Il congedo retribuito è popolare. Lo sappiamo. I sondaggi hanno confermato per decenni ciò che è buon senso: ognuno di noi darà o riceverà assistenza nella propria vita. vive, e niente è più importante per noi che poterlo fare senza paura di perdere il lavoro o la casa quando lo facciamo Fare.
Ma ecco la notizia flash: il sostegno ai programmi di congedo familiare e medico retribuiti è più alto che mai. Più alta della percentuale di americani che pensano di pagare troppe tasse, più alta del sostegno alla tassazione Affordable Care Act, superiore alla preoccupazione per molte questioni ambientali o al sostegno per i limiti sulle carte di credito commissioni. Questa settimana è stato rilasciato il congedo retribuito per tutta l'azione e i nostri partner nuovo sondaggio mostrando che un record 85 per cento degli elettori negli stati teatro del conflitto è a favore del congedo familiare, parentale e medico retribuito – e persone di ogni ceto sociale sono motivate a votare in base a ciò. Abbiamo trovato numeri storici: il 96% dei giovani elettori di colore e l’84% delle donne suburbane sono a favore del congedo retribuito. Le donne di ogni razza – tra cui il 91% delle donne nere, il 74% delle donne latine e il 63% delle donne bianche – sono motivate a votare in base a ciò. Abbiamo anche scoperto che l’80% degli elettori a bassa affluenza dei Millennial e della Gen Z erano motivati ad andare alle urne. Inoltre, abbiamo scoperto che questi elettori erano motivati non solo dal congedo retribuito, ma da un programma più ampio di libertà e famiglia. Gli elettori in questi stati erano molto più propensi a sostenere un candidato favorevole al congedo retribuito
E il diritto all’aborto, nonché politiche di assistenza olistica, compreso l’accesso a prezzi accessibili al congedo retribuito, all’assistenza all’infanzia e all’assistenza domiciliare e comunitaria.Un record 85 per cento degli elettori negli stati teatro del conflitto è favorevole al congedo familiare, parentale e medico retribuito.
Ma quanto spesso senti i tuoi candidati insistere o addirittura parlare di questi temi? O i tuoi conduttori di notizie? Nella nostra ricerca abbiamo scoperto che gli esperti e le persone spesso hanno conversazioni molto diverse. Sondaggi, titoli e consulenti elettorali tendono a concentrarsi su questioni “economiche” e “portafoglio”, citando il prezzo alla pompa e l’aumento del costo del latte come priorità per gli elettori. Ma cosa potrebbe esserci di più importante per il tuo portafoglio della possibilità di scegliere se avere o meno un famiglia, prendersi una pausa dal lavoro dopo il parto o quando una persona cara è malata, la capacità di sostenere una famiglia affatto? Per la cronaca, la spesa media annua per il gas è pari a circa $5,000, mentre il costo medio del parto negli Stati Uniti è $18,865. Il latte costa meno alle famiglie $200 all'anno, in media, mentre l'assistenza all'infanzia è superiore $10,600. I lavoratori perdono più di $ 20 miliardi di stipendio ogni anno perché non hanno accesso alle ferie retribuite – e come si calcola il prezzo emotivo di non aver pagato le ferie quando scoppia una crisi o arriva un nuovo bambino? Non lasciarti ingannare: la lotta per sbarcare il lunario per la tua famiglia non è un tuo fallimento personale. È l’incapacità di un paese di fornire l’infrastruttura politica di base a tutti i suoi pari.
Siamo uno dei pochi paesi al mondo senza alcuna forma di congedo nazionale retribuito per i suoi cittadini. Solo un lavoratore su quattro negli Stati Uniti ha accesso al congedo familiare retribuito attraverso il proprio lavoro e una donna su quattro è tornata al lavoro entro due settimane dal parto. Ci prendiamo sempre più cura contemporaneamente sia dei bambini che dei genitori anziani. Nel frattempo, gli americani si trovano ad affrontare una realtà terrificante di nascite forzate in seguito alla guerra Dobbs sentenza, un tasso di mortalità materna in aumento e una crisi dell’assistenza sanitaria iniziata ben prima del COVID – e che non potrà che crescere senza intervento. Ciò è insostenibile e ha un impatto sia sui profitti delle aziende che sulla nostra stessa sicurezza finanziaria. Ha un impatto su tutti noi.
Ora, la buona notizia: possiamo cambiare tutto questo. E lo siamo già. Più uomini lo sono condivisione le loro storie sulla cura dalla redazione; sempre più candidati e leader stanno diventando paladini espliciti, compresi co-sponsor e sostenitori della legge sulle ferie retribuite originali come il membro del Congresso Jimmy Gomez (hai visto suo figlio Hodge?) e il presidente Biden. Quando i candidati si candidano in congedo retribuito, vincono (vedi: Rappresentante. Chrissy Houlahan). E donne decidere le elezioni e referendum (guardandoti, Kansas E Ohio). Quindi ecco cosa dobbiamo fare.
Innanzitutto, vota ad ogni elezione. Fai sapere che ti aspetti che i tuoi candidati federali mettano il congedo retribuito in cima alla loro agenda e che i tuoi membri del Congresso lo facciano. Invia loro un tweet o commenta i loro post sui social media. Invia loro un'e-mail e chiama i loro uffici (davvero, questa roba funziona). Ancora meglio, chiedi loro di persona durante una manifestazione o in municipio: sosterranno una politica federale di congedo familiare e medico retribuito in modo che nessuno debba nuovamente scegliere tra la propria vita e il proprio sostentamento? Sostieni i leader che lo fanno. Condividi la tua storia di caregiving e perché il congedo retribuito è importante per te. Segui il lavoro di Paid Leave for All su mezzi di comunicazione sociale (puoi facilmente contattare i tuoi funzionari eletti tramite il nostro sito web).
Se non agiamo non si tratta solo della crisi futura, ma anche delle enormi opportunità che avremo se lo facciamo.
Passare il congedo retribuito con altre politiche di assistenza darebbe i suoi frutti milioni di posti di lavoro, miliardi di salari, E trilioni di PIL. Porterebbe a migliori risultati sanitari per intere famiglie e comunità. Ridurrebbe il divario retributivo e i tassi di mortalità materna e aumenterebbe l’equità di genere e razziale. Aprirebbe percorsi e possibilità di vita completamente nuovi. Il risultato sarebbe una maggiore tranquillità e un miglioramento del benessere. Un’agenda incentrata sulla cura in questo Paese unirebbe le persone, ci ricorderebbe la nostra comune umanità e ciò che conta di più.
In queste elezioni, gli elettori ci hanno detto che sosterranno i candidati che lottano sia per la libertà che per la famiglia. Sarebbe utile che più candidati, campagne e commentatori ne prendessero nota – e che i funzionari eletti si unissero alla lotta per il congedo retribuito. Cambiamo il discorso e rendiamolo più forte finché i candidati e il Congresso non avranno altra scelta che ascoltare e agire.
