Donne toste mette in luce le donne che non solo hanno voce ma sfidano gli irrilevanti preconcetti di genere. (Per non parlare del fatto che sono eccezionalmente belli.) Ecco, Fondo Fondatrici Donne la fondatrice Anu Duggal parla della sua dedizione nell'aiutare le aziende tecnologiche guidate da donne a ricevere gli investimenti di cui hanno bisogno per avere successo.
Perché è una tosta: Anu Duggal, un'imprenditrice di successo a pieno titolo, ha avviato il Fondo Fondatrici Donne (F3 o F Cubed in breve) nel 2014 con l'obiettivo di aiutare le donne a ricevere i fondi necessari per avviare le proprie aziende tecnologiche. "L'obiettivo del fondo è davvero dimostrare che puoi investire in un portafoglio composto al 100% da fondatrici donne e offrire grandi ritorni ai tuoi investitori".
Finora, ha mantenuto quella promessa, aiutando più di 30 nuove aziende a partecipazione femminile in una vasta gamma di industrie, dalla salute digitale alla tecnologia di reclutamento, non solo decollano ma diventano anche successi. Il portafoglio Fund I di F3 ha generato più di $ 1 miliardo di valore aziendale e ha raccolto oltre $ 400 milioni di finanziamenti in capitale di rischio in soli tre anni. Quelle prime aziende ora impiegano più di 600 persone nelle aree di New York, San Francisco e Los Angeles.
Entrare nel mondo degli affari: Per Duggal, diventare un imprenditore era una seconda natura. "Ho sempre amato le vendite", afferma Duggal. “Alle scuole elementari e medie, vendere limonata e poi fermagli per capelli fatti a mano è stato il mio primo inizio nel mondo di imprenditoria." Poi, pochi anni dopo essersi laureata al Vassar College di New York, ha aperto il primo wine bar indiano, The Sala Degustazione. Ha anche co-fondato Exclusively. In., una società di e-commerce con sede in India sostenuta da Accel e Tiger.
Duggal, che ha anche ricevuto il suo MBA dalla London Business School, è poi tornata a New York e ha visto l'opportunità di aiutare le aspiranti imprenditrici. “Da un punto di vista macro, ho visto sempre più donne uscire da alcune delle più grandi aziende tecnologiche e avere difficoltà ad accedere al capitale. Quindi sembrava che ci fosse l'opportunità di essere il marchio che era davvero concentrato sulla collaborazione con questi fondatori sin dalle prime fasi".
Superando gli ostacoli: Duggal non vede il suo genere come una stampella, ha semplicemente notato un'opportunità per aiutare le donne che volevano fare quello che aveva fatto lei, e ci è andata. “Penso che l'industria del venture tradizionalmente non abbia investito in molte donne. Quindi è necessario far sentire gli investitori come se si stessero perdendo finanziariamente in modo che possano cambiare i loro modelli di comportamento", afferma Duggal. "Ma penso anche che si tratti solo di stabilire un obiettivo e portarlo a termine".
Duggal ha affrontato circa 600-700 incontri con investitori per trovarne alcuni disposti a mettere i loro soldi nelle sue mani. "Direi che richiede resilienza. Devi abituarti a molti no, ma penso che stia cambiando. Sta migliorando", dice.
Momento clou della carriera: "Devi solo incontrare e imparare da così tante persone brillanti e interessanti in una varietà di settori diversi. Lo trovo davvero eccitante", dice Duggal della sua parte preferita del suo lavoro. Duggal afferma che la presentazione più eccitante che ha ricevuto di recente è arrivata da donne che vogliono affrontare le molestie sessuali sul lavoro utilizzando una piattaforma anonima.
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Miglior consiglio: "Sviluppa una rete forte". Duggal afferma che lo sviluppo di forti connessioni nel settore l'ha aiutata ad avere successo in diverse occasioni. E, aggiunge, “bisogna pensare in grande per avere successo. Sei davvero limitato solo dalle dimensioni di quanto puoi immaginare. Meglio pensare in grande e finire in un posto che ti entusiasma che pensare in piccolo".
Qual è il prossimo: Duggal è ora concentrato sulla crescita del numero di aziende con cui collabora F3. "Voglio dimostrare che abbiamo ottenuto con successo grandi ritorni e investito in un portafoglio di donne".