L'abbigliamento da lavoro è completamente cambiato di nuovo

La grande rassegnazione, la morte della ragazza capo, l'abbandono silenzioso: se le parole d'ordine di oggi sul posto di lavoro sono indicative, la cultura dell'ufficio è cambiata di più negli ultimi due anni che negli ultimi 20. Ma dove finisce il codice di abbigliamento dell'ufficio? Dopo più di due anni di felpe e pantofole, gli stili soffocanti e lavabili a secco che indossavamo sembravano più reliquie mangiate dalle tarme che abbigliamento da lavoro pertinente. Inoltre, l'afflusso di quest'anno di Gen Z-ers nuovi in ​​ufficio che indossano i loro amati Y2K Depop trova e le borse baguette da lavoro segnano la fine di un'era dominata dalle semplici borse in pelle. È chiaro che il modo in cui ci vestivamo per il lavoro è morto, ma gli stili che più associamo alla professionalità (pensa: mocassini di papà e abiti separati) sono molto vivi - semplicemente non sono più indossati in ufficio. Sono i nostri abiti fuori orario pronti per il loro debutto in sala conferenze.

Individualità ed espressione di sé: questi sono i valori che le ultime classi entrate a far parte della forza lavoro prediligono sopra ogni altra cosa. E se quello che comprano è un'indicazione, adattarsi e salire la scala aziendale non è la massima priorità. Nel 2021, ha riferito Lyst

moda senza genere, consapevole e Y2K come alcuni dei successi di stile di successo dell'anno in base alle query di ricerca dell'app. I ventenni di oggi vogliono distinguersi in mezzo alla folla indossando abiti che riflettono chi sono, che si tratti di paio di pantaloni larghi o un design che afferma maggiormente il genere, indipendentemente da ciò che dice sul loro impiego stato. "Oggi, [l'abbigliamento da lavoro] è più soggetto all'interpretazione individuale", afferma Olivia Hancock, 22 anni, Byrdie's associate beauty editor che contribuisce a una serie di interviste sugli influencer della Gen Z [ndr. nota: Byrdie è anche di proprietà della società madre di InStyle Dotdash Meredith]. Aggiunge che "professionalità" ha una definizione un po' più fluida per la sua generazione.

Il desiderio di flessibilità e l'equilibrio tra lavoro e vita privata sono così sinonimo di Gen Z che c'è un intero Genere TikTok dedicato alle richieste e agli atteggiamenti dei giovani professionisti, in particolare la loro capacità unica di accedere spento. Vedere Cooper, il brillante stagista Gen Z di Benny Drama inviare con sconfinata fiducia nonostante una mancanza di talento assolutamente iconica e un'etica del lavoro sottosviluppata. C'è anche De André Brown, alias Corporate Baddie di TikTok le cui aspirazioni di carriera sono più "non è nella mia descrizione del lavoro" che "un milione di ragazze ucciderebbero per questo lavoro." La tendenza a fare di meno e ad avere un bell'aspetto mentre lo si fa rappresenta un totale di 180 rispetto al capo della ragazza abbottonata di pochi anni fa.

E gli zoomer IRL sono d'accordo: The vecchie "regole" di lavoro stanno lentamente svanendo. “Non voglio avere barriere su ciò che posso o non posso indossare. Sono allineato sul "niente pantaloni della tuta in ufficio", ma oltre a questo, penso che dovrebbe spettare al comò decidere come vogliono essere percepiti", afferma Rose, una Gen Z-er nel marketing che vive a New York City e "non è una fan" dell'abbigliamento da ufficio codici.

Non c'è indicatore più grande dell'incessante ricerca dell'unicità da parte della Gen Z del mainstreaming dell'abbigliamento di seconda mano, e non c'è simbolo migliore di questo fenomeno di Scarica. La piattaforma di rivendita, che conta oltre 26 milioni di utenti, il 90% dei quali ha meno di 26 anni. E puoi capire perché il sito è così amato dai suoi fan: è molto meno probabile che ti gemellerai con un collega se mostri indossare un corsetto vintage piuttosto che, per esempio, una camicetta nuova di un negozio di fast fashion che si trova in ogni centro commerciale e tutti posta in arrivo. Ottica a parte, le implicazioni climatiche del riciclaggio di abbigliamento piuttosto che dell'acquisto di nuovi di zecca sono allettanti - secondo studi recenti, Il 45% degli acquirenti della Gen Z ha smesso di acquistare marchi specifici per motivi di sostenibilità.

