Lo scorso novembre, più di 20.000 dipendenti di Google in tutto il mondo hanno lasciato il lavoro per protesta dopo un New York Times articolo ha rivelato che il gigante della ricerca aveva pagato ingenti pacchetti di uscita a due dirigenti maschi (in particolare, 90 milioni di dollari al fondatore di Android Andy Rubin) accusati di cattiva condotta sessuale. Google ha fatto ben poco per contestare le affermazioni, anche se avrebbe continuato a rivedere le sue politiche sul posto di lavoro una volta che la protesta pubblica fosse diventata una notizia internazionale. I media si sono immediatamente rivolti a Lisa Borders, la nuova leader di Tempo scaduto, per commentare questo abuso di potere. Era il suo primo giorno di lavoro.
"Siamo nati dalla tragedia, per essere onesti", afferma Borders, 61 anni, riferendosi al momento spartiacque all'inizio del 2018, quando 300 delle stelle e dei dirigenti più brillanti di Hollywood sono stati raggiunti da un sindacato di 700.000 lavoratrici agricole per dire che basta abbastanza. "Penso che nelle nostre menti andiamo, 'Oh, sono solo queste industrie tradizionali'", dice. “Poi ottieni qualcosa come [cosa è successo a] Google. Forse non era realistico, ma ci aspettavamo che il loro comportamento fosse migliore, di un ordine superiore, e non lo è stato".
Quell'esperienza prova a fuoco ha attinto direttamente alle abilità che Borders ha affinato nelle sue precedenti posizioni di alto livello: presidente del Consiglio comunale di Atlanta (si è persino candidata sindaco nel 2009), vicepresidente degli affari della comunità globale presso Coca-Cola e presidente della WNBA per tre stagioni. "Chiamalo il mio campo di addestramento, se vuoi", dice Borders di quest'ultimo. "È lì che ho sviluppato ancora più memoria muscolare e massa muscolare attorno a questa nozione di combattimento per conto delle donne". Borders è così legata ai giocatori che, fino ad oggi, non rivelerà la sua squadra del cuore, come se fossero lei bambini. Dice che il suo vero figlio, il 36enne Dijon Bowden, è il suo "2.0". Lo considera "una versione migliore [di me] di quanto non sarei mai stata: più competente, fiduciosa e compassionevole".
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Sarebbe difficile immaginare qualcuno più compassionevole di Borders, con il suo stile di conversazione senza fronzoli ma accattivante. Quindi, quando parla del "cattivo comportamento" sul posto di lavoro che sta ancora trattenendo troppe donne, sai che si è dedicata a risolverlo.
"Riunire le persone per sapere che non sono sole è il primo lavoro", dice, aggiungendo che dei lavoratori che Time's Up sta aiutando, il 40% sono persone di colore e il 60% si identifica come a basso reddito. Ad oggi, l'organizzazione ha coinvolto 800 avvocati per aiutare coloro che non possono permettersi di assumere un avvocato. Questo è pagato da Fondo per la difesa legale di Time's Up al Centro nazionale per il diritto delle donne, che ha accumulato 22 milioni di dollari in donazioni su GoFundMe, il più alto mai raccolto sulla piattaforma. "Sembrano un sacco di soldi finché non si guarda alla profondità e all'ampiezza del problema", afferma Borders. “Abbiamo avuto 3.500 persone che ci hanno contattato. Ci sono circa 60 casi in corso, che vanno dalla cassiera di un negozio di dollari a Brooklyn alle paramedici donne a Chicago”.
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Borders spiega che Time's Up ha un triplice approccio alla risoluzione di un problema così grande, che è guardare alle aziende, alla cultura e alle leggi. "Le leggi sono davvero il luogo in cui è possibile trovare una legislazione discreta che invitiamo le persone a considerare di cambiare", afferma. "Ho servito come funzionario eletto, quindi capisco che la legge federale ha la meglio sullo stato e lo stato ha la meglio sulla città, ma da qualche parte devi iniziare".
Per coloro che pensano che Time's Up sia poco più di una moda di Hollywood, ripensaci. L'organizzazione sta entrando nel suo secondo anno e ha già schierato task force dedicate focalizzate sull'aiuto coloro che lavorano nel giornalismo, nella pubblicità e nel capitale di rischio e sta progettando di espandersi in nuove categorie presto. In ogni campo Time's Up sta abbattendo lo stesso nemico: "il patriarcato, lo status quo", afferma Borders. “Ci sono mentalità e comportamenti radicati che sono stati accettabili per centinaia di anni. E questo suona poco, ma è enorme".
Ci sono state anche alcune sfide più sorprendenti. Come, dice, “sorelle che non stanno con noi. Non mi aspettavo che ci fossero alcune donne che hanno probabilmente beneficiato del patriarcato [che dovrebbero] condividere quel potere con altri ma non l'hanno fatto".
Qualunque cosa accada dopo, Borders è pronto. "Le donne di tutto il mondo hanno alzato la mano e hanno usato l'hashtag #MeToo", dice, aggiungendo che Time's Up è un'estensione naturale del movimento #MeToo. “Vogliono passare da un luogo di sopravvivenza all'empowerment. Stanno dicendo: "Ho il mio potere personale; ora rendiamolo un potere collettivo.'"
Fotografato da Jeremy Liebman. Redattrice delle sedute: Laurel Pantin. Trucco: Joanna Simkin.
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