, 90% di antaranya berusia di bawah 26 tahun. Dan Anda dapat melihat mengapa situs ini sangat disukai oleh para penggemarnya: Kecil kemungkinan Anda akan kembar dengan rekan kerja jika Anda menunjukkan mengenakan korset vintage daripada, katakanlah, blus baru dari toko mode cepat yang ada di setiap mal dan milik semua orang kotak masuk. Di samping optik, implikasi iklim dari mendaur ulang pakaian daripada membeli pakaian baru adalah hal yang menarik — menurut penelitian terbaru, 45% pembeli Gen Z berhenti membeli merek tertentu karena masalah keberlanjutan.

Ledakan ceruk semakin “estetika" menyukai barbiecore, akademisi gelap, balletcore, Dan riff pada tren nenek juga menunjukkan obsesi Gen Z terhadap selera. Gaya pribadi adalah tujuan, dan bukan hanya alat untuk mencapai tujuan, untuk berpakaian bagus di tahun 2022. Untuk setiap suasana hati, ada lubang kelinci yang sangat spesifik dan disetujui media sosial dari kemungkinan busana yang dapat digunakan untuk mendefinisikan diri Anda. Dan untuk apa yang disebut generasi TikTok, itu bagian yang menyenangkan. Ceri di atas mengenakan tampilan yang mendorong batas ke mana pun hari Anda membawa Anda, entah itu gadis pesta pergi ke kedai kopi atau guntingan lubang kunci untuk bekerja.

Batasan yang kuat dan individualitas yang khas dari Gen Z adalah antitesis dari sikap di tempat kerja yang bersemangat untuk menyenangkan dan rentan terhadap kelelahan yang muncul dari kaum milenial. Di tahun 2010-an, Big Tech tampak seperti utopia, pekerjaan menjadi hidup, siapa pun bisa menjadi bos jika mereka berusaha cukup keras - dan mode mencerminkan nilai-nilai itu. Lihat saja salah satu acara TV terbaru di era ini: Amanda Seyfried melakukan kesan terbaiknya dalam balutan turtleneck dan blazer hitam mencolok untuk menyalurkan Elizabeth Holmes. Julia Garner membuat kesepakatan di VIP sebagai Anna Delvey, mengenakan kasmir dan kulit yang mewah tapi bisa dilupakan. Bahkan chokehold skinny jean yang tenang pada paruh pertama dekade ini berbicara tentang keseragaman era: Tidak peduli seberapa santai kantor Anda, 10 tahun yang lalu, semua orang berpakaian hampir sama di tempat kerja. Mode tempat kerja dulu bukan tentang gaya pribadi. Seperti budaya tempat kerja pada umumnya, ini tentang penggilingan.

Di tahun 2020-an yang lebih fleksibel, Zoomers merasa nyaman membawa seluruh diri mereka ke kantor, terlepas dari apakah bos mereka yang lebih tua sudah terbiasa atau tidak. “Kami akan tampil dengan pakaian apa pun yang membuat kami bahagia — apakah itu jeans dan T-shirt atau gaun maxi,” jelas Hancock. "Kami tidak menganut gagasan bahwa kami harus mengenakan jas dan sepatu hak setiap hari untuk dianggap serius." Anda sudah bisa melihat ini ketegangan generasi — antara apa yang diharapkan dan apa yang menarik secara pribadi — terjadi di media sosial, tempat debat berkecamuk dan saran berlimpah.

“Pakaian kerja yang realistis” video sama populernya di TikTok dengan cek fit yang sangat modis di Instagram, tetapi penangkal petir dari debat kantor berpusat di sekitar crop top. TikTok memiliki ruang gema yang mewakili kedua sisi argumen. Kamp "pakai apa pun yang Anda inginkan" memiliki tampilan yang kuat, menyukai pakaian yang sangat trendi yang menunjukkan kreativitas, tidak melihat masalah dengan gaya yang memecah belah dan lebih terbuka.

Tidak diragukan lagi, banyak kode profesionalisme yang tidak terucapkan (dan tidak tertulis) sudah ketinggalan zaman. Pakaian kantor tradisional, yang berarti, sebagian besar, jas yang dirancang oleh dan untuk pria, kesesuaian dan tradisi telegraf - dan itu memang desainnya. Suiting adalah tentang "keseragaman," yang disebut lapangan permainan yang setara untuk mempromosikan kerja tim, menurut sejarawan mode Doris Domoszlai-Lantner. Seragam perusahaan itu mencapai puncaknya di tahun 80-an, masa konservatisme budaya dan busana: “Potongan yang sangat tajam, bahu yang lebar... itu adalah salah satu siluet dominan tahun 80-an, dan dibantu oleh setelan jas.” Jika "pakai apa yang Anda inginkan" adalah mantranya dari kelompok baru pekerja kantoran, setelan jas dan sejarah penyamaran individualitasnya tidak memiliki tempat di hari Senin-Jumat mereka gaya.

Ketika struktur lebih memaksakan diri daripada mandat budaya (pikirkan: jadwal kerja-dari-rumah yang fleksibel yang memungkinkan anjing berjalan-jalan dan memanggang di sela-sela rapat), tidak mengherankan jika pakaian kantor akan mengikuti, menjadi lebih ekspresif, lebih longgar, dan lebih sedikit (Anda menebaknya) tersusun baik dalam bentuk maupun fungsinya. Plus, tenaga kerjanya lebih beragam dari sebelumnya di semua lini: Generasi Z yang memasuki kantor lebih mungkin melakukannya mengidentifikasi diri sebagai LGBT (dan beli pakaian dari kedua jenis kelamin untuk dipakai bekerja), jadi fluiditas dalam mode adalah kebutuhan demografis dan kebutuhan fisik.

