Enam belas bulan yang lalu, Amy Nelson diluncurkan Riveter, ruang kerja bersama yang ditujukan untuk wanita yang mengubah permainan bagi pengusaha wanita. Sekarang, saat bisnisnya melampaui WeWork dengan lima ruang terbuka dan terus bertambah, dia siap untuk membawa idenya ke tingkat nasional. Dia memiliki tiga lokasi operasional di Seattle, dua di Los Angeles, dan peta Amerika Serikat di situs web The Riveters itu dihiasi dengan lokasi masa depan; dia ingin membantu menempatkan perempuan di garis depan inovasi dari pantai ke pantai.
“The Riveter benar-benar dibangun untuk mencontohkan apa yang terjadi ketika Anda memikirkan wanita terlebih dahulu di tempat kerja,” kata Nelson. “Bagaimana komunitas tumbuh di sekitar itu? Dan apa artinya? Dan terlebih lagi, kami bukan hanya wanita. Kami memiliki keyakinan yang sangat kuat bahwa ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan oleh pria dan wanita bersama-sama untuk mengubah tempat kerja. Dan kami ingin menyediakan tempat untuk melakukan itu.” Tagline The Riveter adalah: "Dibangun oleh wanita, untuk semua orang."
Saat ini, ruang kerja yang mengutamakan perempuan terlihat lebih terbuka daripada bilik ultra-terpencil tradisional Anda. Ini juga melibatkan pemrograman untuk terjun ke komunitas lokal untuk acara dan peluang jaringan bagi wanita yang ingin memulai bisnis mereka sendiri. “Saya mendengar seorang pendiri wanita baru-baru ini mengatakan bahwa banyak wanita merasa bahwa memulai bisnis itu trendi. Tapi itu tidak trendi, juga bukan tren,” kata Nelson. “Perempuan telah memulai bisnis dan mencari tahu selama beberapa dekade dan dekade dan dekade.”
Gagasan Nelson telah menarik perhatian beberapa aktivis pembangkit tenaga listrik seperti Saru Jayaraman dari Restaurant Opportunities Center (ROC) United dan nama-nama besar Hollywood seperti Jane Fonda, yang baru-baru ini berbicara di acara ROC United One Fair Wage yang mendukung pekerja restoran yang diadakan di Riveter di LA. “Jane Fonda adalah seorang aktivis terus-menerus. Dia berjalan-jalan. Dia telah melakukan ini selama beberapa dekade. Dan baginya, di usianya, menghabiskan berhari-hari mengetuk pintu, membuat orang menandatangani petisi, dan mengumpulkan uang untuk wanita yang bekerja di restoran [luar biasa], ”kata Nelson.
TERKAIT: Jane Fonda Tidak Mulai Mempertanyakan Gajinya Sampai Dia Berusia 78
Riveter dimulai: Nelson, mantan litigator perusahaan dan sukarelawan politik di komite keuangan nasional Obama mengatakan bahwa latar belakangnya memberi semangat pada dirinya saat ini. “Dalam hukum dan politik, saya melihat sebuah arena di mana Anda memiliki jumlah pria dan wanita yang sama di garis start, dan garis finis yang terlihat sangat berbeda,” katanya. “Dan itu tidak pernah cocok dengan saya. Saya tidak mau tinggal di kamar di mana saya pikir saya tidak memiliki kesempatan yang sama untuk maju. Saya pintar dan saya berbakat, dan saya ingin melakukan sesuatu yang akan membuat perbedaan dan membuat perubahan.”
Wanita berusia 38 tahun itu mengatakan bahwa menjadi ibu dari tiga anak perempuan memberinya insentif tambahan untuk mengubah status quo. “Ketika saya menjadi seorang ibu, semua yang saya perjuangkan di Amerika yang mengarah ke tempat kita berada hari ini, benar-benar menjadi kejelasan bagi saya” katanya. “Maksud saya, hari ini ada lebih banyak CEO Fortune 500 bernama John daripada wanita. Kami membutuhkan semua CEO bernama John untuk menyadari bahwa keseimbangan kekuatan tidak setara, dan akan lebih baik jika terlihat berbeda.”
Wanita rekan kerja: “Ruang kerja bersama tradisional di pasar sebenarnya sekitar 90 persen ruang kantor. Anda masuk dan Anda berada di kantor Anda sendiri,” kata Nelson. “Tetapi 85 persen wanita yang memulai bisnis sebagai wirausahawan solo sebenarnya menginginkan lebih banyak fleksibilitas, lebih banyak interaksi, lebih banyak kesempatan untuk berkolaborasi dalam ruang. Dan kami sebenarnya secara fisik membangun ruang untuk mencerminkan keinginan dan kebutuhan itu.”
