Quando si parla del futuro della moda, il design e le nuove tecnologie sono spesso le prime cose che vengono in mente. Ha senso, ovviamente, perché i bei vestiti che ci fanno sentire qualcosa sono ciò che riguarda la moda con la "F" maiuscola. E mentre fa tutto parte di esso, c'è di più nella storia. La moda è un ecosistema composto da milioni di persone in tutto il mondo. Dalla fattoria alla fabbrica, dai magazzini alle passerelle, tanti individui fanno parte di ciò che vediamo nei nostri armadi.
Per anni sono stati trascurati a favore dei profitti per le società. Quel che è peggio è che la moda non ha il controllo delle leggi che proteggono i suoi lavoratori dalle sfide uniche del settore. Ecco perché ho passato l'ultimo anno a parlare con lavoratori e sostenitori del mio libro Consumato: come i nostri vestiti coprono i peccati della moda. Nella mia segnalazione, diverse donne hanno dettagliato storie di abusi e molestie per mano della direzione, che lavorano in condizioni non sicure condizioni e ricevere salari estremamente bassi mentre produceva abbigliamento per marchi che hanno registrato profitti per miliardi. Una donna, in particolare, ha condiviso che sarebbe passata giorni senza mai vedere il sole, eppure la sua paga non era sufficiente per sfamare la sua famiglia. Il suo manager la minacciava e la molestava regolarmente e lei non poteva fare nulla per fermarlo per paura di ritorsioni.
Questi abusi non sono anormali, mi hanno spiegato molte persone. Sono pervasivi in tutta la moda e sono stati ignorati per troppo tempo.
Di recente, però, c'è stato un cambiamento. I sindacati, i gruppi di difesa, i politici e gli organizzatori di base stanno guadagnando terreno in tutte le parti dell'industria della moda e cercano un vero cambiamento. L'Alleanza Modello, ad esempio, mira a cambiare in parte il modo in cui le aziende possono lavorare con modelli e creativi affrontare il modo in cui gli appaltatori (che includono i modelli) sono stati sfruttati attraverso una gestione disonesta tattiche. Un recente atto legislativo che fa avanzare questo lavoro è The Legge sui lavoratori della moda, un disegno di legge dello Stato di New York scritto da Brad Holyman.
Alcuni dei cambiamenti politici proposti consisterebbero in cose apparentemente semplici, come richiedere che i contratti siano approvato da modelli e creativi e il cui consenso è dato prima di rinnovare eventuali contratti o collaborazioni con a cliente. Vieterà inoltre alla società di gestione o al cliente di impegnarsi in discriminazioni o molestie basate sulla razza o sull'etnia, in linea con il titolo VII della legge sui diritti civili. I modelli che lavorano come appaltatori hanno reso più facile per agenzie e clienti aggirare le leggi sul lavoro già esistenti. Se approvato, questo disegno di legge darebbe loro un modo per denunciare queste violazioni.
La fondatrice di Model Alliance Sara Ziff ha parlato della necessità di cambiamento durante una conferenza stampa della settimana della moda. "New York trae enormi vantaggi dalle spalle di giovani donne e ragazze che sono essenzialmente a contratto, saldando un debito che non potranno mai ripagare con agenzie di gestione predatorie", ha affermato.
"È tempo di intraprendere azioni coraggiose a livello federale per cambiare il tessuto dell'industria manifatturiera americana dell'abbigliamento". — Senatrice Kirsten Gillibrand
Dal lato dei lavoratori dell'abbigliamento, leggi come SB62 della California sono stati l'inizio di un cambiamento radicale per le persone che effettivamente realizzano i nostri vestiti negli Stati Uniti. Prima dell'approvazione della legge nel settembre 2021, i lavoratori non potevano fare ricorso quando i loro datori di lavoro pagavano loro il cosiddetto cottimo. Ciò significava che i lavoratori venivano pagati un importo estremamente ridotto per articolo prodotto (piuttosto che una tariffa oraria), il che si traduceva in salari di circa $ 200 a settimana, ben al di sotto del salario minimo legale. Ora, a causa degli sforzi organizzativi guidati dai lavoratori e dai sostenitori di Il Cente operaio dell'abbigliamentor e organizzazioni come Remake, le violazioni possono essere segnalate e trattate dal governo statale.
A livello federale, La senatrice Kirsten Gillibrand ha introdotto il FABRIC Act nel maggio 2022, che estende la legge antifurto SB62 a livello nazionale e offre anche programmi di sovvenzione e incentivi fiscali per i marchi che cercano di produrre negli Stati Uniti
"Dall'industria della moda alle sale dei congressi, il sostegno al Modellare la responsabilità e costruire un vero cambiamento istituzionale (FABRIC) Act sta solo diventando più forte. IL TESSUTO Attoha oltre 150 sostenitori da tutto il paese, inclusi stati come Texas, North Carolina, Michigan e Tennessee oltre ai nostri partner in California e New York", ha dichiarato il senatore a InStyle in una dichiarazione tramite e-mail.
"Mentre continuiamo i nostri sforzi educativi su questo tema, le persone capiscono sempre di più che è tempo di agire con coraggio sul Federal livello per cambiare il tessuto dell'industria manifatturiera americana dell'abbigliamento, e dall'introduzione del disegno di legge all'inizio di quest'anno, diversi dei miei colleghi del Congresso sono saliti a bordo per sostenere questo disegno di legge e gli investimenti che fa nella nostra produzione nazionale economia."
Anche se la politica potrebbe non essere la parte più affascinante della moda, può dare significato al nostro abbigliamento. La moda ha la capacità di raccontare storie e cambiare il modo in cui ci sentiamo. Nessuno dovrebbe soffrire per questo, però. È grazie al lavoro degli organizzatori e dei sostenitori di base che, in futuro, potrebbero non doverlo fare.
