Quando il nomination per il Golden Globe Awards sono stati annunciati, il pubblico in generale era sbalordito, e giustamente. Sì, c'erano molte nomination così meritate che sembravano ovvie (l'iconica, notevolmente diversa Schitt's Creek, serie royal exposé degna di baldoria La corona), ma la grande sorpresa è nata dai nomi e dai progetti degni di nota che erano sospettosamente assenti dall'elenco.

di Spike Lee Da 5 Bloods con il compianto Chadwick Boseman è stato completamente escluso dalle nomination, e mentre HBO's Paese di Lovecraft è stato nominato per il miglior dramma televisivo, l'intero cast è stato escluso dai premi per la recitazione. di Michaela Coel Posso distruggerti, una serie rivoluzionaria che affronta magistralmente il tema della violenza sessuale, è stata anche snobbata tra l'indignazione dei fan di tutto il mondo. Il fatto che Emily a Parigi, lo spettacolo campy, molto chiacchierato di Netflix che è stato ampiamente ritenuto "sfondo TV," è stato nominato in sua vece è uno schiaffo in faccia.

Non basta che Daniel Kaluuya, John Boyega e Andra Day abbiano portato a casa premi per i loro ruoli in Giuda e il Messia Nero, Ascia piccola, e Gli Stati Uniti contro Billie Holiday, rispettivamente, non se si considera il peso dei film e degli spettacoli che sono stati snobbati. Dovrebbe esserci spazio per Tutti Le storie nere negli spettacoli a premi, specialmente quelle che hanno un impatto così profondo sulla cultura, e non ci stanno semplicemente riducendo a narrazioni di schiavi, o dietro le quinte. Le nostre storie sono diverse e complesse, e meritano di essere riconosciute.

Il nota la mancanza di diversità della Hollywood Foreign Press Association (HFPA), l'organizzazione responsabile dei Golden Globe Awards, è stato un punto di contesa molte, molte volte, e quest'anno non è diverso. In mezzo all'indignazione per gli snob, un Los Angeles Times indagine ha mostrato non solo la presunta corruzione dietro le quinte, ma che l'HFPA non ha membri neri.

È stato riferito che nel 2013 il HFPA aveva ricevuto una domanda da una donna di colore, ma è stata respinta quando il comitato ha affermato che "non soddisfaceva gli standard" - tuttavia un rapporto contrastante afferma che semplicemente non ha ricevuto abbastanza voti favorevoli. Qual è la verità?

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In vista degli Awards, l'HFPA ha promesso di affrontare la controversia, e lo hanno fatto, ma se hai battuto le palpebre, è probabile che te lo sia perso. Tre rappresentanti (da Germania, India e Turchia) sono usciti per snocciolare alcune frasi su come loro ascoltavano e imparavano e "guardavano con impazienza un futuro luminoso". C'è solo un problema: l'abbiamo sentito prima. Abbiamo sentito "non capirò mai, ma resto in piedi" mantra da persone e aziende dopo essere stati giustamente chiamati in causa per la loro mancanza di diversità. Eppure, nel giro di un mese circa dopo che furono fuori dal sedile caldo, quelle iniziative in gran parte cadde sul ciglio della strada. Perché non aggiungere all'organizzazione Samantha Ofele-Prince, la candidata del 2013 che sembrava più che qualificata? Perché non fissare obiettivi, come raggiungere il 10% di persone di colore nell'HFPA entro il 2025, un vero e proprio seguito della loro promessa di un "futuro diversificato"?

Fino a quando non vedremo un approccio effettivo per correggere questo errore eclatante che esiste da troppo tempo, la dichiarazione dell'HFPA è solo a parole, e non passerà molto tempo prima che #GlobesSoWhite sia di tendenza.