Fondatori del marchio Black Beauty da seguire

È staticamente dimostrato che le donne nere hanno un legame profondamente personale con i prodotti di bellezza.

Secondo un rapporto del 2018 di Nielson, È probabile che i consumatori di colore spendano nove volte di più in prodotti di bellezza rispetto a qualsiasi altro gruppo. Nella nostra ricerca proprietaria sulle donne e la cura personale, abbiamo scoperto che le donne nere investono sopra la media nei capelli e prodotti di bellezza in tutte le categorie.

Tuttavia, nonostante l'enorme richiesta di prodotti e strumenti che soddisfino le esigenze specifiche di ogni modello di riccio naturale e pelle ricca di melanina, La bellezza nera è stata storicamente ignorata e sottorappresentata in tutti gli aspetti del settore, dai marchi sugli scaffali dei corridoi di bellezza alle persone nella C-suite fino allo sviluppo dei prodotti.

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Invece di farlo "funzionare" con ciò che è là fuori, gli imprenditori neri hanno avviato i propri marchi, fornendo prodotti che esaltano la bellezza del nero e gli spazi in cui le loro comunità si sentono viste. Prendi ad esempio Miko Branch, co-fondatrice di Miss Jessie's, e Lisa Price di Carol's Daughter. Due marchi che hanno portato nei negozi del mercato di massa prodotti per la cura dei capelli convenienti ed efficaci per ogni splendido modello di ricci. Shontay Lundy, fondatore di Crema solare ragazza nera, ha creato un SPF che non lascia una dominante bianca sui toni della pelle scuri, in risposta al mito che la pelle ricca di melanina non può scottarsi o cancro della pelle.

Ma la rappresentazione va oltre le formule di prodotto. In risposta alla mancanza di persone di colore che ricoprono posizioni decisionali nelle aziende americane, la fondatrice di Uoma Beauty Sharon Chuter ha lanciato Tira su o stai zitto per cambiare nell'estate 2020. Chuter ha spinto i marchi e le aziende di tutti i settori, compresa la bellezza, a condividere le percentuali di diversità del proprio personale a tutti i livelli, a mantenere coloro che assumono posizioni responsabili e incoraggiano il cambiamento reale che i consumatori possono vedere quando fanno acquisti e che gli individui possono sperimentare nel mondo in generale.

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Poi ci sono i truccatori e gli hairstylist neri che creano i look che spingono i confini che diventano tendenze. La leggendaria truccatrice Pat McGrath, responsabile di alcuni dei look più memorabili delle passerelle degli ultimi due decenni, è diventata la prima truccatrice ad essere onorata con una Dama dell'Impero Britannico. Sir John, Makeup Artist e Direttore Creativo di L'Oréal Paris U.S.A., è l'uomo dietro il bagliore caratteristico di Beyoncé, e la sua visione del trucco è così influente che ha persino trasformato Barbie. Vernon François è noto per portare i capelli naturali in tutto il loro splendore sul tappeto rosso con gli stili scultorei che è creato per Lupita Nyong'o e la sua omonima linea di prodotti per capelli a prezzi accessibili specificamente progettata per curare e migliorare tutti i ricci modelli.

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Una donna iconica e leggendaria come Dame Pat McGrath non ha bisogno di presentazioni. Ma diremo questo, se hai mai avuto bisogno di sapere che aspetto ha una donna che si è fatta da sé, McGrath è proprio questo.

Cresciuto da una madre immigrata giamaicana a Northampton, in Inghilterra, McGrath non ha una formazione formale quando si tratta di applicazione del trucco. Eppure la sua passione e amore per tutte le cose maggiore l'ha portata a essere senza paura con i look che ha creato, catturando infine l'attenzione di importanti stilisti come Givenchy, Gucci, Lanvin, Louis Vuitton e Versace, solo per citarne alcuni.

Ma mentre l'innegabile Madre del trucco ha creato innumerevoli look per le più grandi sfilate del mondo, attribuisce alle sue umili origini il motivo per cui ama il trucco e la moda. Vale a dire sua madre, Jean, che ha lavorato come sarta e ha esposto sua figlia a un mondo di bellissime possibilità.

Oltre al suo lavoro con i designer, Pat McGrath Labs, la linea del makeup artist, è stata valutata un enorme miliardo di dollari nel 2018. Per quanto riguarda il futuro del suo marchio, in vero stile Pat, McGrath ha solo intenzione di continuare a fare un salto di qualità. "Davvero e sinceramente, [voglio] continuare a superare i limiti, spingere le formule - la crescita", dice. "Si tratta di più. Si tratta di portare più eccellenza nel mercato e spingere la scienza del trucco. Ecco di cosa si tratta."

Splendidi e spettacolari come i capelli 4C (possono sfidare la gravità, ciao!) Mancano rappresentazione e prodotti efficaci per questo tipo di ricci - e non è un segreto. Alicia Ferguson sapeva che era ora che le cose cambiassero. "Ci sono state raccontate storie su noi stesse, specialmente come donne nere in relazione ai nostri capelli", condivide. "Io e il mio team volevamo ridefinire la storia dei capelli 4C e così Solo 4C è nato per normalizzare la bellezza e la consistenza dei nodi e delle bobine 4C."

