Ibu Bekerja Menyewa Kamar Hotel sebagai Kantor Sementara

Bagi banyak ibu yang bekerja, kisah Jill Krause mungkin terdengar asing. Di tengah pandemi, dia mengatakan dia menjadi "orang tua default" 24/7 yang akan dijalankan anak-anaknya untuk setiap kebutuhan mereka (dan kemudian beberapa), sementara ayah mereka bekerja dengan jam kerja yang lebih tradisional. “Kehadiran dan fleksibilitas saya mengirimkan sinyal yang jelas kepada keempat anak saya: ‘Ibu mungkin bekerja atau tidak, jadi berpegang teguhlah! Minta pergi! Tantrum pergi!'” dia memberi tahu dalam gaya.

Sebagai konsultan bisnis lepas dan blogger, dia mendapati dirinya hanya berhasil menyelesaikan sesuatu dalam waktu 10 atau 30 menit — ketika balitanya menonton pertunjukan, atau setelah tidur - yang semuanya, katanya, hanya terus mengirimi anak-anaknya "sinyal yang membingungkan." Dia melayang dari sofa ke lantai ke antara tumpukan cucian, tetapi tidak menemukan ruang khusus untuk fokus: "Ini membuatku sengsara," dia berkata. “Sekolah tutup pada bulan Maret, [dan] pada bulan April saya tahu saya membutuhkan tempat untuk menenangkan pikiran saya. Saya perlu melepaskan anak-anak dari saya dan menemukan kamar saya sendiri.” Dengan $1.400 per bulan, dia menyewa sebuah apartemen di dekat rumahnya, yang telah dia gunakan sebagai kantor sejak awal musim panas ini. Dan itu mengubah permainan.

Di rumah yang sekarang berfungsi sebagai sekolah, tempat kerja, restoran, binatu, perpustakaan, aula sosial, dan gym, para ibu membutuhkan ruang mereka — karier mereka mungkin bergantung padanya. Berdasarkan penelitian baru oleh Biro Sensus AS dan Federal Reserve, ibu yang bekerja di negara bagian dengan perintah tinggal di rumah dan sekolah lebih awal penutupan 53,2% lebih mungkin untuk mengambil cuti dari pekerjaan mereka daripada ibu yang bekerja di negara bagian di mana penutupan terjadi nanti. Tetapi beberapa ibu yang bekerja telah menemukan solusi karena kantor mereka tutup karena COVID-19: Mereka menyewa ruang kantor baru — kamar hotel, apartemen, dan bahkan ruang penyimpanan — untuk menemukan sedikit kedamaian dan diam.

Keinginan wanita untuk ruang mereka sendiri tidak selalu terkait dengan pasangan yang lalai atau tidak mendukung. Faktanya, banyak wanita yang kami temui untuk bagian ini mengatakan bahwa pasangan mereka semua ada di dalamnya. Saya bertanya kepada Devra S. Gordon, MSW, mengapa, meskipun kehadiran ayah yang penuh kasih dan energik, anak-anak masih tertarik pada ibu. Dia cepat mencatat, "wanita menempatkan diri di tempat yang lebih mudah diakses di rumah, dan secara teratur." 

Ketika COVID-19 berlanjut, kami menemukan diri kami dalam situasi di mana pemahaman anak-anak tentang bagaimana fungsi jadwal (ibu, ayah, dan anak-anak pergi di siang hari, dan pulang ke rumah di malam hari) adalah hilang. Sekarang, anak-anak “bekerja” di rumah, dan mereka tidak tahu bagaimana menanganinya. Tentu saja, orang tua juga terpengaruh. CEO Care.com, Tim Allen menjelaskan, “Selalu ada dukungan institusional yang dapat diandalkan seperti sekolah, perawatan sepulang sekolah, kegiatan dan olahraga. Ini adalah bagian besar dari apa yang membuat sistem tetap berfungsi untuk keluarga yang bekerja. Dan sekarang, dengan sekolah kami dibubarkan, tidak ada perbedaan antara pekerjaan dan rumah.” Dengan kata lain, batas tidak pernah lebih kabur.

Tentu saja, selalu ada pengecualian terhadap aturan tersebut — seorang ayah yang menjadi pengasuh utama dalam rumah tangga heteroseksual dengan dua orang tua. Tapi menurut Waktu New York, para ibulah yang menanggung beban terberat dari pengasuhan anak, dan juga berdampak pada kesehatan mental. Menurut Working Brain, wanita mengalami depresi pada tingkat 83% lebih tinggi dari pada bulan Februari, sebagian besar disebabkan oleh jadwal yang berubah secara radikal, ketidakmampuan untuk meminta bantuan dari teman atau keluarga, dan tentu saja, hari-hari tanpa batas dan tanpa batas.

