Mentre il concetto di consumo consapevole ha fatto notizia durante la pandemia di COVID-19 e non solo gli acquirenti guardano più attentamente da dove provengono i loro vestiti, il primo passo è solo il inizio. I lavoratori dell'abbigliamento devono ancora affrontare condizioni disumane, salari bassi e insicurezza del lavoro, per non parlare dell'esposizione al nuovo coronavirus. Le persone potrebbero non essere consapevoli del fatto che le fabbriche sfruttatrici, in effetti, operano negli Stati Uniti. Ma non deve essere così.
InStyleAlyssa Hardy ha parlato con Marissa Nuncio della terribile situazione che stanno affrontando molti lavoratori tessili. Nunzio è il direttore del Centro Lavoratori Abbigliamento, un'organizzazione con sede a Los Angeles che riunisce operatori di cucito, come tagliabordi e pressori, per sostenere salari e condizioni di lavoro migliori. Il GWC si concentra su donne e donne di colore e spera di trasformare l'intera industria dell'abbigliamento.
Credito: Garment Workers Center
"Sfortunatamente, l'industria dell'abbigliamento di Los Angeles è un'industria sfruttatrice", ha detto Nuncio dell'attuale stato delle cose nel sud della California. Ha continuato dicendo che in media, un lavoratore tessile a Los Angeles - e sì, le condizioni sono esattamente quelle che immagineresti quando pensa a un negozio di sfruttamento: guadagna circa $ 6 l'ora, anche se in realtà sono pagati a pezzo (pensa da 2 a 8 centesimi al pezzo), non per il momento lavorato. Il salario minimo a Los Angeles è attualmente di $ 15. I compiti includono l'impostazione di una manica o l'orlo di una gonna e molti lavoratori cuciono centinaia di pezzi al giorno per cercare di massimizzare il loro reddito.
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"Ci sono uscite di emergenza bloccate, è molto angusto, condizioni molto sporche", ha detto il nunzio dei lavoratori. dintorni, aggiungendo che la pandemia ha solo peggiorato le cose, dal momento che la ventilazione è sempre stata un problema nel fabbriche. Anche il distanziamento sociale, i mandati di mascherine e l'igiene di base sono inesistenti nelle fabbriche, creando un vortice perfetto per le epidemie.
"L'industria dell'abbigliamento è stata uno dei peggiori cantieri del paese in termini di epidemie di COVID", ha aggiunto Nuncio. "Il più grande focolaio in realtà si è verificato a Los Angeles in un'azienda di abbigliamento". Purtroppo, a volte i lavoratori producono dispositivi di protezione individuale senza avervi accesso da soli.
Nunzio ha spiegato che lei e il GWC stanno lavorando per approvare la legislazione, anche se aggiunge che il problema non è nuovo. Poiché così tanti lavoratori tessili sono donne immigrate e donne di colore, lo sfruttamento è dilagante.
"Il lavoro è razzializzato, sessuato e sfruttato in questo senso", ha detto Nunzio. I lavoratori dell'abbigliamento si sono organizzati e combattuto per i diritti, osserva, anche se l'applicazione delle norme non è affatto dove dovrebbe essere, a causa della mancanza di risorse. Ci sono semplicemente troppe fabbriche da ispezionare e troppe rivendicazioni salariali per far rispettare le cose nel modo giusto.
"In questo momento, i lavoratori sono in grado di ritenere il loro capo responsabile solo attraverso mezzi legali", ha detto Nunzio a proposito di salari non pagati e processi legali. "E possono fare un passo avanti in quella che spesso è una catena di approvvigionamento molto lunga. Possono fare un passo avanti dove c'è un contratto diretto con un produttore di abbigliamento [...] ciò che lascia è un divario molto ampio tra i lavoratori e i marchi di moda che producono a Los Angeles".
Ciò significa che c'è poca responsabilità da parte dei marchi di moda, ha detto Nuncio. Il GWC sta lavorando per ritenere i grandi marchi responsabili con il Garment Worker Protection Act e chiamando le etichette per salari bassi, ore non pagate e altro ancora. Stanno anche cercando di sbarazzarsi del tutto del cottimo, il che aumenterebbe i salari per tutti i lavoratori dell'abbigliamento.
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Nuncio e GWC vogliono che gli acquirenti siano più consapevoli di ogni passaggio che riguarda un capo.
"Penso che il primo passo sia sapere, come consumatori, che la tua voce è davvero importante. È importante per i lavoratori, prima di tutto", ha detto Nunzio. "I lavoratori sperano che le persone che acquistano i vestiti che realizzano ascoltino le loro richieste".
Credito: Garment Worker Center
Gli acquirenti potrebbero pensare che acquistare pezzi Made in USA sia sufficiente, ma Nuncio dice che non lo è. Il vero cambiamento non può avvenire finché acquirenti e lavoratori non si uniscono per sostenere salari più alti e migliori condizioni di lavoro.
"Non è solo sufficiente acquistare da un'azienda etica, è anche importante usare la propria voce quando i lavoratori dicono: 'Ho bisogno che firmi questa petizione. Ho bisogno che tu chiami il tuo rappresentante locale e sostieni questa politica per cui sto combattendo'", ha concluso Nunzio. "Questo va così lontano."