L'esplosione di sempre più nicchia”estetica" Piace barbiecore, accademia oscura, balletcore, E riff sulla tendenza della nonna indica anche l'ossessione della Gen Z per il gusto. Lo stile personale è l'obiettivo, e non solo il mezzo, per vestirsi bene nel 2022. Per ogni stato d'animo, c'è una tana di coniglio iper-specifica, approvata dai social media, di possibilità sartoriali con cui definire te stesso. E per la cosiddetta generazione TikTok, questo fa parte del divertimento. La ciliegina sulla torta sta indossando quel look che spinge i confini ovunque ti porti la tua giornata, che sia la festaiola va al bar o ritagli del buco della serratura per funzionare.

I forti confini e l'individualità tipici della generazione Z sono l'antitesi degli atteggiamenti sul posto di lavoro desiderosi di compiacere e inclini al burnout che i millennial hanno inventato. Negli anni 2010, Big Tech sembrava un'utopia, il lavoro prendeva vita, chiunque poteva diventare un capo se si sono sforzati abbastanza - e la moda rifletteva quei valori. Basta guardare uno qualsiasi dei recenti programmi televisivi sull'era: Amanda Seyfried fa la sua migliore impressione da truffatore in un dolcevita e un blazer neri anonimi per incanalare Elizabeth Holmes. Julia Garner fa affari in VIP nel ruolo di Anna Delvey, indossando cachemire e pelle lussuosi ma dimenticabili. Persino il tranquillo soffocamento dei jeans attillati nella prima metà del decennio parla dell'uniformità dell'epoca: non importa quanto fosse casual il tuo ufficio, 10 anni fa, tutti si vestivano per lo più allo stesso modo al lavoro. La moda sul posto di lavoro lo era non sullo stile personale. Come la cultura del posto di lavoro in generale, si trattava di macinare.

Negli anni 2020 più flessibili, gli Zoomer si sentono a proprio agio nel portare tutto se stessi in ufficio, indipendentemente dal fatto che i loro capi più anziani siano abituati o meno. "Ci presenteremo in qualsiasi cosa ci renda felici, che si tratti di jeans e una maglietta o di un maxi vestito di tendenza", spiega Hancock. "Non sottoscriviamo l'idea che dobbiamo indossare un abito e tacchi ogni giorno per essere presi sul serio". Puoi già vederlo tensione generazionale - tra ciò che ci si aspetta e ciò che è personalmente attraente - che si manifesta sui social media, dove infuria il dibattito e i consigli abbondano.

“Abito da lavoro realisticoI video sono tanto popolari su TikTok quanto i controlli di vestibilità iper-moda su Instagram, ma il parafulmine del dibattito in ufficio è incentrato sul crop top. TikTok ha camere di eco che rappresentano entrambi i lati dell'argomento. Il campo "indossa quello che vuoi" ha un forte impatto, favorendo abiti iper-trendy che mettono in mostra la creatività, non vedendo alcun problema con lo stile divisivo e più rivelatore.

Senza dubbio, molti dei codici di professionalità non detti (e non scritti) sono antiquati. Abbigliamento da ufficio tradizionale, il che significa, in gran parte, abiti disegnati da e per uomini, conformità e tradizione del telegrafo - e questo è di design. L'adattamento riguarda "l'uniformità", una cosiddetta parità di condizioni per promuovere il lavoro di squadra, secondo lo storico della moda Doris Domoszlai-Lantner. Quella divisa aziendale raggiunse il suo apice negli anni '80, un periodo di conservatorismo culturale e sartoriale: “Tagli molto netti, spalle larghe... quella era una delle silhouette dominanti degli anni '80, ed è stata aiutata dai completi. Se “indossa quello che vuoi” è il mantra di una nuova coorte di impiegati, l'adattamento e la sua storia di mascherare l'individualità non ha posto nel loro lavoro dal lunedì al venerdì stile.

Quando la struttura è più autoimposta che imposta culturalmente (pensa: orari flessibili di lavoro da casa che consentono di portare a spasso il cane e tra una riunione e l'altra), non è una sorpresa che l'abbigliamento da ufficio segua l'esempio, diventi più espressivo, più sciolto e meno (tu indovinato) strutturato sia nella forma che nella funzione. Inoltre, la forza lavoro lo è più vario che mai su tutti i fronti: è più probabile che i membri della generazione Z entrino in ufficio identificarsi come LGBT (e acquisto abbigliamento di entrambi i sessi da indossare al lavoro), quindi la fluidità nella moda è sia una necessità demografica che fisica.