Con quattro prodotti in scaletta, le menti dietro il marchio volevano chiarire che non era necessario utilizzare uno stuolo di prodotti per modellare questo tipo di capelli, bastavano prodotti che funzionassero. E attraverso questo, l'obiettivo era che più donne si sentissero più a loro agio nel dondolare i loro capelli 4C.

Tuttavia, Ferguson sa che c'è una lunga strada da percorrere quando si tratta dell'accettazione del resto della comunità naturale (e del mondo) dei capelli ricci in tutta la sua gloria. "C'è così tanto lavoro che deve svolgersi nel settore della bellezza con la vergogna della struttura dei capelli e il colorismo", dice. "4C Only sarà in prima linea nella ridefinizione e nella creazione di spazio per nuove storie da raccontare e aggiuntive offerte di prodotti che hanno i miei colleghi della 4C in primo piano, perché crediamo che la rivoluzione sarà idratata!"

La rasatura è un modo semplice e veloce per sbarazzarsi dei peli superflui del corpo. Tuttavia, il problema è che se usi il rasoio sbagliato, puoi finire con dolorose protuberanze da rasoio il giorno successivo, che è uno dei motivi principali per cui molti optano per la ceretta.

Ma se ci fosse un modo per radersi senza la successiva irritazione?

Karen Young ha mirato a fornire proprio questo da quando è stata lanciata Oui il popolo nel 2015, con la missione non solo di aiutare le persone a sentirsi più belle nella propria pelle, ma anche a sentirsi bene con il loro acquisto. "Volevo spingere i confini della cultura, avere una conversazione e sfidare il linguaggio e il modo in cui siamo stati inquadrati dai marchi di bellezza", condivide. "Sotto quell'ombrello, Oui the People realizza bellissimi prodotti per la cura del corpo che offrono risultati in un pacchetto sostenibile, pulito e premuroso".

Ecco perché in tutte le immagini sul sito, lascia semplicemente che la pelle assomigli alla pelle, che è la sua idea di impeccabile. "Spero che nel prossimo decennio alle donne non vengano più venduti prodotti con il pretesto di dover essere perfette o senza età per essere considerate preziose per la società", afferma. "Già abbastanza. Abbiamo venduto questa distinta base per troppo tempo ed è ora che smettiamo di fingere che non abbia avuto alcun effetto sul modo in cui vediamo noi stessi o il nostro valore complessivo. Spero che Oui the People abbia qualche parte in questo cambiamento e spero che sarà fatto con tutta la forza di marchi come il nostro dietro".

Proprio come Young, Tristan Walker sapeva in prima persona quanto possa essere irritante la rasatura, soprattutto come uomo di colore incline ai colpi di rasoio. Ma in quanto giovane professionista che una volta era stato internato a Wall Street, all'epoca ci si aspettava che non avesse peli sul viso. "Un giorno, sono stato chiamato da un supervisore, di fronte a tutti gli altri dipendenti, per non essere ben rasato", ricorda. Ma poco sapeva il suo capo all'epoca, Walker aveva recentemente smesso di usare un rasoio e voleva evitare ulteriori riacutizzazioni. "L'irritazione della rasatura e gli urti da rasoio possono portare a macchie scure insieme ad altri problemi", spiega. "Questo è piuttosto significativo e colpisce l'80% degli uomini e delle donne di colore a livello globale. Quando è successo, non sapevo cosa usare per risolvere questo problema. La mia fiducia ha subito un duro colpo".

Con quell'esperienza negativa in mente, Walker ha subito pensato ai suoi due figli piccoli e a cosa sarebbe successo loro se avessero deciso di entrare nello spazio aziendale. Ecco come smusso, è nata una linea di prodotti per la toelettatura appositamente realizzati.

Naturalmente, una volta lanciata la linea a Target, Walker ha portato il figlio maggiore, che all'epoca aveva due anni, a dare un'occhiata. Ma mentre il fondatore non riusciva a trovare i suoi prodotti all'inizio, non ci volle molto a suo figlio per individuarli sugli scaffali. "Mio figlio ha indicato dietro di me e ha detto: 'Papà!'", esclama Walker. "Aveva appena visto la mia foto su una delle nostre scatole. Pensaci. Questa è stata la sua prima vera esperienza al dettaglio e ha avuto un'esperienza che stavo aspettando da tutta la vita".

Bevel ha fatto grandi passi avanti nel settore della toelettatura da quando è stato lanciato nel 2013 e Walker non ha intenzione di rallentare. "Mentre penso al futuro di Bevel e al lavoro che stiamo facendo, la parola che mi viene in mente è 'di più'", condivide. "Più sviluppo del prodotto, più test sui prodotti, più distribuzione al dettaglio e più supporto per cause che coinvolgono veramente la comunità nera nel suo insieme e gli uomini di colore in particolare".

