Non importa la tua etnia o dove sei cresciuto, un ricordo d'infanzia che la maggior parte delle ragazze nere ha è sedersi tra le gambe di tua madre mentre ti pettinava, ma non è sempre stata un'esperienza piacevole.
Ci sono stati momenti in cui abbiamo avuto trecce e cravatte a bolle, poi ci sono stati momenti in cui le nostre mamme non hanno districato delicatamente e "domato" i nostri capelli in qualcosa di più appetibile per il mondo in generale.
Fin dalla giovane età, alle ragazze nere viene detto che le nostre caratteristiche naturali sono cattive, sbagliate e fonte di distrazione. La società radica l'idea che le nostre deliziose spire e riccioli siano indesiderabili e brutti. E man mano che avanziamo nella forza lavoro, i nostri capelli sono spesso considerati "poco professionali".
Questo crea la mentalità secondo cui i capelli con texture afro sono qualcosa di cui vergognarsi, piuttosto che celebrati. Ma le cose hanno iniziato a cambiare. Negli ultimi anni siamo entrati in una nuova era e l'impatto negativo della discriminazione dei capelli neri lo è non solo viene riconosciuto, ma viene creata una legislazione in tutto il mondo per proteggere i nostri diritti umani fondamentali.
La creazione del codice Halo
L'atto della CORONA, creato nel 2019, è diventato il primo atto legislativo negli Stati Uniti a vietare apertamente la discriminazione della struttura o dello stile naturale dei capelli. Nei tre anni dal suo inizio, l'atto è stato approvato in 18 stati, con, si spera, altro in arrivo. Seguendo l'esempio, il Codice Halo - un impegno per fermare la discriminazione dei capelli subita dai neri sia a scuola che sul posto di lavoro - è stato creato nel 2020 da un gruppo di attivisti con sede nel Regno Unito noto come Halo Collective. Grazie a questa iniziativa, il Regno Unito può ora Finalmente introdurre una legislazione per affrontare formalmente tutte le forme di discriminazione dei capelli. E Unilever, la casa madre di Dove, sostiene entrambi i movimenti.
"Il codice è guidato dall'esperienza vissuta di ogni singolo membro del collettivo", membro di Halo Collective Katian Rocha racconta InStyle. "È stato alimentato dal nostro desiderio di sradicare le barriere inutili per tutti i neri nel Regno Unito". Continua aggiungendo che diversi membri di il collettivo è cresciuto sperimentando o assistendo all'espulsione dei loro coetanei dalla scuola per quello che era considerato "estremo acconciature”.
Un esempio di questo è il caso di Ruby Williams, ex studentessa della Urswick School nell'est di Londra. Di nuovo dentro gen. 2021, Williams è stata ripetutamente rimproverata e rimandata a casa per aver indossato i suoi capelli naturali nel corso di due anni.
E sebbene questa non sia stata l'esatta esperienza di Rocha, è qualcosa a cui purtroppo può relazionarsi.
"C'è stato un momento in cui stavo facendo la fila per il pranzo e un gruppo di ragazze dietro di me [ha detto] alcune cose davvero negative sul mio afro", ricorda. “Questo mi ha scoraggiato dal portare i capelli in quel modo fuori casa per anni e quando stavo cercando interviste al college, farei tutto il possibile per "domare" qualcosa che è stato definito non professionale per questo lungo."
I progressi del codice Halo
Dal suo lancio nel dicembre 2020, l'Halo Code è stato firmato da oltre 500 scuole e luoghi di lavoro nel Regno Unito. Il sindaco di Londra Sadiq Khan ha preso l'impegno nel tentativo di rendere il municipio un ambiente più inclusivo per tutti i lavoratori.
"L'anno scorso, Ho dichiarato il municipio un'organizzazione antirazzista [sic], nel senso che ci impegniamo a rendere la nostra comunità una comunità costruita su un ethos di uguaglianza e rispetto, e dove il tuo aspetto non ha alcuna influenza sulla tua capacità di avere successo sul posto di lavoro", ha scritto Khan in una storia pubblicata SU Linkedin in ottobre 2021. "Ci siamo anche impegnati a esaminare eventuali barriere strutturali che potrebbero esistere che impediscono al nostro personale, in particolare al personale nero, di progredire. Sulla base di ciò, la Greater London Authority ha sottoscritto l'Halo Code, che protegge il nostro personale con capelli e acconciature naturali associati alla loro razza, etnia e cultura identità».
