Da quando ha dato alla luce suo figlio, Archie, a maggio, Meghan Markle è stata sottoposta a un controllo continuo dai media — e, in generale, la mancanza di sostegno da parte del pubblico nei suoi nuovi ruoli di moglie e madre. Visibilmente tenera, Markle si apre sulla sua difficile gravidanza e sul periodo postpartum in una clip ora virale di un documentario in uscita sul suo tour in Africa con suo marito, il principe Harry.

"Aggiungi questo oltre all'essere una neomamma o al tentativo di essere una sposa appena sposata", dice Markle, poi si spegne. “Grazie per aver chiesto se sto bene. Non molte persone mi hanno chiesto se sto bene". Poi il giornalista di ITV chiarisce se questo significa la duchessa, in infatti, non va bene, a cui ammette che sì, la gravidanza e la nuova maternità sono state una lotta per sua.

Questa clip è straziante da guardare, non solo perché è difficile vedere una donna condividere in lacrime le sue lotte con nuovi maternità - ma perché dipinge così chiaramente quanto possa essere isolante e difficile la nuova maternità per alcuni, duchesse o non.

click fraud protection

Come Markle, la maggior parte delle madri americane si sente trascurata: in a Sondaggio 2019 condotto dal sito per genitori Motherly, l'85% delle mamme millennial ha affermato di non sentirsi sostenuti o compresi dalla società, anche se loro stesse si sentono più personalmente definite dalla maternità che mai. Un'attrice isolante dello status quo, Natalie Portman, ha recentemente chiamato su Instagram.

Nelle giuste condizioni, la maternità può essere un catalizzatore di crescita psicologica e un'opportunità per le donne di contribuire in modo significativo sia alle loro famiglie che alla società; un numero crescente di ricerche mostra che l'atto della maternità può espandere le identità delle donne e dotarle di competenze che possono essere trasferite ad altre relazioni e persino al posto di lavoro. Ma questa crescita non avviene nel vuoto. Richiede sostegno — che, grazie a una società che idealizza le famiglie e allo stesso tempo continua per non soddisfare i loro bisogni più elementari, la maggior parte delle madri non sperimenterà mai. C'è un avvertimento importante: per sperimentare la trasformazione della maternità, una donna non deve portare da sola il fardello della maternità.

La biologa evoluzionista Sarah Hrdy ha scoperto che le prime madri umane si prendono cura dei loro piccoli solo a condizione che abbiano un supporto esterno, o “altre” mamme - che includeva padri, parenti stretti e altri membri della comunità impegnati a proteggere e provvedere al bambino. Le nostre modalità di foraggiamento e alimentazione possono essere cambiate da allora, ma il bisogno centrale di un piccolo aiuto non è cambiato.

Mentre le parti viscerali della maternità - crescere e far nascere un bambino - sono compiti solitari, prendersi cura di un bambino è collettivo. In effetti, la ricerca ha dimostrato che il successo dei genitori nel nutrire i propri figli dipende dall'ampiezza e dalla profondità della comunità che li circonda.

In lei ricerca 2015, la dottoressa Liz Hall, professoressa di psicologia all'Università di Biola a La Mirada, in California, ha scoperto che la maternità costringe le donne a ristrutturare le loro identità e vite, il che significa che può anche espandere le loro identità e ampliare le loro prospettive. Hall's ricerche precedenti la maternità ritrovata permette alle donne di sviluppare nuove qualità personali, aumentare la capacità relazionale e la preoccupazione per altri, creano un senso di influenza duratura per le generazioni più giovani e persino migliorano il loro coinvolgimento con i loro carriere. Infatti, Meghan Markle ha ripreso lavoro di difesa della salute mentale quest'anno, poco dopo il ritorno dal congedo di maternità.

Ma Hall dice che questi percorsi di crescita dipendono dall'autoriflessione e dall'impegno sociale, che sono difficili da realizzare vieni per la moltitudine di mamme che non hanno il tempo, i soldi o anche lo spazio fisico da spendere loro stessi. Attualmente, secondo Dati banco, quasi un quarto delle mamme statunitensi vive con un figlio senza coniuge o partner. Un terzo di queste madri vivere al di sotto della soglia di povertà, rendendo l'assistenza all'infanzia una spesa quasi impossibile, soprattutto quando sussidi per l'infanzia coprire solo il costo medio delle cure per i bambini in tre stati.

Il lavoro di Hall mostra che quando sono presenti opportunità riflessive come amicizie, terapia e cura di sé - quando una donna non è isolata - la maternità può far sì che una donna sia più se stessa consapevoli, compassionevoli, empatiche e creative, abilità che non solo contribuiscono a un senso di soddisfazione personale, ma possono anche avvantaggiare profondamente le sue altre relazioni e il suo carriera. La crescita di una donna nella maternità, quindi, è un beneficio per il mondo che la circonda.

Ma la società trarrà beneficio dalle madri solo nella misura in cui provvede a loro. Vengono offerti congedo parentale, ambienti di lavoro flessibili e opportunità di promozione? C'è un partner o un altro caregiver coinvolto che si "appoggia" a casa, in modo che la madre possa farlo al lavoro o nelle sue altre aree di interesse? Gli Stati Uniti sono attualmente il unico paese sviluppato dove i dipendenti a tempo pieno non hanno un congedo di maternità retribuito garantito a livello federale; successivamente, quasi la metà dei datori di lavoro rinunciare a fornirlo del tutto. Significativamente meno offerta congedo pagato per i papà e genitori non-parto, che sono a parte cruciale del supporto le mamme dicono che mancano.

Amy Henderson, CEO fondatore di Tendlab, una società di consulenza che lavora all'interno delle aziende per migliorare il posto di lavoro dei genitori, dice una donna i contributi al suo posto di lavoro corrispondono direttamente al livello di sostegno che percepisce nel suo lavoro ambiente. Markle, ad esempio, ha affermato che l'itinerario per il suo viaggio reale in Africa è stato pianificato in base al programma di alimentazione di suo figlio; che vantaggio semplice e tuttavia quasi inaudito per un genitore che lavora.

"La mia ricerca mostra che la maternità può avere un impatto molto positivo sulla carriera di una donna, ma in assenza di un sostegno profondo, queste capacità in realtà si degradano e si decompongono", afferma Henderson.

Lo stesso principio vale per le madri in generale, afferma Henderson: “La capacità di una donna di affrontare la trasformazione offerta dalla maternità dipende dal fatto che abbia risorse in tutte le aree della sua vita. Che una donna si senta profondamente supportata, che non sia tutta sola, è davvero importante".

Forse la parte più avvincente dell'intervista a Meghan Markle non è stata la sua ammissione di non esserlo "va bene", ma che sembrava profondamente commossa, e persino sorpresa, che le fosse stato chiesto anche nel primo luogo. Che l'argomento di tale estremo fascino pubblico si senta dimenticato dovrebbe dirci tutto ciò che abbiamo bisogno di sapere su come si sentono le madri comuni in mezzo a noi.

Il artista Sarah Walker detto diventare mamma è come scoprire una nuova stanza in una casa dove già vivi. Immagina di affrontare qualcosa di così disorientante da solo. E se potessimo sederci insieme in quelle nuove stanze? Quando diamo la priorità all'ascolto e alla vista delle madri e allo stare con loro indipendentemente dalla loro posizione nella vita o dai loro bisogni, solo allora sperimenteremo tutti i benefici del loro monumentale periodo di crescita.

Come ha detto Markle nella sua intervista, “Non è sufficiente sopravvivere a qualcosa, giusto? Non è questo il punto della vita. Devi crescere, devi sentirti felice".