Tory Burch sulla festa della donna: "La parità di diritti non è un favore

Tory Burch ha un piano. Ciò non dovrebbe sorprendere nessuno che abbia seguito le mosse della potenza imprenditoriale. Quando si tratta di emancipare le donne attraverso il capitale, l'istruzione e le risorse digitali - le pietre miliari della fondazione del designer - ha sempre un piano.

"Ci vuole più di una grande idea per alimentare un business", dice Burch InStyle tramite posta elettronica. "Hai bisogno di accedere al capitale, che è spesso una sfida per le donne". Il designer continua ad elencare le statistiche che fanno rivoltare lo stomaco come il fatto che solo 1 dollaro di prestito su 23 negli Stati Uniti va a imprese di proprietà di donne e le donne CEO ricevono solo il 2% del capitale di rischio degli Stati Uniti dollari. È abbastanza per far ribollire il sangue di una donna d'affari di successo come Burch. "È ovviamente inaccettabile", dice. “La parità di diritti non è un favore. Dovrebbe essere un dato di fatto".

Gabrielle McGee, Shelly Kapoor Collins, Gitanjali Rao, Hadiyah Mujhid, Tracey Chou.

Gabrielle McGee, Shelly Kapoor Collins, Gitanjali Rao, Hadiyah Mujhid e Tracey Chou. Per gentile concessione della Fondazione Tory Burch.

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E dare è ciò che sta facendo Burch. Con la sua organizzazione no profit, giunta al decimo anno, è stata in grado di influenzare la vita di migliaia di donne che cercano di andare avanti negli affari. Una partnership con Bank of America ha generato oltre $ 46 milioni in prestiti a basso interesse a più di 2.500 imprenditrici negli Stati Uniti - un punto di orgoglio personale, afferma Burch. E hanno appena iniziato con quel programma. Anche quest'anno la fondazione ha ampliato la propria #EmbraceAmbition serie alle comunità locali con un'intera settimana di eventi con relatori di ispirazione e live streaming programmazione ospitata in varie città degli Stati Uniti fino alla Giornata internazionale della donna, che è stata venerdì, 8 marzo.

Il direttore operativo della fondazione, Gabrielle McGee, ex marketing della Major League Baseball dirigente, fa eco alla sorpresa di Burch per le sfide finanziarie che le imprenditrici devono affrontare navigare. "Ho lavorato nel mondo dello sport e dello spettacolo per MLB nell'ufficio del commissario", spiega. “Sapevo che il campo di gioco era irregolare. Ma fino a quando non mi sono unito a Tory, non mi ero reso conto di quanto fosse irregolare il campo di gioco quando si trattava di risorse finanziarie".

McGee e il suo "scrappy" team di imprenditrici dedicate alla fondazione si stanno concentrando sul potenziamento dei programmi di Burch negli anni a venire. "Il nostro obiettivo è garantire che le donne abbiano non solo l'incoraggiamento a possedere le loro ambizioni, ma anche che stiamo creando ambienti di lavoro e comunità sicure per possederle", afferma.

Per portare nuove voci nella conversazione agli eventi di quest'anno tenuti a Philadelphia, Chicago, San Francisco, Dallas e New York City, McGee afferma che il team ha chiesto alle persone di fare domanda con un personale tema. Alle donne è stato chiesto di scrivere su come abbracciano l'ambizione, superano gli stereotipi e sostengono le altre donne. E la risposta è stata travolgente. "Abbiamo ricevuto oltre 1.200 domande in 24 ore", afferma Burch.

Reva Robinson (a sinistra) e Tory Burch.

Reva Robinson (a sinistra) e Tory Burch. Per gentile concessione della Fondazione Tory Burch.

"Il nostro team della fondazione ha letto ogni singolo saggio", afferma McGee. “E ci siamo resi conto che non volevamo solo invitare queste donne a partecipare. Volevamo invitarli a condividere le loro storie". E condividere hanno. I partecipanti (e gli spettatori che si sono registrati online) hanno avuto la possibilità di ascoltare oratori come il preadolescente che è diventato uno di loro dei migliori giovani scienziati americani all'età di 12 anni per aver sviluppato un dispositivo per rilevare il piombo nell'acqua potabile, Gitanjali Rao; la migliore giocatrice di squash pakistana vestita da ragazzo per giocare a livello competitivo, Maria Wazir; Fondo per la difesa legale di Time's Up l'avvocato Tina Tchen; la sostenitrice della parità di retribuzione Lilly Ledbetter (del Lilly Ledbetter Fair Pay Act del 2009) e altri potenti.

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"La mia speranza è che le donne si allontanino da questi colloqui e si rendano conto che se stavano aspettando un segno per iniziare la loro prima attività in assoluto, è così", McGee afferma anche di aver creato uno speciale costruttore di piani aziendali online che la fondazione ha già aiutato oltre 1.000 donne a creare la loro prima attività piani. “Insieme possiamo sostenerci a vicenda, inclusi gli uomini. Gli uomini sono assolutamente parte di questa conversazione. E dobbiamo tutti cercare modi per creare pari opportunità per le persone nei nostri ambienti di lavoro, nelle nostre sale riunioni e, sicuramente, all'interno delle nostre famiglie”.

Sulla scia dell'espansione e della localizzazione della sua iniziativa #EmbraceAmbition, la fondazione sta anche cercando di ampliare il suo programma di borse di studio di punta, in cui 10 le donne sono invitate negli uffici di Burch a New York, ricevono un anno di accesso alla rete peer-to-peer della fondazione e donano $ 5.000 per portare avanti i loro piani aziendali. Quest'anno, 50 borsisti saranno selezionati per il programma alla fine di questo mese.

Cosa ha sorpreso di più Burch nel lavorare con queste donne negli ultimi dieci anni? La loro enfasi sul tutoraggio tra pari. "Usano i servizi dell'altro e si promuovono a vicenda sui loro canali social", dice. "Queste donne vogliono vedersi l'un l'altro avere successo."

Con il supporto di Tory e della sua fondazione, potrebbero farlo.

Per maggiori informazioni su #EmbraceAmbition, visita toryburchfoundation.org/embraceambition. Puoi anche sostenere la fondazione acquistando una borsa Perry in edizione limitata per $ 348 su ToryBurch.com. Per richiedere il programma Fellows, visitare toryburchfoundation.org/fellows/.