Incontra Bozoma Saint John di Apple Music

Prima di concludere un incontro con Bozoma Saint John, l'autoproclamata "bad mama jama" accusata di reinventando la strategia di intrattenimento di Apple come Head of Global Marketing: riceverai almeno un high cinque.

"È una grande fonte di eccitazione", dice. "E se non mi sto divertendo in ufficio, anche i consumatori che stiamo cercando di raggiungere non si stanno divertendo".

Generazione di buzz in giro Apple Music è il finale di Saint John (l'esibizione di Beyoncé nell'intervallo del Superbowl del 2013? Sì, era lei), ma ogni giorno mira a creare uno spazio di lavoro positivo e stimolante per il suo team di addetti ai lavori dell'industria musicale: ecco come.

“Credo davvero che tutti gli aspetti della tua vita siano interconnessi e dovresti abbracciarlo piuttosto che cercare di combatterlo, perché questo è ciò che ti rende genuino. Piuttosto che adottare una "persona d'affari", lascia che la tua personalità si rifletta nel modo in cui ti vesti per l'ufficio, il modo in cui rispondi alle email e il modo in cui ti comporti nelle riunioni e sui social media. Tweet e Instagram proprio come parlo, quindi quello che vedi è quello che ottieni quando mi incontri di persona.

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“Sono un osservatore costante degli altri e osservare la gente è la mia attività preferita in assoluto, indipendentemente dal fatto che sia in un caffè di Parigi o seduto nel mio ufficio. Non osservo solo le apparenze, ma anche idee e conversazioni, persino conversazioni di cui non faccio parte. Il mio gioco per le orecchie è forte. Traggo così tanta ispirazione da ciò che le persone intorno a me fanno, dicono e pensano".

Alla fine di ogni riunione di squadra, lascio cinque minuti per festeggiare l'un l'altro. Le riunioni di lavoro possono sembrare pesanti: sono piene di compiti che devono essere svolti e sfide che devono essere affrontate, quindi complimentarsi con i tuoi colleghi per qualcosa su cui hanno lavorato o prodotto è un modo per iniettare un po' di felicità in una routine altrimenti assembramento."

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“Non c'è spazio per le imitazioni, quindi penso che sia importante portare in tavola il proprio marchio personale. Siediti e fai un elenco di tre o quattro cose che ami di te stesso che puoi portare nel tuo lavoro. Quindi avrai sempre qualcosa di positivo e unico da evidenziare quando stai intervistando per una posizione, parlando con il tuo capo o lanciando idee agli altri. Se questa non è la motivazione del lunedì, allora non so quale sia".