Sebbene più persone scelgano le proprie avventure quando si tratta di stile personale, le destinazioni variano ancora notevolmente tra i settori. Un TikToker, che si fa chiamare @piuttostocritico, ha un'intera serie su "abbigliamento da lavoro che ti farà licenziare", in cui infilza "modifiche da ufficio" iper-trendy che spesso si trovano nei rivenditori online. Il suo punto non è che i codici di abbigliamento siano fantastici e dovrebbero rimanere "una cosa" per sempre, ma piuttosto quelli I tacchi in PVC che hai osservato nella selezione del lavoro di Revolve potrebbero non essere la scelta migliore per il tuo attuale lavoro.

Coloro che lavorano in politica, sanità e legge, ad esempio, tendono ad essere d'accordo. "Non mi piace la cosa 'indossa quello che vuoi' perché è un ufficio, e mentre probabilmente puoi farla franca con jeans e una maglietta bianca fresca, non vuoi jeans schifosi con un top corto," dice Heather, un'"anziana millenaria" autodefinita che lavora nelle comunicazioni politiche a Washington, DC. Ma ammette con tutto il cuore che è più accettabile mescolare e abbinare rispetto a una volta era. "Le persone anziane tendono ad essere abbottonate in grigio o blu scuro, e io sono qui con una tuta floreale, pantaloni rosa acceso o un Abito Christopher John Rogers a righe arcobaleno. Sono anche noto per indossare Air Force One dorate in ufficio ", aggiunge, osservando che" di solito indosserà o porterà con me un blazer, ovviamente.

Al punto delle Nike da 9 a 5 di Heather, i confini della moda tra lavoro e vita si stanno confondendo. Oltre a più streetwear In l'ufficio, c'è anche più abbigliamento da lavoro al di fuori l'ufficio. È probabile che tu l'abbia notato il vestito si separa E il loro continuo dominio tra addetti ai lavori e celebrità di tendenza. E mentre Bella Hadid ama andare in giro con il suo laptop, i giochi sovversivi su blazer e pantaloni amati da Hadid e dai suoi simili sono un lontano dal business casual. Semmai, la moda da ufficio è più onnipresente che mai, semplicemente non viene più indossata in ufficio. Anche gli umili il mocassino sta vivendo il suo momento di sole — It Le ragazze di tutto il mondo stanno abbracciando suole grosse e calzini bianchi accartocciati, un'indicazione che la combinazione rimarrà un fulcro dello street style nei mesi più freddi a venire.

La nuova professionalità di oggi vive da qualche parte tra la vecchia guardia e la nuova generazione. L'abbigliamento da ufficio non è ancora un gioco per tutti. Ha ancora un peso, sia nel modo in cui siamo percepiti sia nel modo in cui vogliamo essere percepiti. “I vestiti dicono a quantità sulle tue ambizioni o sulla loro mancanza", afferma Delphine Del Val, fondatrice della Gen X di Pool Creativi. Il suo consiglio? Pensa a per chi lavori e a "come puoi rappresentare al meglio il marchio/l'azienda per avere successo".

E nel dubbio, rivolgiti a esperti che sono maestri nel calibrare perfettamente un look. "Un blazer è il tuo migliore amico", afferma lo stilista di celebrità Micaela Erlanger, il cui lavoro con Lupita Nyong'o include un ladro di scene Met Gala denim su denim. "Puoi letteralmente sovrapporre un blazer sopra una maglietta, una camicetta o un vestito per un look immediatamente raffinato che non sembri soffocante ed è appropriato praticamente per qualsiasi ambiente di lavoro."

Inoltre, ciò che prima rappresentava la conformità e la conformità aziendale ora sembra un remix intelligente. Prendi il blazer oversize: è piuttosto uno scherzo del destino che un punto fermo aziendale sia l'unico pezzo da sopportare durante la Lean Negli anni 2010 fino all'era attuale in cui disparate "ragazze strane", devoti estetici "puliti" e nuovi preppy tutti dominare. Ma nel 2022, quando tutto e niente va di moda contemporaneamente, il modo migliore per sfidare la vecchia divisa è, beh, indossarla, dove e come vuoi.

Stile dell'immagine principale: Top Mango; corsetto di voci; Gonna Alo; Calzini Leg Avenue; scarpe Steve Madden; Tai Gioielli orecchini; Borsa petalo e cucciolo.