Setelah tiba-tiba kehilangan struktur hari-hari mereka dan sistem pendukung, para ibu mulai berpikir untuk bertahan hidup, mencari ruang yang tidak biasa sebagai kantor darurat. Tujuannya, bagi mereka yang memiliki sumber daya, adalah menemukan ruang kerja yang tenang di mana tidak ada yang perlu dibawa perawatan: tidak perlu perhatian, tidak ada cucian yang harus dilipat, tidak ada makanan ringan yang harus dibuat, dan tidak ada detail yang harus dilakukan dikelola.

Hannah Leavitt, seorang praktisi perawat yang berbasis di Chicago, dikenal karena kehangatannya. Dari Maret hingga pertengahan Juni, Ryan membuat dirinya tersedia untuk pasiennya melalui telemedicine. Namun, tanpa sepengetahuan pasiennya, dia menerima telepon ini di antara waktu tidur siang dari lantai kamar putranya — perawat-pasien mereka. percakapan dirahasiakan oleh mesin pembuat kebisingan sementara dia duduk di kursi bean bag besar menghadap tempat tidur susun yang dihiasi dengan Optimus Prime raksasa Transformator. Minggu-minggu berlalu, kehidupan di apartemen dua kamar tidur dengan dua anak laki-laki yang suka ribut dan seorang suami yang juga bekerja di sudut-sudut kosong menjadi terlalu banyak. Hannah dan suaminya setuju untuk berinvestasi dalam ketenangan pikiran. Mereka mengambil sewa jangka pendek di Lingkungan Lincoln Park, sebuah hotel bergaya apartemen yang terletak dalam jarak berjalan kaki dari rumah. Satu kamar tidur suite biaya $625 per minggu.

Di sana, tanpa mainan di lantai, tidak ada perkelahian antara anak laki-laki dan banyak ketenangan, masing-masing dapat bekerja dengan bantuan pengasuh yang penuh kasih di rumah. Hari-hari menjadi lebih produktif dan masing-masing terasa lebih nyaman dan terkendali selama masa-masa sulit yang ekstrem. Kehidupan rumah tangga mereka juga membaik, membawa tawa dan waktu senggang kembali ke dalam gambar. Pengalaman Hannah divalidasi oleh Lauren Hughes, M.D., seorang ibu dalam praktiknya: “Elemen penting untuk sukses sebagai seorang profesional dan sebagai seorang ibu adalah pelestarian diri,” katanya. Dia menunjuk pada korelasi antara pandemi dan penurunan kesehatan mental bagi wanita, menambahkan, "kita tidak dimaksudkan untuk bekerja dalam mode bertahan hidup."

Jill Krause, the blogger dan ibu empat anak, berjuang saat musim dingin berubah menjadi musim semi, kehilangan setidaknya 70% dari pendapatan yang diproyeksikan. COVID-19 tidak hanya berdampak langsung pada pendapatannya, tetapi juga merusak kreativitasnya, dan kesehatan mentalnya secara umum. “COVID telah menciptakan stresor internal dan eksternal yang memaksa saya untuk tidak memprioritaskan pekerjaan,” katanya dalam gaya. “Tidak ada jeda — tidak ada akses ke kreativitas atau humor saya dan tidak ada cara untuk mengisi ulang.” Suami Jill, Scott bekerja lebih dari sebelumnya, takut bahwa sebagai manajer distrik untuk pengecer nasional dia bisa diberhentikan mati. Akhirnya, dia membuat pilihan untuk menyewa apartemen seharga $1400 per bulan di dekat rumah mereka. Dia menetapkan hari-hari tertentu dalam seminggu untuk bekerja sendiri dan yang lain untuk sepenuhnya merangkul kekacauan di rumah. “Saya menjadikan ruang itu sebagai tempat perlindungan dan tempat perlindungan; itu adalah kebalikan dari rumah dengan anak-anak — saya menemukannya ketika saya meninggalkannya, bersih dan tenang. Sekarang itu sesuatu!”

 Meghan Splawn yang berbasis di Boise, Idaho termotivasi oleh kisah Jill, yang ia temukan di blog Jill. Megan segera bertekad untuk mempersiapkan diri untuk siang dan malam yang lebih baik. Bekerja dalam waktu 10 menit namun tidak pernah benar-benar mematikan pekerjaannya menyebabkan ketidakmampuan Meghan untuk bersantai - atau berhenti meneriaki anak-anak dan suaminya, dalam hal ini.