A Miami, dove ha fondato Shontay Lundy Crema solare ragazza nera nel 2016, ogni giorno può essere un giorno di spiaggia. Frustrata dai residui bianchi e gessosi lasciati dai filtri solari sul tono della sua pelle, Londay ha creato la sua linea di prodotti SPF formulati senza ossibenzone e parabeni. "Non c'erano marchi di creme solari che parlassero direttamente con me e nessun marchio si è impegnato a connettersi con me", dice. "Non volevo nemmeno provare i loro prodotti, quindi non ho messo la crema solare. Era quello che mancava. Non mi è mai stato insegnato nulla sulla protezione solare e non avevo opzioni praticabili per proteggere la mia pelle. Se mi sentivo in questo modo, ero certo che anche gli altri si sentivano in questo modo".

Cinque anni dopo, Black Girl Sunscreen viene venduta da Target, si è recentemente espansa in Nigeria e include una linea di prodotti per bambini. "È estremamente commovente vedere più persone di colore rimanere idratate e proteggere la loro pelle dal sole con Black Girl Sunscreen", condivide Lundy. "Credo che la disinformazione sull'importanza fosse ed è tuttora la ragione per cui molte persone di colore non indossano la protezione solare. Si spera che continuare a educare i consumatori sull'importanza di indossare la protezione solare continuerà ad aprire le menti sulla necessità di una protezione SPF".

Felicia Leatherwood sa in prima persona come ci si sente ad affrontare la discriminazione dei capelli. In effetti, è diventata una stilista proprio per questo motivo. "Ho iniziato questo viaggio perché non c'era nessuno che capisse come lavorare con i miei capelli", condivide. "Volevo solo mostrare alle donne come apprezzare la loro stessa consistenza dei capelli".

E quando dice consistenza, intende ognuno di loro. Prendi come esempio il modo in cui modella i capelli 4C di Issa Rae. Mentre c'è una falsa nozione che i capelli ricci siano in qualche modo "difficili", "cattivi" e "ingestibili", Leatherwood ha dimostrato a tutti che si sbagliavano mostrando da solo il mondo che i capelli 4C possono essere versatili come qualsiasi altro tipo di capelli, dallo stile regale che ha creato per la star al Met Gala 2018, a ogni singolo look che indossava Su Insicuro.

Oltre all'acconciatura, Leatherwood ha anche creato il migliore in assoluto (e non lo diciamo con leggerezza) pennello districante di tutti i tempi, con un nome appropriato Spazzola con il meglio. Questo strumento innovativo è dotato di setole flessibili ampiamente distanziate che districano tutti i tipi di capelli senza tirare o tirare che possono portare alla rottura.

"La mia speranza per il futuro è che tutte le trame dei capelli vengano riconosciute come belle", afferma Leatherwood. "Voglio che le ragazze capiscano che ci sono opzioni e non esiste un modo giusto per essere belle. Voglio davvero che ci abbracciamo nella totalità dalla testa ai piedi. Perché sento che una volta fatto ciò, saremo in grado di vedere che aspetto ha veramente la fiducia".

La vitamina C è uno di quegli ingredienti che ogni dermatologo ti consiglierà di avere come parte della tua routine di bellezza. L'unico problema? Se non adeguatamente formulato, può facilmente ossidarsi e diventare inefficace.

Ma Ron Robinson, fondatore di BeautyStat e chimico cosmetico che aveva precedentemente lavorato per marchi come Clinique e Revlon, ha trovato un modo per aggirarlo creando un metodo di incapsulamento proprietario per la vitamina C, che mantiene la sua efficacia. Una volta che seppe che la sua formula unica funzionava, il prodotto era troppo buono per tenerlo per sé. Ma che ci crediate o no, quando ha creato BeautyStat per la prima volta, in realtà non si trattava affatto di creare prodotti.

"A metà degli anni 2000, ho visto il rapido aumento dei social media e ho sentito che era necessaria una comunità online in cui i consumatori potessero entrare in contatto con esperti di bellezza per saperne di più su quali prodotti di bellezza hanno funzionato e non hanno funzionato, quindi ho creato BeautyStat", ha azioni. "La missione era pubblicare contenuti di bellezza esperti e recensioni di prodotti in modo che i consumatori potessero imparare di più dagli addetti ai lavori. Questo li aiuterebbe a prendere decisioni di acquisto di prodotti di bellezza più consapevoli".

Robinson ha gestito la piattaforma per poco più di un decennio e durante quel periodo sia gli amici che la famiglia gli hanno parlato dell'avvio del proprio marchio. In un primo momento, ha spazzato via l'idea, pensando tra sé e sé: "Chi ha bisogno di un altro marchio di bellezza?" Poi ha iniziato a fare ricerche sulla tecnologia per la cura della pelle alla vitamina C.

"Abbiamo trovato un modo per stabilizzare la vitamina C pura", dice. "Contemporaneamente, abbiamo testato l'idea di lanciare un marchio con il nostro database di consumatori che mostrava che il nostro concetto di marchio era molto forte con un alto interesse all'acquisto e pertinenza. Dopo aver ricevuto i risultati dei test clinici indipendenti che si sono rivelati sorprendenti, ho immediatamente detto: "Questo" è una svolta, dobbiamo lanciarla sotto BeautyStat Cosmetics.' E proprio lì, il marchio e il prodotto erano Nato."

