Nel gennaio 2019, senatore della California Holly J. Mitchell introdotto il CORONA legge (sta per Create a Respectful and Open World for Natural Hair), quale Governatore Gavin Newsom firmerebbe in legge, rendendo illegale per i datori di lavoro e le scuole pubbliche discriminare i neri che scelgono di portare i capelli nel loro stato naturale o in uno stile protettivo. In data odierna, Rappresentante. Ilhan Omar ha annunciato che la Camera dei rappresentanti ha approvato una legislazione (HR 5309) per renderlo un mandato nazionale, non solo un'eccezione in alcuni stati. Oltre alla California, Colorado, New Jersey, Maryland, Washingtone New York ha anche approvato atti di discriminazione basata sui capelli. Successivamente, lo farà il CROWN Act passare al Senato. In attesa di un voto, il CROWN Act potrebbe porre fine alla discriminazione dei capelli a livello nazionale.
"È stato incredibilmente gratificante assistere ai progressi compiuti da Colomba e dalla CROWN Coalition", Esi Eggleston Bracey, vicepresidente esecutivo e direttore operativo della bellezza e cura della persona del Nord America presso Unilever,
detto InStile torna a luglio. "La discriminazione dei capelli ha avuto un impatto sulla comunità nera per troppo tempo e il supporto e l'entusiasmo per il CROWN Act ci fanno sapere che siamo sulla strada giusta e che stiamo facendo la differenza".Secondo il Crown Act Sito ufficiale, "Le donne di colore hanno una probabilità 1,5 volte maggiore di essere rimandate a casa dal posto di lavoro a causa dei loro capelli" e l'80% delle donne nere riferiscono di sentirsi come se dovessero cambiare i loro capelli naturali per adattarsi al loro ufficio ambiente.
