לבמאית נישה גנטרה היו כבר שלושה סרטים עלילתיים בחגורה כשהתמודדה עם בעיות בהנחת הופעות בטלוויזיה. זכייה בגלובוס הזהב ומועמדות לאמי שָׁקוּף הוביל להרבה עבודות הן בסדרות יוקרה והן בסדרות פופולריות, וכן סוף כל סוף לילה מאוחר, פריצת סאנדנס שנחתה עסקת קביעת שיאים בפסטיבל השנה ונפתח בבתי הקולנוע 7 ביוני.
הסיפור שלה לא כל כך רחוק מהסיפור של גנטרה. מינדי קלינג כתב ומככב בקומדיה החדה והמצחיקה של מקום העבודה על אישה הודית-אמריקאית שנוחתת עבודה בחדר הסופרים של כל הגברים-לבנים של תוכנית אירוח בשעת לילה מאוחרת. אמה תומפסון מגלם את המארח שלו, בוס אדיב וכסוף שיער ללא קשקושים שנחתך מהתבנית של מירנדה פריסטלי, מצוידת בסוג השריון וראיית המנהרה שאפשר לצפות מהאישה היחידה בה עמדה.
גנטרה לא הגיעה להוליווד מעבודה במפעל כימי, כפי שעושה דמותו של קלינג בסרט (היא למדה בבית הספר לקולנוע בניו יורק). אבל הבמאי יליד קנדה בהחלט יודע איך זה להיות האדם היחיד על הסט שנראה כמוה. לילה מאוחר הוא סרט נדיר ומרענן שמתמודד עם נושאים של כפתורים חמים העומדים בפני יותר מסתם הבידור התעשייה - כולל אסימונים וסטנדרטים כפולים מגדריים - תוך שהיא גם מצליחה להיות סוחפת, מרתקת קוֹמֶדִיָה.
"היה חשוב בראש ובראשונה שיהיה מצחיק ומשעשע", אומר הבמאי בסטייל בטלפון מלוס אנג'לס, בדרך לסט הסרט הבא שלה. דיברנו עם גנטרה על נקודת המבט האישית שהביאה לפרויקט, האיטית אך בטוחה של הוליווד התקדמות לקראת הכללה, ומדוע הוספת קולות נוספים מעלה את השיחה לכולם.
יש הרבה דיבורים בהוליווד כרגע על הבאת אמנים שחיו ניסיון מסוים לעצב את הנרטיב הזה על המסך. כאישה הודית-אמריקאית שעובדת בטלוויזיה ובקולנוע, האם אתה מרגיש שהבאת משהו לסיפור הזה שלבמאי אחר אולי אין?
“זה דבר כל כך מסובך לחשוב ולדבר עליו, כי אנחנו רוצים להאמין שאמנים יכולים לספר איזה סיפור שהם רוצים, שלכולנו יש אמפתיה. אבל סיפורים מספרים על ידי אותה קבוצת אנשים קטנה כל כך הרבה זמן עד שזה מרגיש שהגיע הזמן לפנות מקום לעוד קולות.
“מינדי ואני לא היינו צריכים להסביר אחד לשני את המסע שלנו. מכיוון ששנינו נשים הודיות-אמריקאיות שעבדנו בקומדיה עם חוויות דומות, הייתה לנו נקודת התחלה בהמשך הדרך, ואז באופן טבעי [הסרט] אף פעם לא הולך למקום שבו זה מרגיש שאנחנו מסבירים את [מולי] עמדה]. אדם שלא היה לו את אותה חוויה היה מרגיש צורך להפוך אותו, לצטט, לקישור. ג'יל סולוואי אומרת, בכל פעם שאתה שומע מישהו אומר, 'מה הדרך שלנו?' זה בעצם הם שאומרים, 'טוב, איך הלבנים אנשים וגברים לבנים הולכים להיכנס לזה? ’מינדי ואני פשוט לא באמת חשבנו על זה, כי זה לא היה עלינו מוחות. בדיוק היינו כמו, 'ובכן, ברור שזה מולי והמסע שלה'.
איך אתה מנהל משא ומתן כשאתה מרגיש שיש סיפורים שאתה במיקום ייחודי לספר, אומרים על ניסיון קווירי או POC, ואינך רוצה להיטמע רק לספר סיפורים מסוג זה?
"זה הצד השני של המשוואה, נכון? אם אני הולך להגיד, 'אני היחיד שצריך לספר את הסיפורים האלה', אז הצד השני הוא, 'אתה לא יכול לספר שום סיפור חוץ משלך'. אז זו עמדה שקשה לנקוט בה.. אבל בעיני, אני מעוניין להפליא לספר POC וסיפורים מוזרים, כך שזה לא ירגיש כמו חור יונים זה ירגיש כמו הצלחה להצליח לספר את הסיפורים האלה שוב ושוב בדרכים שונות ו אומר."