Il resto, come si suol dire, è storia.

Quando nel 2020 si sono verificati i tragici e insensati omicidi di George Floyd e Breonna, il paese è scoppiato. Sono state organizzate proteste in tutta la nazione e le conversazioni sull'impatto storico negativo del razzismo sistemico sono arrivate a quasi tutti i settori, inclusa la bellezza. Fu allora che Nyakio Grieco capì di aver bisogno di creare uno spazio per aiutare i fondatori della bellezza nera a costruire capitale finanziario. "Ho co-fondato Tredici Lune a dicembre 2020. È una piattaforma di e-commerce per la scoperta di marchi di bellezza creati dai fondatori di Black and Brown, che creano prodotti per persone di tutti i colori", condivide.

Ed è stato un successo immediato tra i consumatori ed è diventato anche uno dei nostri punti di riferimento da allora.

"Mi ha dato una tale gioia e orgoglio vedere il gruppo eterogeneo di consumatori che era venuto a scoprire questi marchi. Sapevo in quel momento che avevamo creato un'esperienza di bellezza davvero inclusiva", dice.

Grieco non ha altro che grandi speranze per lo spazio che ha costruito e per l'impatto che avrà sul mondo. "Costruendo i nostri marchi e fondatori con un grande successo, aiutiamo a costruire ricchezza generazionale nelle comunità nere e marroni, contribuendo quindi ad alleviare il razzismo sistemico", afferma. "L'industria della bellezza ha una tale opportunità di unirsi e unificare. Non vedo l'ora che Thirteen Lune guidi l'incarico di essere esemplare di vera inclusività nel nostro settore".

La figlia di Carol, un alimento base per i prodotti naturali in farmacia, è nato dalla cucina di Lisa Price a Brooklyn, dove ha mescolato il suo intrugli per la cura dei capelli e del corpo che utilizzano ingredienti facilmente accessibili come burro di karitè, olio di cocco e jojoba olio.

All'inizio, Price non si è resa conto che i suoi prodotti stavano riempiendo un vuoto nel mercato. "Quando ho fondato il marchio nel 1993, ero naturale e conoscevo molte cose naturali", dice. "Sapevo che non eravamo la norma, ma sapevo che eravamo là fuori e all'inizio ho sentito che non c'era abbastanza varietà. Tutto ciò che esisteva aveva un certo aspetto, sensazione, messaggio, profumo, confezione, ecc. Mancava di divertimento e stravaganza. Volevo che i miei prodotti servissero a uno scopo, offrissero benefici, ma ti facessero anche sentire bella, profumassero e ti facessero sorridere".

Quasi 30 anni dopo, Price continua a remixare il giorno del lavaggio reinventando categorie di prodotti di base come il balsamo e incoraggia anche altri imprenditori neri a seguire i propri sogni. "Conosci i tuoi numeri e quelli dei tuoi concorrenti. Conosci la tua storia e come raccontarla attraverso il tuo marketing, i tuoi colori, le tue trame", consiglia Price. "Sii ciò che sei autenticamente e non ciò che pensi che gli altri vogliano che tu sia. Questo lavoro è impegnativo, gratificante e può affermare la vita, ma gli obiettivi necessari non possono essere raggiunti quando si parte da un luogo di compromesso".

Il nudo non è una sfumatura adatta a tutti - se il fondotinta o lo smalto per unghie è il prodotto il prodotto a portata di mano. Quando sua figlia di tre anni si innamorò dello smalto, Jacqueline Carrington notò il le tonalità neutre disponibili non riflettevano la bellezza di ogni singola tonalità della pelle, in particolare quella ricca di melanina pelle. "Crescendo, non ho mai visto immagini di colori di smalto per unghie mostrati su tonalità della pelle marrone che rappresentavano me stessa o i miei amici e la mia famiglia", riflette. "Volevo creare un marchio che curasse i colori dello smalto per unghie che completassero le varie sfumature di pelle marrone in tutto il mondo come primo pensiero, non come ripensamento. Così ho lanciato Gente di Colore, smalto per unghie atossico, vegano, cruelty free che celebra le persone di colore e coloro che vivono nel colore, perché viviamo tutti in un mondo di colori!" 

Creare più colori di smalto per unghie è solo metà dell'equazione. Carrington spera in futuro che più marchi presentino varie sfumature di mani marroni quando promuovono il loro smalto. "Per aiutare a guidare un vero cambiamento nel settore, è così importante elevare Black e altri marchi di smalti per unghie di proprietà di PoC", afferma. "Dobbiamo tutti fare la nostra parte e sostenerci a vicenda per promuovere la consapevolezza, motivo per cui siamo stati così entusiasti di lavorare con Facebook per promuovere Le aziende di proprietà di neri per la sua campagna #BuyBlack Friday e non vedono l'ora di scoprire modi in cui possiamo continuare a sostenere i marchi inclusivi nel futuro."