"[Questo] è stato un segno che anche i nostri organismi politici si stanno impegnando a porre fine alla discriminazione dei capelli nel Regno Unito", afferma Rocha. "Si spera che altre grandi organizzazioni seguano",
E così hanno fatto.
Giornata dei capelli afro, creato nel 2017 da Michele De Leon, è tra le organizzazioni con sede nel Regno Unito solidali con il Codice Halo, e per una buona ragione.
"La discriminazione dei capelli afro è più normalizzata rispetto a [indossare] i nostri veri capelli naturali", afferma De Leon. “I capelli hanno una connessione molto più grande con l'identità e i risultati di una persona di colore nella vita rispetto a qualsiasi altro gruppo. C'è una pressione quotidiana sulle donne nere affinché cambino i capelli per essere più occidentalizzate, il che ha avuto gravi conseguenze sulla salute sia fisicamente - con rilassanti, per esempio - e mentalmente.
Impatto
Per molti studenti e professionisti neri nel Regno Unito, Halo Code ha finalmente dato loro la possibilità di presentarsi così come sono.
"Mi sono sentito davvero come se il codice Halo avesse dato voce agli studenti neri e a coloro che sono una razza mista per parlare dell'importanza dei capelli, cosa che alla fine mi ha fatto sentire comodo indossare acconciature diverse e abbracciare i miei capelli senza sentirmi giudicata", afferma Naomi Marques Embalo, ex studentessa di The St Marylebone CE a Londra. “Questo codice può aiutare [ulteriormente] a trasformare il modo in cui le aziende e le scuole affrontano la discriminazione e dovrebbe essere sostenuto dal governo per renderlo legislativo. [Questo è il modo in cui tu] rendi davvero il Regno Unito un posto più tollerante.
Williams ha ricevuto un extragiudiziale liquidazione forfettaria di £ 8.500 a febbraio 2020 per il suo trauma e da allora è diventata un'attivista contro la discriminazione dei capelli che sostiene pienamente il codice Halo.
"Sono stata sollevata nello scoprire che un gruppo di giovani, con esperienza vissuta, aveva creato The Halo Code nel 2020, e sono orgogliosa di far parte di Halo Collective", condivide con InStyle. "Come giovani, dobbiamo usare le nostre esperienze per aumentare la consapevolezza".
In qualità di partner di Dove UK, Williams ha portato la sua esperienza sulla scena globale, incontrando altri attivisti provenienti da Brasile, Stati Uniti e Sudafrica. Sta anche lavorando con la sua famiglia per promuovere leggi legali sull'educazione sulla discriminazione dei capelli.
“Credo che dovremmo tutti abbracciare il nostro diritto di scegliere come vogliamo portare i nostri capelli. È bello in tutti gli stati", dice. "I nostri capelli sono la nostra corona e le nostre scelte dovrebbero essere rispettate".
Qual è il prossimo
Molto semplicemente, porre fine a tutte le forme di discriminazione dei capelli per sempre.
"Nella creazione dell'Halo Code siamo venuti a conoscenza del CROWN Act solo quando abbiamo iniziato a condurre ricerche", spiega il co-fondatore di Halo Collective, Kaisha-Wade Speid. "Tuttavia, i progressi del CROWN Act ci hanno galvanizzato per apportare alcuni cambiamenti nel Regno Unito proprio come hanno fatto negli Stati Uniti".
La sua speranza per il futuro è che entrambe le squadre si uniscano per creare un movimento globale più grande.
"Abbiamo fatto così tanti progressi con il nostro codice, ma la rivoluzione dei capelli non è finita", afferma Rocha. "Halo sta pianificando di offrire workshop, incoraggiando più istituzioni ad adottare il codice e spingendo per la completa decostruzione delle barriere che affrontiamo nelle nostre scuole e nei luoghi di lavoro".
E in concomitanza con il lavoro del CROWN Act negli Stati Uniti, la discriminazione dei capelli in tutto il mondo potrebbe presto essere un ricordo del passato.
Questo è Tutto naturale. Dalle ciocche più crespi alle onde sciolte, celebriamo i capelli naturali nelle loro molteplici forme condividendo i consigli degli esperti per lo styling, la manutenzione e la cura dei capelli.