Si è parlato molto di congedo di maternità negli ultimi anni, ma Alexis Ohanian ha capito qualcos'altro che dovrebbe far parte di quella conversazione: il congedo di paternità. In un nuovo editoriale per il New York Times, Ohanian spiega che è grato di aver preso 16 settimane di congedo di paternità dopo la nascita del suo figlia, Olympia, e spera che parlando di quanto sia importante, gli altri uomini si sentiranno obbligati a prendere partire anche tu.
Ohanian ha detto di non aver mai pensato molto all'idea del congedo di paternità. Come molte persone, ha detto che suo padre non ha preso congedo, quindi non ha avuto un'esperienza diretta con esso. Ha anche notato che per molti uomini, essere visti come un "capofamiglia" fa parte dell'essere un papà, quindi prendersi del tempo libero è controintuitivo. Come può qualcuno provvedere alla propria famiglia se non lavora? Questo è il genere di cose che vuole dissipare e ha continuato spiegando che prendere il congedo di paternità non era un'opzione per lui. Ha dovuto prendersi del tempo libero per prendersi cura di sua moglie,
Serena Williams, e quella volta gli ha fatto vedere quanto sia importante il congedo di paternità.Credito: Theo Wargo/Getty Images
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"Prima che nascesse Olympia non avevo mai pensato molto al congedo di paternità e, a dirla tutta, la politica aziendale di Reddit non era una mia idea. Il nostro vicepresidente delle persone e della cultura, Katelin Holloway, me l'ha proposto in una riunione e sembrava OK, quindi perché no?" ha scritto Ohanian. "Poi è arrivata Olympia, dopo che complicazioni quasi fatali hanno costretto mia moglie, Serena, a sottoporsi a un cesareo d'urgenza. Serena ha trascorso giorni in convalescenza combattendo per la sua vita contro le embolie polmonari. Quando siamo tornati a casa con la nostra bambina, Serena aveva un buco nell'addome che aveva bisogno di cambiare la fasciatura ogni giorno. Era in cura. Non poteva camminare".
Ohanian ha continuato dicendo che poteva capire perché gli uomini sarebbero riluttanti a prendere congedo. Non vogliono essere trascurati per le promozioni, vogliono essere sicuri di essere al lavoro in modo da non perdere il lavoro e non pensano che i loro datori di lavoro sosterrebbero il congedo di paternità retribuito. Tuttavia, citando i dati di PL+US, un gruppo di difesa dei congedi retribuiti, afferma che l'84% dei papà pianifica prendersi del tempo libero, anche se solo la metà di loro pensa che il proprio posto di lavoro lo sosterrebbe decisione.
"Tutte le persone meritano un lavoro appagante e stretti legami familiari. Nessun papà dovrebbe sentirsi costretto a dare la priorità al lavoro rispetto alla famiglia in un momento così importante come l'arrivo di un nuovo arrivato baby - un momento che non è solo critico all'inizio, ma ha un impatto di vasta portata negli anni a venire", ha ha scritto. "Fare partire i papà (e, a loro volta, le famiglie) con il piede giusto inizia alla nascita e non può essere solo compito delle singole aziende garantire che ciò accada".
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Oltre a prendersi cura di sua moglie, dice che essere lì per sua figlia in quei primi giorni lo ha preparato per gli anni a venire. Ora che ha trascorso quel tempo con sua figlia, vuole che ogni nuovo papà abbia le stesse possibilità, per loro e per i loro figli.
"Come figlio unico senza cugini, non sono cresciuto con i bambini; infatti, non ne avevo mai tenuto uno fino alla nascita di mia figlia", ha scritto. "All'inizio, tenerla in braccio mi terrorizzava. "Io sono un gigante e lei è così piccola... E se la rompo?" Non l'ho fatto, il che è stato incoraggiante, e poi ho imparato a calmarla dal pianto, a farla addormentare e a gestire i suoi anni da bambina con grazia".
Come nota finale, Ohanian afferma di ritenere che dovrebbero esserci mandati federali per il congedo per "genitori naturali, genitori adottivi e tutori. allo stesso modo." Fino a quando ciò non accadrà, incoraggia qualsiasi genitore a dire al proprio capo che Alexis Ohanian è qui per aiutare a sfruttare appieno i partire.
"Parla con i tuoi capi e dì loro che ti ho mandato io."