נראה כי דרום אסיה הגיעו שיאים חדשים בהוליווד, במיוחד בקומדיה. האם יש לך תיאוריות מדוע כעת?
"גם אני כל כך סקרן לגבי זה. אני זוכר בהתחלה כשחיפשתי יוצרי דרום אסיה באמריקה, וכולם היו נשים, כמו מירה נאיר ודיפה מהטה. זה היה בלתי צפוי. התיאוריה האחת שלי היא שלדור השני קל יותר, כאילו לא נאלצים להיות רופאים ועורכי דין ומהנדסים. פעם הרגשתי שאני מכיר כל אינדיאני אמריקאי בתעשייה שלנו, ועכשיו אין סיכוי שאצליח לעמוד בקצב של כולם.
"חלק מהסיבה שאני חושב שנאלצתי להתנתק היא בגלל שיצאתי. זה היה כאילו, עכשיו הדלת פתוחה לרווחה ואני יכול להמשיך בכל דבר, כי אני כבר לא עומד לענות על אף אחת מהציפיות האלה שמוטלות עלי ”.
קשורים: 12 סטריאוטיפים אסייתיים תמיד תהיה שלי אולי נכבה לגמרי
אתה מורה דרך ב- NBC יוזמת "נקבה קדימה", ו- Universal, שמפיק את הסרט הבא שלך מכסה, התחייבו להצטרף ל- אתגר הזמן עולה 4% ושכור עוד במאיות. איך אתה חושב שהיוזמות האלה מתקדמות עד כה?
"אני די מרוצה שנראה שהם עובדים. זה כל כך קורע לב כשאתה רואה את הסטטיסטיקה מדי שנה של אפליה ממוסדת כלפי במאיות. כולנו הרגשנו את זה, אנקדוטלית, אבל אז אתה מקבל את הנתונים הסטטיסטיים האלה ממשרד המשפטים, ו [אתה מבין] שזו אפליה שיטתית; לא פלא שאנחנו לא יכולים להיכנס.
"אני מושקע במיוחד בלוודא שהתוכניות האלה לא רק חושפות נשים לדברים שרובן כבר מכירות, אלא בעצם עוזרות להן לסגור את המעגל הזה ולהנחית את התפקיד. הרבה מההצלחה שאני רואה מחוץ ל [נקבה קדימה] היא גם אנקדוטלית, ובכל שנה הסטטיסטיקה יורדת, כאילו היא הולכת ומחמירה. היינו צריכים את האתגרים האלה והבטחות ה- Time's Up לתמרץ אנשים לעשות לא רק את הדבר הנכון, אלא מה טוב יותר לעסק שלהם. למעשה יש לנו דיווחים המראים כי גיוון והכלה גורמים לעסק מצליח יותר ".
וידיאו: פרייאנקה צ'ופרה ג'ונאס על שהגיעה לארה"ב והדגישה את המורשת שלה על המסך
האם אתה מוצא שזה נכון גם מבחינה יצירתית?
"כבמאי, ככל שהצוות שלי כולל יותר וראשי המחלקות שלי, כך אני מקבל יותר נקודות מבט, והניסיון עשיר יותר וסרט הגמר העשיר יותר. זו אחת ההודעות שקיוויתי להעביר לילה מאוחר. לחשוב שגיוון והכלה מיטיבים רק עם האדם שנדמה שהוא מרוויח הוא מיתוס - זה בעצם מועיל לכולם, וזה מעלה את כולם ביחד.
“לילה מאוחר הוא גם על אותו דור של נשים [שהיו] הראשונות שנכנסו. אני חושב שהרבה מהן רכשו את המיתוס הזה שיש רק מקום ליד השולחן לאדם אחד, ששכירת נשים היא מעין משחק סכום אפס. 'אם נכנסתי, מוטב שאסגור את הדלת הזו מאחוריי כי כל אישה אחרת שתכנס תחליף אותי'. הסרט גם מראה שזה לא רק שאנחנו יכולים להיות האלופים הגדולים אחד של השני, אלא שתמיד היה מקום לשולחן כל אחד.
"אחד היתרונות של המודעות התרבותית הפתאומית הזו לחוסר הגיוון והקולות הנשיים הוא שאתה יכול להגיד את הדברים שמעולם לא יכולת. כמו שאני יכול להגיד, 'אין כאן נשים, זה דפוק!' וכולם יהיו כמו, 'אוי, לעזאזל, כדאי שנלך על זה.' איפה לפני שהייתי נכנסת לחדר ומרגישה כמו, 'אלוהים אדירים, אני האישה היחידה כאן', ופשוט שומרת את זה לעצמי כמו מולי צריך. יש לקוות [לילה מאוחר] ייראה כמו מדע בדיוני בעוד מספר שנים, כשהבחורה הזו נכנסת לחדר הזה וכולו בחורים לבנים. "