"Quando una donna chiede qualcosa che si merita, è una stronza, e quando un uomo lo fa, wow, parla davvero da solo", dice Melissa McCarthy.
L'attrice, 47 anni, sa un paio di cose sull'inseguire coraggiosamente ciò che vuole. È diventata una regina della commedia, con successi come damigelle d'onore, acchiappa fantasmi, e lei Sabato sera in direttaritratto dell'ex segretario della Casa Bianca Sean Spicer, a questo punto più riconoscibile dello stesso Spicer. (Chi avrebbe fatto a pezzi McCarthy con un leggio? "Così tante persone. Questa è una lista in cui non riesco nemmeno a entrare ", dice.) Scrive, produce e progetta anche un dimensionamento inclusivo moda linea, Melissa McCarthy 7, guadagnandosi costantemente un posto nella lista annuale di Forbes delle attrici più pagate. Eppure è perfettamente consapevole che gli attori più pagati portano tutti assegni più grassi e che, in tutti i settori, le donne guadagnano ancora il 20% in meno degli uomini.
"Come donna, penso che dopo tanti anni in cui le cose non sono cambiate, la cultura inizia a influenzare le azioni reali delle persone", dice, chiudendo la scusa del divario salariale spesso citata che
le donne hanno meno probabilità di venire al tavolo delle trattative con grandi richieste. Sì, è vero, ma la domanda importante, dice, è perché: "Se ogni volta qualcosa non è equivalente, perché improvvisamente qualcuno dovrebbe pensare: 'Oh, dovrei solo chiederlo e lo farò capito?' Sei abbattuto per aver parlato, stai già aspettando di essere rifiutato, quindi arrivi da un più morbido modo. Le donne che non vengono pagate allo stesso modo sono completamente banane”.CORRELATO: Il tempo è scaduto per la moda del tappeto rosso?
Credito: McCarthy che dirige il suo cortometraggio per Walmart. Cortesia
La parità di retribuzione è un problema per il quale le donne hanno combattuto da quando hanno iniziato a lavorare, un problema che ha visto progressi sorprendentemente lenti. Ma ha assunto un nuovo senso di urgenza sulla scia del movimento Time's Up, lo sforzo guidato da Hollywood per porre fine alla discriminazione di genere tra la forza lavoro. La filosofia di negoziazione di McCarthy (offerta con l'avvertimento "Ragazzo, non sono io quello che dà consigli e lezioni"), è quella di presentarsi alla sala del consiglio armati di prove. "L'unica cosa che ho mai pensato è stata che se avessi lavorato abbastanza duramente, lo chiederò e lo sosterrò con 'Ecco perché.'" E, per quanto sia difficile, sa che deve esserlo disposto ad andarsene. “La cosa più spaventosa di tutte è cambiare quando non ottieni ciò che vuoi. Cambia dove sei, che è più facile a dirsi che a farsi. Ma devi essere in grado di pensare di essere abbastanza degno da andartene quando hai fatto tutto il possibile per restare e quando ancora non funziona".
McCarthy è anche zelante sull'importanza di instillare fiducia nelle ragazze fin dalla giovane età. Il suo ultimo progetto, una pubblicità che ha diretto per Walmart che andrà in onda durante gli Oscar, segue una sfortuna donna (Keala Settle) che ha la possibilità di tornare indietro nel tempo e dare a sé stessa di 10 anni un po' di fiducia in se stessa consigli. "Se dai ai bambini, alle ragazze, l'autostima, può cambiare il risultato delle loro vite", dice del progetto, che finanzierà i registi emergenti attraverso l'organizzazione Donne nel cinema, e presenta anche cortometraggi di fangoso la regista Dee Rees e la scrittrice e regista Nancy Meyers. (Guarda il video di anteprima qui sotto.)
VIDEO: Il messaggio di Melissa McCarthy al suo io di 10 anni ti farà piangere
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Cosa avrebbe detto a Melissa di 10 anni? "Non preoccuparti di quello che pensano gli altri", dice. “Mi piacerebbe davvero dire: ‘Non dovete essere tutti uguali. Se ti piace qualcosa o vuoi fare qualcosa di diverso, fallo.' Essere in grado di dire davvero a te stesso di 10 anni e farglielo capire davvero sarebbe piuttosto sorprendente. "
Invece, sta cercando di insegnarlo alle sue due figlie, Vivian, 10 anni, e Georgette, 7, e ovviamente il comico ha il modo più semplice di farlo. “Cerco di mostrarglielo e fallisco un milione di volte al giorno. La cosa importante è che quando fallisco, cosa che tutti noi genitori facciamo, cerco sempre di confessarlo subito", dice. "Penso che sia un grosso problema per i bambini vedere che puoi dire: 'Oh, l'ho fatto davvero in modo terribile, non l'ho gestito bene. Mi dispiace". E sapere che puoi ammettere di non essere perfetto, tipo "OK, ci riproverò, e forse la prossima volta farò un po' meglio". vedere così tante cose così ripulite e rifinite che voglio che sappiano che ci sono molte bozze, modifiche e Photoshop che ci sono dentro".
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Guardando avanti agli Oscar, McCarthy pensa che movimenti come Time's Up possano anche aiutare le donne ad acquisire sicurezza, attraverso il potere degli alleati, sia al tavolo dei negoziati, nella loro vita quotidiana, sia di fronte a discriminazioni e molestie. Ma mentre alzare il volume della conversazione aiuta, c'è un passaggio successivo necessario. "Non possiamo confondere la discussione delle cose con un cambiamento effettivo e concreto", afferma. “Cambiare la conversazione è un buon modo per iniziare a cambiare il clima attuale. Ora, quali sono le ripercussioni? Se le persone fanno la cosa sbagliata, dobbiamo assicurarci che ci siano vere ripercussioni".