Una guida alla controversia sui Grammy

La 62a edizione dei Grammy Awards non è ancora avvenuta, ma c'è già abbastanza dramma per riempire l'evento televisivo in diretta di tre ore.

È iniziato quasi due anni fa, quando solo una donna ha vinto un importante premio durante il 60a cerimonia annuale dei Grammy Awards, un risultato che ha portato all'hashtag #GrammysSoMale e al contraccolpo contro il processo di voto. In risposta, l'allora CEO e presidente della Recording Academy Neil Portnow ha dichiarato in una dichiarazione a Varietà che le donne avevano bisogno di "fare un passo avanti" per ottenere il riconoscimento ai Grammy Awards, un commento che ha suscitato indignazione (e un risposta infuocata di Pink). Poco dopo l'evento, Portnow si è dimesso dalla sua posizione e Deborah Dugan è stata nominata per prendere il suo posto. Sembrava che l'organizzazione legacy stesse voltando pagina.

Gli eventi stavano raccontando il cambiamento sistemico che doveva accadere e con una donna al timone con una nuova visione, un'evoluzione sembrava possibile. Ma promuovere la rappresentanza e l'uguaglianza all'interno della Recording Academy non è qualcosa che potrebbe accadere dall'oggi al domani. E da lì le cose si sono solo complicate.

prima del Grammy Awards questa domenica, gennaio 25, ecco un'introduzione sulle numerose controversie che circondano sia la Recording Academy che lo spettacolo dei premi.

Nell'agosto 2019, Deobrah Dugan è succeduta a Neil Portnow come prima donna presidente e CEO di Recording Academy, organizzazione no-profit che rappresenta musicisti e professionisti e organizza il Grammy. Il mese scorso, Dugan ha detto alla stampa che c'era una “grande ristrutturazione” accadendo all'Accademia per affrontare i pregiudizi. Questi cambiamenti si basavano sulle raccomandazioni di una task force costituita nel febbraio 2019 per indagare sui problemi che hanno portato alla mancanza di diversità durante i Grammy degli anni precedenti.

La ristrutturazione, ha detto Dugan, "consentirebbe una diversità immediata". Ma appena 10 giorni prima della cerimonia di quest'anno, è stato annunciato che Dugan è stato messo in congedo amministrativo. Con la sua estromissione arrivò una dichiarazione del consiglio di amministrazione della Recording Academy che affermava che c'era stato "a accusa formale di cattiva condotta da parte di un membro femminile anziano del team della Recording Academy" che ha portato a Dugan's sospensione. Il presidente della Recording Academy Harvey Mason Jr. da allora ha preso il posto di Dugan come presidente e CEO ad interim.

Il tempismo era particolare dato il cambiamento che Dugan stava propagandando. Anche il fatto che l'unica donna che abbia mai ricoperto la carica di presidente e amministratore delegato sia stata messa in congedo meno di due settimane prima della cerimonia ha sollevato perplessità. Lo stivale sembrava inviare un messaggio chiaro: la Recording Academy non stava abbracciando tanto cambiamento quanto Dugan.

Secondo Varietà, tuttavia, le battaglie interne tra Dugan e l'Accademia stavano accadendo quasi dall'inizio.

Dugan non se n'è andato in silenzio. A gennaio 21, ha presentato una denuncia di discriminazione presso la Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC) contro il Recording Academy, in cui ha fatto diverse accuse gravi, inclusa quella che Portnow aveva violentato una donna artista discografico. Portnow negato le accuse, definendole "ridicole e false" in una dichiarazione.

Dugan ha anche affermato di essere stata molestata sessualmente dall'avvocato della Recording Academy Joel Katz. Ha detto a George Stephanapoulos in aGMA colloquiogiovedì che è stata "proposta" da Katz, che l'ha chiamata "piccola" e ha commentato quanto fosse "attraente" e "carina". Poi, ha ricordato, ha cercato di baciarla. "Per tutto il tempo ho sentito che ero messo alla prova... Mi sono reso conto che era una mossa di impostazione della potenza solo all'inizio. Katz ha negato queste affermazioni.

