Secondo un rapporto pubblicato nel 2020 dal ONU, le donne costituiscono meno del 30% dei ricercatori scientifici mondiali. Oltre a questa statistica, nel 2019, la società di gestione di organizzazioni senza scopo di lucro Catalyst ha rilevato che dal 2015 al 2016 solo il 5% circa delle donne asiatiche, il 3% delle donne nere e il 4% delle donne latine hanno guadagnato gradi STEM. Ma Olay Corpo sta cercando di cambiare queste cifre e lo sta facendo investendo nella prossima generazione di leader.
L'8 marzo, il marchio ha lanciato il suo nuovo programma educativo Skin in the Game, in cui ha collaborato con Aiken High School Cincinnati sorprenderà un gruppo eterogeneo di 10 giovani donne con una borsa di studio di $ 10.000 per ciascuna di seguire programmi STEM in Università.
"La diversità e l'inclusività sono estremamente importanti", afferma la dott.ssa Maiysha Jones, responsabile delle comunicazioni scientifiche di P&G
InStile. "Otteniamo alcune delle nostre più grandi scoperte in termini di creatività e produttività quando abbiamo diversità di pensiero e diversità di cultura intorno al tavolo. Il fatto che siano loro stessi [in STEM] è sufficiente".
Mentre le giovani donne che sono state premiate con le borse di studio sono ancora laureate al liceo, l'iniziativa ha avuto un impatto immediato e duraturo sulle loro vite. "Erano così sorpresi e piangevano un po'", condivide il dottor Jones. "Penso che riconoscano davvero che questo potrebbe essere un vero potenziale punto di svolta per il loro futuro".
Con Olay Body che scopre che la mancanza di una rappresentazione femminile visibile in STEM è uno dei motivi principali per cui le giovani donne non intraprendono carriere in in questo campo, il marchio spera che, investendo nella formazione iniziale di queste giovani donne, possano contribuire a colmare questo divario per le generazioni a venire.