Shirley Raines non ha sempre avuto le cose facili. Cinque giorni prima del terzo compleanno del suo primogenito, è morto, lasciando Raines profondamente sconvolta. "Ho avuto un brutto disturbo di panico/ansia e l'ho combattuto insieme alla depressione per molti anni", rivela. "La mia vita è stata così dura ea volte mi sono chiesto: 'Perché sono ancora qui?' Ho preso il Prozac quando ho compiuto 49 anni e ho deciso che dovevo trovare un modo per lavorare con questo trauma e dolore nella mia vita".

Ecco perché nel 2017 ha lanciato Beauty 2 the Streetz, un'organizzazione senza scopo di lucro creata per offrire alle persone senza fissa dimora nelle Skid Row della California docce, tagli di capelli, colore dei capelli, rifacimenti e pasti caldi cucinati in casa. Assiste oltre 600 persone a settimana.

"Mi sentivo in pace in mezzo a questo mondo caotico, sentivo che il mio dolore e il mio trauma avevano uno scopo e questo rendeva più facile conviverci", dice. "Faccio questo da quasi quattro anni e ho una squadra fantastica, e la pandemia non ci ha fermato".

Da quando ha lanciato l'iniziativa, Raines ha incontrato innumerevoli persone straordinarie. Ma c'è una persona in particolare, che si fa chiamare Q, che non dimenticherà mai. "Q è stato uno dei primi senzatetto con cui ho instaurato un legame, Q è diventato la mia famiglia", condivide il fondatore. "In ottobre una storia che abbiamo fatto con Kamau Bell da Sfumature unite d'America e Q faceva parte della nostra intervista. Dopo quasi quattro anni di cure per Q e oltre 26 anni da quando aveva visto la sua famiglia, stavano guardando lo spettacolo e l'hanno vista. Sono venuti rapidamente e hanno portato Q a casa. È ospitata e ha trascorso le vacanze con la famiglia dopo tanti anni. Mi mancherà molto e restiamo in contatto, ma questo è il finale da sogno che vogliamo per tutta la nostra comunità di senzatetto".

Sai chi è Beyoncé, quindi la conosci bene Sir Johnè lavoro. La truccatrice e direttore creativo di L'Oréal Paris U.S. ha collaborato con Bey ai suoi look più memorabili, tra cui la sua performance ai Grammy 2017 e il suo Limonata e Il nero è re album visivi. Come se ciò non fosse abbastanza iconico, Sir John ha anche creato collezioni di trucchi per Disney's Il Re Leone remake live-action, cerca Barbie e si è interrotto come mentore su Lifetime's American Beauty Star.

Un filo conduttore tra le dozzine di look glamour che ha creato nel corso della sua carriera è il modo in cui tutti tirano fuori la forza e il potere interiore delle donne. "Il mio obiettivo non è mai stato quello di far sentire le donne più belle... Volevo che si sentissero potenti e dotate di potere", dice. "C'è così tanto potere nella bellezza, così tanto potere in un rossetto. La bellezza ti fa sentire più connesso a te stesso e c'è qualcosa di così speciale in questo".

Nonostante l'anno tumultuoso passato, Sir John è fiducioso per il futuro dell'industria della bellezza. "Spero che tutte le cose buone - tutte le vittorie che ho avuto - spero, auguro e prego per il futuro", condivide. "Sto lavorando attivamente affinché artisti di ogni ceto sociale, diversa estrazione culturale, contesti socioeconomici, ecc., possono avere le stesse opportunità che hanno avuto le mie controparti bianche per anni. Non vedo l'ora di un'industria equa che accada una conversazione alla volta e una protesta alla volta. Voglio che tutti siano invitati alla festa".

Sharon Chuter è una tiratrice diretta e non ha scrupoli a dire le cose come stanno. Quindi non sorprende che il fondatore di UOMA bellezza, un marchio inclusivo di proprietà dei neri, era pronto non solo a prendere il suo settore, ma anche il resto dell'America corporativa per combattere il razzismo sistemico.

Nel giugno 2020, Chuter ha lanciato Pull Up for Change e ha creato la campagna #PullUpOrShutUp, chiedendo alle aziende di essere pubblicamente trasparenti sui dati demografici dei propri dipendenti. Voleva sapere se queste aziende che affermavano di preoccuparsi della diversità stavano effettivamente praticando ciò che predicano e se i consumatori prestavano attenzione. Ma mentre questo lavoro è necessario, essere un creatore di cambiamento non è facile. "Non dimenticherò mai l'andatura avanti e indietro nella mia casa prima di lanciare l'iniziativa", confessa. "Sapevo che stavo mettendo tutto in gioco - il futuro del mio marchio e me personalmente - quindi, anche se ero investito del 1000% nella causa, ero pazzo. Avevo bisogno di vedere il cambiamento. Questa volta volevo qualcosa di più del semplice attivismo performativo. Quindi ero disposto a rischiare tutto".

