Jessica Alba è una mamma che lavora e, anche come mamma di tre figli, sta ancora imparando l'equilibrio.
L'attrice e fondatrice di Honest Company ha moderato a panel di altre quattro imprenditrici lunedì, intervistando Arianna Huffington, Katherine Power, Alli Webb e Payal Kadakia.
Un ospite speciale? La figlia di Alba, Honor Marie, 10 anni, ha tenuto un discorso appassionato sull'emancipazione femminile e il divario salariale di genere negli Stati Uniti con un sonoro: "Le donne dovrebbero avere le stesse opportunità degli uomini".
In una chiacchierata a tu per tu con Le persone, Alba - che ha dato il benvenuto al suo terzo figlio, il figlio Hayes Alba, il 24 dicembre. 31 - ha rivelato di aver preso un congedo di maternità dopo aver dato alla luce Hayes, ma "non ho impiegato tutto il tempo che volevo".
"Abbiamo un congedo di maternità di quattro mesi per le donne e di due mesi per gli uomini", ha detto la star, 37 anni, della politica del PTO dei genitori della sua organizzazione. “Lavoriamo con le famiglie e i genitori quando tornano. Possono tornare part-time o lavorare da casa: abbiamo una comprensione flessibile di ciò che significa per loro. ”
Alba racconta Le persone che "è sempre difficile tornare al lavoro dopo i bambini" e che la pratica "sembra strana e innaturale" all'inizio.
Ma c'è anche un lato positivo. "Mi fa davvero cercare di essere super efficiente quando sono al lavoro, in modo da poter arrivare qui e fare ciò di cui ho bisogno e poi tornare a casa e fare anche quello", dice.
“Non sto cercando di vagare, sai? Cerco davvero di rendere il tempo qui davvero piacevole, pieno e completo e quando torno a casa, è tempo di famiglia", aggiunge la star.
Per Huffington — fondatore e CEO di Thrive Global e co-fondatore di L'Huffington Post - avere i suoi figli più avanti nella vita "è stata la cosa più sorprendente perché mette tutto il resto in prospettiva", dice Le persone.
"Ha portato un po' di gioia e molto dolore perché, come si suol dire, 'Sei felice solo come il tuo bambino meno felice', ma è stato sicuramente il l'esperienza più incredibile e amorevole", la giornalista, 68 anni, condivide le sue due figlie, che ora hanno 20 anni.
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Webb, 43 anni, era una mamma casalinga di due ragazzi a Los Angeles quando ha fondato quello che sarebbe diventato Drybar. Come condivide con Le persone, "Ho avviato una piccola attività di asciugatura mobile nel 2008 e stavo davvero solo correndo in giro a succhiare tutte le mie amiche mamme, e quell'attività si chiamava Straight At Home".
Power, 38, racconta Le persone che il suo consiglio per le altre donne è "non pensarci troppo" quando si tratta di decisioni aziendali.
“Penso che sia molto facile farsi prendere dai dettagli di come qualcosa può venire insieme? e aspettare il momento perfetto per lanciare qualcosa, o il partner perfetto o le risorse perfette", afferma il co-fondatore e CEO di Clique Brands. "A volte devi solo mostrare la tua idea di fronte alle persone, il più rapidamente possibile per sapere se ha mi piace o no."
La co-fondatrice di ClassPass Kadakia, 35 anni, spiega come l'essere stata abbattuta e rialzata le ha fatto capire che il successo non è una linea retta.
"È stato un viaggio davvero incredibile accettare questa idea di fallimento non come un fallimento", racconta Le persone. "Il fallimento è un'opportunità, e in realtà devi pensare a quegli errori che hai fatto e [dire], 'Cosa mi sta insegnando, così posso farlo bene?'"