Selain ruang fisik, Nelson mengatakan ada juga penekanan pada pemrograman dan kemitraan. Mereka telah terhubung dengan 20 perusahaan modal ventura berbeda yang datang setiap minggu untuk bertemu dengan pendiri wanita lainnya. Mereka fokus pada cara mengelola tim yang beragam, cara menegosiasikan promosi, cara memperbaiki kesenjangan gaji, dan banyak lagi. Dan The Riveter juga menawarkan manfaat anggota untuk penitipan anak, kesehatan, paket berlangganan sewa pakaian, dan banyak lagi. “Memulai bisnis itu sulit. Memiliki keluarga itu sulit. Semua hal ini sangat sulit. Dan apa yang kami lakukan di Riveter adalah mencoba menyatukan bagian-bagiannya untuk membuatnya lebih mudah,” kata Nelson.
Kredit: Michael Kovac
Semua atas nama: “Saya menganggap Perang Dunia II sebagai saat ketika wanita Amerika mendefinisikan angkatan kerja,” kata Nelson. “Pemerintah Amerika menciptakan ide Rosie [the Riveter] untuk meminta perempuan bekerja. Dan kami menjawab panggilan itu. Kami menamai perusahaan itu Riveter karena kami berpikir bahwa wanita berada di garis depan tempat kerja saat ini, dan kami perlu diakui seperti itu.”
Berikutnya: “Kami berencana untuk membangun lebih dari 100 lokasi di seluruh negeri,” kata Nelson. “Saya ingin The Riveter memainkan peran integral dalam membawa perempuan ke posisi terdepan, memimpin percakapan tentang apa itu pekerjaan dan pekerjaan apa yang seharusnya ada di negara ini.”
Hambatan: Penggalangan dana, meskipun Nelson memiliki pengalaman sebelumnya dalam penggalangan dana politik, telah menjadi bagian yang sulit dari proses ini, karena alasan yang bergema di banyak perusahaan yang didirikan oleh perempuan. “Semua tim pendiri wanita menerima kurang dari 3 persen dolar modal ventura di Amerika. Sangat sulit bagi pengusaha mana pun untuk mendapatkan dana, dan ketika Anda mendengar angka itu, itu benar-benar menakutkan,” Nelson mengatakan, menambahkan bahwa bagian dari masalah berasal dari fakta bahwa lebih dari 90 persen investor modal ventura adalah laki-laki. “Sangat sedikit wanita yang membangun perusahaan bernilai miliaran dolar,” katanya. “Saya ingin menjadi bagian dari contoh dan bagian dari perubahan. Tapi ketakutan akan kegagalan selalu ada. Dan bagian itu sulit. Itu adalah sesuatu yang tidak saya antisipasi.”
TERKAIT: Pekerja Restoran Dibayar Sesedikit $ 2,13 per Jam — Tapi Saru Jayaraman Mengatakan Perubahan Akan Datang
Motivator hebat: Nelson mengatakan motivator terbesarnya ada di dalam keluarganya. "Saya ingin dilihat di dunia sebagai seseorang yang peduli," katanya. “Saya ingin putri saya tahu bahwa saya mencoba membuat dunia lebih baik untuk mereka dan untuk diri saya sendiri. Karena aku penting. Dan saya pikir cukup penting bagi kita sebagai wanita untuk mengakui bahwa kita penting bagi diri kita sendiri, bukan dalam konteks menjadi seorang ibu, atau anak perempuan, atau saudara perempuan, atau istri. Kami membutuhkan perubahan, karena kami sebagai individu pantas mendapatkannya.”
Suporter yang galak: “Saya pikir wanita badass adalah seseorang yang membawa wanita lain bersamanya,” kata Nelson. “Saya telah mampu melakukan apa yang telah saya lakukan dengan The Riveter dengan dukungan para wanita di dunia saya.” Nelson mencantumkan teman wanitanya yang menjawab panggilannya ketika keadaan menjadi sulit, ibunya yang mendorong setiap kesempatan yang dia dapatkan, dan pendiri wanita yang dia temui melalui dia kerja. “Ini adalah sekelompok kecil wanita, tetapi mereka sangat kuat dan bersedia melakukan apa pun untuk Anda,” katanya.
Sekutu laki-laki: “Hal paling keren tentang The Riveter adalah fakta bahwa kami dibangun di atas model inklusivitas – kami tidak mengatakan kami membangun clubhouse hanya untuk kami. Kami berkata, 'Lihat, ada organisasi wanita di seluruh negeri yang melakukan semua pekerjaan luar biasa ini, dan kami ingin bekerja dengan mereka semua. Kami adalah tempat di mana semua orang bisa datang, dan menjadi, dan melakukan pekerjaan ini bersama-sama.” Dia melanjutkan untuk mendorong pria untuk membantu wanita mencapai meja pepatah dan puncak industri sebagai sekutu di tempat kerja dan di luarnya.