Nella sua denuncia, ha anche citato "eclatanti conflitti di interesse" e "irregolarità di voto rispetto alle nomination per i Grammy Awards". Inoltre, ha affermato che ci erano pagamenti "esorbitanti e non necessari" a studi legali al di fuori dell'Accademia e che le sue e-mail erano sotto sorveglianza e venivano "condivise con i dirigenti dell'Accademia da lei assistente, Claudine Little, che in precedenza era l'assistente di Portnow. Nonostante Portnow si dimettesse, la causa sosteneva che le era stato chiesto di distribuire un contratto di consulenza da $ 750.000 a lui.

Dugan ha riportato le sue affermazioni in una nota alle risorse umane, ma ha chiesto loro di non agire. Tuttavia, sono state avviate una serie di indagini indipendenti sulle sue accuse, nonché sull'accusa di cattiva condotta contro sua. (Di più su questo sotto.) Tre settimane dopo, è stata messa in congedo.

"La signora Dugan è stata messa in congedo amministrativo solo dopo essersi offerta di dimettersi e aver chiesto $ 22 milioni dall'Academy, che è un'organizzazione senza scopo di lucro", ha detto la Recording Academy in a dichiarazione a CNN.

I rappresentanti di Dugan affermano che "la decisione di mettere in congedo la signora Dugan è stata chiaramente presa come rappresaglia per la sua denuncia, e è venuto con minacce sottilmente velate di rescissione nel caso in cui la signora Dugan abbia persistito nel perseguire pretese contro il Accademia".

L'accusatore segnalato è Little, le cui lamentele contro Dugan includono accuse di essere stata "rude" e "dismissiva". Un insider ha detto Varietà che Dugan "non ha fatto amicizia [all'Accademia]. È un peccato, perché quando sei una come lei e le persone dicono che vogliono che tu faccia un cambiamento, si suppone che tu sia potenziato da quel compito". La fonte ha aggiunto che se l'Accademia non lo avesse fatto in realtà vogliono cambiare, Dugan è stato "fottuto".

Gli addetti ai lavori hanno detto Varietà che un accordo di $ 8 milioni era stato discusso con Dugan. Ma l'Academy avrebbe annullato la loro offerta iniziale e poi sarebbe tornata con un numero inferiore. Presumibilmente, questo è quello che è diventato un grande punto di contesa tra Dugan e l'Accademia.

"SM. Dugan non accettò la proposta di transazione rivista del Consiglio e, subito dopo il momento di accettare scaduto, il Consiglio ha preso la decisione palesemente ritorsione di mettere la signora Dugan in congedo amministrativo", la sua denuncia legge.

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Nella denuncia di Dugan, afferma che esistevano "comitati segreti" in cui i membri del consiglio avrebbero usato la loro influenza e le loro connessioni per "spingere" gli artisti con cui avevano legami, compresi i clienti. Nella sua intervista con GMA, Dugan ha discusso della manipolazione dei Grammy: "Sto dicendo che il sistema dovrebbe essere trasparente e che ci sono incidenti, conflitti di interesse, che contaminano i risultati".

La Recording Academy ha pubblicato a dichiarazione giovedì negando le accuse mosse da Dugan: "Affermazioni spurie secondo cui membri o comitati usano il nostro processo per portare avanti le nomination per gli artisti con cui hanno rapporti sono categoricamente false, fuorvianti e sbagliato. Questo processo è rigorosamente applicato con tutti i soggetti coinvolti e non ha eccezioni".

Nonostante le accuse di cattiva condotta contro Dugan, sembra che fosse condannata fin dall'inizio nel tentativo di implementare il cambiamento in un'istituzione di "club per ragazzi". Ora, anche nel frattempo, un uomo è di nuovo a capo della Recording Academy. Un passo avanti, circa 100 indietro.

I Grammy Awards andranno in onda il 5 gennaio. 25.