Ma si scopre che il rischio è venuto con i premi. Molte aziende hanno rapidamente optato per Pull Up e Tirati su per il cambiamentoInstagram ha attualmente oltre 120.000 follower.

Mentre il problema del razzismo sistemico ha ancora molta strada da fare prima di essere risolto, innumerevoli aziende sono state costrette ad avviare pratiche di assunzione più inclusive e a trovare modi per promuovere il talento nero. E nonostante il fatto che il cambiamento sia lento, Chuter non è uno che si arrende. "Voglio vedere l'occupazione dei neri aumentare di almeno due punti percentuali nei prossimi due o tre anni - penso che possiamo ottenere risultati se ci uniamo", afferma. "Voglio vedere meno brutalità, più giustizia e meno divisioni, specialmente riguardo alle questioni relative ai diritti umani, voglio vedere un mondo in cui non discutiamo sul valore della vita delle persone".

Il trio dietro Jane marrone ragazza voglio vedere le donne nere prosperare. E per spiccare il volo, ogni donna ha bisogno del supporto della comunità e degli strumenti per riposarsi di più, trovare l'equilibrio, migliorare l'umore con il profumo per la casa e una pelle sana e radiosa.

I prodotti di Brown Girl Jane, che includono tinture di CBD ad ampio spettro e oli per la cura della pelle, oltre a candele profumate, sono stati nata dall'esperienza di Malaika con il CBD e dalla sua speranza di ribaltare la reputazione negativa della pianta nel Black Comunità. "Dopo aver sperimentato problemi di salute dopo aver dato alla luce la mia figlia più piccola, ho cercato alternative più sane a prodotti farmaceutici per alleviare il dolore associato a una lesione alla colonna vertebrale ed è rimasta stupita dalla potenza della pianta", spiega. "Ho iniziato a evangelizzare il potere curativo e riparatore della pianta alle mie sorelle e ai miei amici. Il CBD è altamente stigmatizzato nelle comunità nere e marroni e per una buona ragione considerando l'eccessiva criminalizzazione della cannabis e della marijuana nelle comunità di colore".

Oltre ai prodotti reali, Brown Girl Jane spera di creare uno spazio per le donne nere nel settore del benessere. "Le donne di colore sono state a lungo escluse dalle conversazioni sul benessere e dall'industria del 'benessere' nel suo insieme", afferma Beauchamp. "Ci rendiamo conto che l'educazione sul nostro ingrediente eroe, il CBD, è essenziale, ma cerchiamo anche di normalizzare le conversazioni sulla salute mentale e gli strumenti necessari per sentirsi attrezzati. Questo è il motivo per cui abbiamo creato "You Good, Sis?" (il nostro IG Show settimanale) e il #BrownGirlSwap che è diventato un movimento per sostenere le imprenditrici nere nella bellezza."

Vernon François ha creato acconciature sbalorditive sul tappeto rosso per Lupita Nyong'o, Serena Williams e Amandla Stenberg, che hanno rivoluzionato il modo in cui i capelli naturalmente ricci, ricci e crespi sono visti a Hollywood. "Essere in grado di presentare il mio lavoro con grandi capelli ricci e crespi in occasione di eventi sul tappeto rosso come gli Oscar è gratificante", afferma lo stilista nato nel Regno Unito. "Non invecchia mai e ogni volta è come la prima. E quando il mio lavoro fa parlare le persone di tutto il mondo, come ha fatto l'acconciatura di Lupita a il Met Gala 2016, è indimenticabile."

François è ugualmente ispirato dai bellissimi messaggi che riceve dalle persone che guardano i suoi video educativi sui social media, usano i suoi prodotti omonima linea per la cura dei capelli, o hanno apportato un cambiamento significativo nel modo in cui vedono i propri capelli. "Per anni alle persone con i capelli ricci e afro non è stato mostrato l'amore che meritano dai marchi e dalla bellezza nel Regno Unito, ed era ovvio per me che rispondere a questo bisogno da solo era la mia vocazione", dice François del suo collezione. "Questa non era solo la mia opinione, i miei clienti mi hanno detto più e più volte quanto fossero frustrati dal non riuscire a trovare ciò di cui avevano bisogno nei saloni e nei negozi delle strade principali. Avrebbero dovuto andare fuori città per ottenere prodotti di cui non erano soddisfatti al 100%, di solito formule molto spesse, pesanti e unte. Con i miei molti anni di esperienza e ricerca ero nella posizione perfetta per affrontare questo problema".

Immagina un mondo in cui le persone potrebbero essere penalizzate, espulse da scuola o addirittura licenziate dal lavoro per aver portato i capelli nel modo in cui crescono naturalmente dal cuoio capelluto. Bene, questa è la realtà per i neri che vivono negli Stati Uniti. Ecco perché Esi Eggleston Bracey, EVP e COO di North America Beauty and Personal Care presso Unilever, e la senatrice Holly J. Mitchell ha lavorato insieme per creare L'Atto della CORONA in collaborazione con Dove.