Meghan, editor makanan dan pengembang resep di situs kuliner dapur, didorong oleh suaminya untuk memenuhi tujuannya merebut kembali waktu dan fokusnya. Pekerjaannya melambat, dan dia mampu meningkatkan dan memimpin pengawasan dan dukungan pembelajaran jarak jauh untuk putri mereka yang berusia 8 tahun dan putra berusia 5 tahun. Sementara Boise tidak menawarkan banyak pilihan melalui ruang kantor, dia menemukan ruang penyimpanan di atas toko pizza favoritnya. Meghan dengan penuh kasih mengubah ruang itu menjadi oasis untuk dirinya sendiri. Tiga hingga empat pagi dalam seminggu, dia bersepeda ke tempat kerja (yang lain adalah hari pengembangan resep) dan menemukan dirinya dalam aliran tanpa rasa bersalah di mana dia produktif dan mampu mematikan pekerjaan ketika dia daun-daun. Majikannya membayar $200 dari sewa bulanan $250 (termasuk utilitas), meskipun dia menganggap tempat itu sebagai investasi untuk kesehatan mental seluruh keluarganya. Meghan menambahkan, "Saya merasa sangat beruntung bekerja di perusahaan yang memahami pentingnya kehidupan rumah tangga," katanya. “Tetap saja, saya tidak akan tahu bahwa memiliki bantuan Media Terapi Apartemen untuk membayar kantor adalah pilihan jika saya tidak bertanya. Wanita harus bertanya.”

TERKAIT: Setelah Pandemi, Akhirnya Kita Harus Mengatasi Keadaan Keibuan yang Tidak Mungkin

Berbasis di Tampa, Akemi Sue Fisher telah bekerja dari rumah satu lantainya dengan dua Yorkies yappy, putrinya yang berusia 11 tahun, dan suaminya yang bekerja dari rumah. Akemi, CEO agensi Konsultan Amazon Love & Launch, terbiasa dengan banyak tindakan — pagi hari panggilan internasional, hari penuh klien dan perencanaan — apa pun yang dibawa hari itu, dia taklukkan dengan tinggi energi dan semangat. Tetapi ketika perintah karantina turun, dia mendapati dirinya tidak siap menghadapi kekacauan rumah yang penuh. Dia mulai mencari ruang kantor dengan hasil yang buruk. Frustrasi, dia dan suaminya pergi untuk berkumpul kembali saat makan siang di sebuah hotel lokal yang baru. Sementara di Saat ini (dengan tarif di kisaran $150 per malam), mereka bertemu dengan manajer, yang berbagi tingkat hunian 20% properti. Suaminya menyarankan agar mereka melihat sebuah ruangan, dan menurut Akemi, itu adalah cinta pada pandangan pertama. Dia membuat kesepakatan dengan manajer untuk menurunkan tarif kamar, dan menandatangani sewa sampai akhir tahun. Akemi dan asistennya dengan cepat menyesuaikan diri dengan ritme baru mereka. Suitenya nyaman dan hotel selalu menjadi sumber keramaian — resep yang tepat untuk memberi makan kepribadian ekstrovert Akemi. “Produktivitas saya telah mencapai puncaknya – saya merasakan energi lagi, dan itulah yang saya butuhkan.”

Dia menyarankan bahwa siapa pun yang ingin mengakhiri tahun dengan catatan yang kuat mencari hotel lokal dan membuat kesepakatan. Apalagi semakin banyak hotel berinvestasi dalam peralatan kantor dan berusaha untuk membuat kamar mereka bekerja-dari-hotel-ramah, sekarang saatnya untuk bergerak. "Anda akan melihat kembalinya dari hari pertama Anda berpakaian dan pergi." 

Sementara hanya sebagian kecil dari populasi yang cukup beruntung untuk memiliki akses ke tempat perlindungan demi perdamaian dan produktivitas, kita perlu mengingat bahwa kebutuhan itu bersifat universal. Membebani pajak yang berlebihan, memberi kompensasi yang rendah, dan mengabaikan kebutuhan ibu kita telah menciptakan kekacauan yang merembes ke seluruh masyarakat kita. Bagaimana kita memperbaikinya tergantung pada seberapa baik dan banyak yang kita miliki belajar dari krisis COVID. Paling tidak, kita harus mengingat persaudaraan ibu, berdiri untuk lebih baik, dan menjadi bagian dari membayangkan kembali "apa yang akan terjadi selanjutnya."