quando L'Atto della CORONA è stato introdotto per la prima volta dal senatore della California Agrifoglio J. Mitchell nel gennaio 2019, la coalizione dietro la legge non poteva ancora prevedere come sarebbe stata accolta.
Tuttavia, sei mesi dopo, il 3 luglio 2019, il Governatore Gavin Newsom firmato in legge. E il 1° gennaio 2020 è entrato ufficialmente in vigore nello stato, ma quello era solo l'inizio del movimento.
"Quando la California è diventata il primo stato a firmare il CROWN Act, ero incredibilmente orgoglioso perché sapevo che molti altri stati l'avrebbero fatto segui", Esi Eggleston Bracey, vicepresidente esecutivo e direttore operativo del reparto bellezza e cura personale del Nord America presso Unilever, racconta InStile.
Oggi, il CROWN Act, che proibisce ai datori di lavoro e alle scuole pubbliche di discriminare i neri che scelgono di indossare il loro abito naturale stato o in uno stile protettivo - è ora la legge in altri sei stati, tra cui New York, New Jersey e Virginia, ed è stata introdotta in 23 altri.
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"È stato incredibilmente gratificante assistere ai progressi compiuti da Dove e dalla CROWN Coalition", afferma Eggleston Bracey. "La discriminazione dei capelli ha avuto un impatto sulla comunità nera per troppo tempo e il sostegno e l'entusiasmo per il CROWN Act ci fanno sapere che siamo sulla strada giusta e che stiamo facendo la differenza".
Per celebrare l'anniversario di un anno dalla prima firma dell'atto in legge, la coalizione segnerà il 3 luglio come National CROWN Day, noto anche come Black Hair Independence Day.
Chiedono alle persone di utilizzare l'hashtag #PassTheCrown sui social media per mostrare come stanno agendo contro la discriminazione dei capelli, il che si spera incoraggerà gli altri a fare lo stesso.
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Ma l'inclusione dei capelli è solo una parte della battaglia quando si tratta di razzismo sistemico. Con un anno in meno, la coalizione si sta ora concentrando su questioni di più ampia scala, oltre alle iniziative originali, per avere un impatto maggiore.
"Espanderemo il nostro lavoro attuale per aiutare ad affrontare la discriminazione razziale nel suo insieme attraverso la difesa legislativa e il cambiamento della società", spiega Eggleston Bracey. "CROWN ora sta per Creare un mondo aperto e rispettoso senza razzismo".
Dove donerà $ 5 milioni nei prossimi cinque anni per aiutare l'iniziativa in continua evoluzione a fare proprio questo.
Per saperne di più su The CROWN Act e per scoprire come puoi aiutare, visita www.dove.com/crown.
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