"Abbiamo tutti assistito a casi in cui ai neri è stato negato il lavoro e un numero schiacciante di bambini neri è stato rimandato a casa da scuola a causa dei loro capelli", condivide Eggleston Bracey. "Dove si è impegnata a difendere la vera bellezza per donne e ragazze e crede che sia importante che tutti si sentano inclusi e apprezzati".

Nel luglio 2019 il sen. Mitchell ha introdotto la legislazione, rendendo la California il primo stato a fare discriminazione dei capelli illegale. Da allora, altri nove stati hanno approvato il disegno di legge e altri quattro hanno una legislazione che protegge i neri dalla discriminazione dei capelli. I progressi legislativi sono monitorati a questo sito.

"Non molto tempo dopo aver deciso di introdurre il CROWN Act [in California], il mondo ha assistito a un altro esempio di discriminazione dei capelli quando Andrew Johnson, il wrestler del liceo del New Jersey si è fatto tagliare le ciocche brutalmente in pubblico per partecipare al suo incontro di wrestling", ha affermato il senatore. Mitchell condivide. "Questo è solo un esempio delle generazioni di storie di ragazze e ragazzi neri rimandati a casa da scuola a causa dei loro capelli naturali o delle donne nere classificate come meno professionali a causa della loro innata cultura tratti."

Tuttavia, con i Democratici ora in pieno controllo del Senato, la coppia tiene le dita incrociate affinché il CROWN Act venga convertito in legge in tutto il paese.

Capire cosa c'è nei tuoi prodotti per la cura della pelle va oltre la capacità di pronunciare l'elenco degli ingredienti. Altrettanto importante è il modo in cui vengono acquistati gli ingredienti e il lavoro necessario per realizzare il prodotto. Abena Boamah-Acheampong ha iniziato Hanahana bellezza, un marchio pulito per la cura della pelle e il benessere nella speranza di portare più trasparenza e sostenibilità nel settore della bellezza, oltre a elevare le donne di colore.

"Semplicemente detto, come donne nere, siamo degne di avere in mente marchi di bellezza creati intenzionalmente per noi e che utilizzano ingredienti puliti di provenienza etica", afferma Boamah-Acheampong. "Sono stato ispirato dalle donne nere per creare Hanahana Beauty e l'ho creato perché sembrava come le donne nere, sostenibilità, accessibilità e trasparenza dai produttori al consumatore sono stati un ripensamento nella bellezza industria. Volevo che fosse la prima linea della nostra missione e di tutto ciò che facciamo con Hanahana Beauty.

L'ingrediente principale di Hanahana è il burro di karitè proveniente direttamente dalla cooperativa di karitè femminile Katariga in Ghana. "Comincio sempre da cosa c'è negli ingredienti e se funziona per me. Quindi, se i valori della miniera corrispondono ai miei", dice sulla scelta dei marchi da supportare. "Alla fine della giornata vuoi supportare un marchio che fa esattamente quello che dice di fare".

Mentre ora ci sono una miriade di prodotti sul mercato appositamente formulati per capelli naturali, quando Miko e Titi Branch ha lanciato per la prima volta Miss Jessie's indietro nel 2004 - dal nome della nonna paterna - la categoria era scarso. Ma la coppia sapeva di essere destinata a creare uno spazio nuovo e innovativo nel mercato.

"Fin dalla tenera età, sono stato cresciuto e addestrato per essere un imprenditore", condivide Miko. "Mio padre, Jimmy Branch, sentiva che era fondamentale che io e mia sorella Titi crescessimo in modo indipendente, quindi ci ha messo a lavorare in una delle sue attività in tenera età. Da quel momento in poi, ho prestato molta attenzione alle cose che mi piaceva fare e alle cose in cui ero bravo, che alla fine hanno portato alla mia carriera nel settore della bellezza, attraverso lo styling dei capelli. Una volta che il marchio di Miss Jessie è stato stabilito e il nostro omonimo salone di Brooklyn si è evoluto da due sedie a uno spazio del salone ampliato, ho iniziato rapidamente a specializzarmi in capelli ricci. È stato in quel momento che ho capito che la nostra concentrazione e attenzione in questo spazio sottoservizio era molto importante per l'industria dei capelli e, inoltre, sarebbe stata utile a molti".

L'amata sorella di Miko è tristemente scomparsa nel 2014, ma il fondatore chiarisce che il marchio non sarebbe quello che è oggi senza lo splendore di suo fratello. "Un momento indimenticabile durante questo viaggio è stato quando mia sorella ha bussato alla porta della mia casa in pietra arenaria di Brooklyn alle tre del mattino per condividiamo, con entusiasmo, che abbiamo finalmente trovato una formula che sarebbe stata rivoluzionaria sia nel settore dei capelli che in quello della bellezza", Miko ricorda. "Quella formula speciale ora è conosciuta come Budino Riccio, che è stato il primo prodotto che abbiamo lanciato con il marchio di Miss Jessie."