Meskipun lebih banyak orang yang memilih petualangan mereka sendiri dalam hal gaya pribadi, destinasi masih sangat bervariasi di berbagai industri. Satu TikToker, yang menggunakan pegangan @cukup kritis, memiliki rangkaian lengkap tentang "pakaian kerja yang akan membuat Anda dipecat", di mana dia menusuk "editan kantor" yang sangat trendi yang sering ditemukan di pengecer online. Maksudnya bukanlah bahwa aturan berpakaian itu luar biasa dan harus tetap menjadi "sesuatu" selamanya, melainkan itu Sepatu hak PVC yang Anda minati pada pilihan kerja Revolve mungkin bukan pilihan terbaik untuk Anda yang sebenarnya pekerjaan.

Mereka yang bekerja di bidang politik, kesehatan, dan hukum, misalnya, cenderung setuju. "Saya tidak suka 'pakai apa pun yang Anda inginkan' karena ini adalah kantor, dan meskipun Anda mungkin bisa pergi dengan jeans dan kaus putih bersih, Anda tidak ingin jeans jelek dengan crop top," kata Heather, seorang “milenial tua” yang menggambarkan dirinya sendiri yang bekerja dalam komunikasi politik di Washington, D.C. Tapi dia dengan sepenuh hati mengakui bahwa mencampur dan mencocokkan lebih dapat diterima daripada sebelumnya dulu. “Orang yang lebih tua cenderung berkancing abu-abu atau biru tua, dan saya di sini mengenakan terusan bermotif bunga, celana merah muda cerah, atau Gaun Christopher John Rogers dengan garis-garis pelangi. Saya juga dikenal memakai Air Force Ones emas di kantor,” tambahnya, mencatat bahwa dia akan “biasanya memakai atau membawa blazer, tentu saja.”

Sampai-sampai Heather's 9-to-5 Nikes, garis mode antara pekerjaan dan kehidupan menjadi kabur. Selain lebih banyak streetwear di dalam kantor, ada juga lebih banyak pakaian kerja di luar kantor. Kemungkinannya, Anda telah menyadarinya jas terpisah Dan dominasi mereka yang berkelanjutan di antara orang dalam mode dan selebritas penentu tren. Dan sementara Bella Hadid suka mengotak-atik laptopnya, permainan subversif pada blazer dan celana panjang yang disukai oleh Hadid dan sejenisnya adalah a jauh dari bisnis kasual. Jika ada, fashion kantor lebih umum dari sebelumnya, hanya saja tidak dipakai ke kantor lagi. Bahkan orang yang rendah hati sepatunya sedang menikmati momennya di bawah sinar matahari — It Girls di mana-mana merangkul sol chunky dan kaus kaki putih yang dikerutkan, indikasi kombo akan tetap menjadi pusat gaya jalanan di bulan-bulan mendatang yang lebih dingin.

Profesionalisme baru saat ini hidup di suatu tempat antara penjaga lama dan generasi berikutnya. Pakaian kantor belum gratis untuk semua. Itu masih memiliki bobot - baik dalam cara kita dianggap maupun bagaimana kita ingin dianggap. “Pakaian mengatakan a banyak tentang ambisi Anda atau kekurangannya, ”kata Delphine Del Val, pendiri Gen X Kumpulan Materi Iklan. Nasihatnya? Pikirkan tentang siapa Anda bekerja dan "bagaimana Anda dapat mewakili merek/perusahaan dengan sebaik-baiknya agar berhasil".

Dan jika ragu, beralihlah ke ahli yang ahli dalam mengkalibrasi tampilan dengan sempurna. “Blazer adalah sahabat Anda,” kata penata gaya selebriti Micaela Erlanger, yang karyanya termasuk Lupita Nyong'o pencuri adegan Met Gala denim-on-denim. “Anda benar-benar dapat melapisi blazer di atas T-shirt, blus, atau gaun untuk tampilan yang dipoles secara instan yang tidak terasa pengap dan cocok untuk hampir semua pengaturan kerja.”

Selain itu, apa yang biasanya mewakili kesesuaian dan kepatuhan perusahaan kini terasa seperti remix yang cerdas. Ambil blazer besar: Ini adalah takdir yang cukup mengejutkan bahwa bahan pokok perusahaan akan menjadi satu-satunya bagian yang bertahan melalui Lean Di tahun 2010-an hingga era saat ini di mana "gadis-gadis aneh" yang berbeda, penggemar estetika "bersih", dan preppies baru semuanya mendominasi. Namun di tahun 2022, ketika segala sesuatu dan tidak ada yang menjadi tren sekaligus, cara terbaik untuk menantang seragam lama adalah dengan mengenakannya, di mana pun dan sesuka Anda.

Penataan gaya gambar utama: Bagian atas mangga; Korset rumor; Rok Alo; kaus kaki Leg Avenue; sepatu Steve Madden; anting Perhiasan Tai; Tas Kelopak & Anak Anjing.