Il marchio ora vanta una dozzina di prodotti. E mentre il mercato si è riempito di nuove opzioni di prodotti per le donne nere, Miss Jessie's rimane uno dei preferiti dai fan per una buona ragione: i loro prodotti funzionano. "Spero per il futuro che le persone continuino ad amare e ad abbracciare le loro trame naturali date da Dio, che rende ancora più un atto d'amore per me inventare i prodotti di Miss Jessie che adorerai", Miko dice. "Spero che attraverso Miss Jessie, la comunità dei ricci continui a realizzare i ricci dei loro sogni."

Insoddisfatta delle opzioni pulite per la cura dei capelli, Nancy Twine ha deciso di creare Briogeo, una linea di prodotti realizzati con ingredienti naturali che sono all'altezza delle loro richieste di prestazioni. In meno di un decennio, Twine è diventato il più giovane imprenditore nero a lanciare una linea di prodotti Sephora e il marchio più venduto è appena entrato in Ulta.

"Ho avviato Briogeo perché sapevo che esisteva un modo migliore e più sano di prendersi cura dei capelli che produceva comunque risultati", afferma Twine. "È diventata la mia missione creare formule pulite ed efficaci che funzionino per tutte le trame e i tipi di capelli, tralasciando anche gli ingredienti discutibili".

Twine è entusiasta dei grandi rivenditori che stanno iniziando a rendere prioritario il trasporto di marchi di proprietà dei neri, ma il supporto deve andare oltre i prodotti sugli scaffali. "Detto questo, lavorare con i grandi rivenditori non è un processo semplice e molti nuovi marchi potrebbero non avere l'infrastruttura aziendale per soddisfare tutte le richieste delle grandi imprese", condivide. "Per mantenere l'inclusività al primo posto, è importante che i rivenditori supportino questi marchi in arrivo con istruzione, formazione e risorse per garantire che siano pronti per il successo".

Un momento di introspezione nel 2012 ha portato Melissa Butler ad iniziare La barra delle labbra, una linea di colori per labbra vibranti e ad alte prestazioni realizzati con ingredienti puliti. "Quando ho fondato l'azienda, stavo lavorando a Wall Street e ho iniziato ad adottare un approccio più olistico al mio stile di vita, dice Butler. "Alla fine, sono diventato incredibilmente frustrato dall'industria della bellezza per la sua mancanza di diversità e la quantità di sostanze chimiche nei prodotti. Ho deciso che invece di lamentarmi, potevo davvero fare qualcosa per cambiarlo".

Dal lancio nei negozi Target, TLB si è espansa nei prodotti per il trucco degli occhi e la carnagione e ha aperto una boutique a Detroit. Costruire un team che riflettesse la base di consumatori del marchio è stata una priorità tanto quanto creare formule ad alte prestazioni. "Quando ho avviato l'azienda, ero davvero agitata e scioccata nell'apprendere che sono gli uomini bianchi più anziani a guidare l'industria nonostante le donne siano in generale le consumatrici di bellezza", condivide. "Ero molto intenzionato a creare un'azienda per le persone che sono gli utenti finali e sono davvero orgoglioso che il mio team sia composto da 18 donne".

Le finanze hanno molto a che fare con i pochi marchi di proprietà dei neri che vedi nei corridoi di bellezza. Gli imprenditori neri sono il doppio delle probabilità di essere rifiutato per i prestiti bancari, e le donne nere e latine, che avviano in modo prominente marchi di bellezza, hanno ricevuto appena 0,64% dei fondi di venture capital nel 2018. Jaé Joseph spera di cambiare questa situazione apportando integrità culturale agli investimenti.

Giuseppe ha iniziato Ufficio del farmacista nero nel 2020, un acceleratore per gli imprenditori neri e latini nello spazio della bellezza e del benessere, nonché nei mercati della telemedicina come le risorse per la salute mentale. Il programma fornisce alle startup gli strumenti di cui hanno bisogno per presentare agli investitori e portare i loro marchi sul mercato o fornire ai marchi già lanciati partner di e-commerce e maggiore visibilità. Dopo essersi diplomati al programma BAO, gli imprenditori possono richiedere un aiuto finanziario per realizzare i loro piani.

"La missione della BAO riguarda la costruzione dell'integrità culturale e della comunità", afferma Joseph. "Si tratta di trovare imprenditori della bellezza che operano da 20 o 30 anni ma non hanno accesso alla vendita al dettaglio multicanale online o non sono acclimatati ai social media. Inoltre, trovare gli imprenditori che sono stelle di TikTok, ad esempio, e non sanno come scalare il proprio business oltre le partnership con annunci a pagamento." Vogliamo unire questi due mondi insieme e costruire un ecosistema."

Oltre ad aiutare le oltre 100 startup di bellezza e benessere che hanno fatto domanda per il programma di accelerazione, BAO offre anche visibilità ai marchi per aiutarli nella loro crescita tramite social media.

Che si tratti di moda, bellezza o cultura in generale, le arti in America hanno una comunanza che le tiene a galla: la creatività e l'eccellenza dei neri. In questo pacchetto, chiamato Stato dell'Arte, esaminiamo i leader - quei giocatori di fondo non celebrati e celebrati "primi" - che sono i migliori in quello che fanno. Lo stato dell'arte? Dovremmo dire che non sono mai stati meglio.