מתי ג'ניפר לורנס כתב אותה מאמר לשוויון שכר בין המינים ל לנה דנהאם ומכתב הלני של ג'ני קונר בסתיו שעבר, דבריה הפכו לוויראליים. ולמרות שזה לא לגמרי מפתיע (אחרי הכל היא אחת הכוכבות הגדולות ביותר בהוליווד), החיבור זכה לתשומת לב רבה והתחיל שיחה גדולה יותר, וזה בדיוק מה שהיו דנהאם וקונר מכוון.
"אחת הסיבות שהתחלנו את לני לפטר היא שרצינו לטפח קולות של אנשים אחרים בשיחות פתוחות", אומר דנהאם. עורך מנהל LinkedIn, דניאל רוט בראיון המשפיע הראשון של 2016. "שוויון השכר של ג'ניפר לורנס [דוגמה] היה דוגמה מצוינת לאופן בו סוג אחד של הטעויות מתוזמנות בצורה מושלמת יכול לגרום לכולם לדבר וכולם עוסקים בנושא שהיה בעבר סוג של אל תלך לשם נוֹשֵׂא."
בעזרת הניוזלטר שלהם, הם מנסים לפרק נושאים שעשויים להיות טאבו ולעורר נשים לבקש את מה שמגיע להם. "זה שאתה יודע מה אתה שווה, לא אומר שתמיד קל לבקש את זה", ממשיך דנהאם. "כסף הוא אחת הדרכים שבהן אתה מודיע לאנשים שאתה מעריך אותם. כאשר אנו נכנסים ליחסי שיתוף פעולה עם אמנים אחרים אנו רוצים שהם ירגישו מוערכים. "אם זה אומר להיות נדיב יותר ממה שהם ציפו, אז שיהיה. "אם נחליט להיות קצת נדיבים במשא ומתן זה לא בגלל שאנחנו חלשים או מפחדים. זה בגלל שאנחנו יודעים שזה חוזר אליך בדרך אחרת. "
באשר לכשתביא את עצמך לשולחן המשא ומתן, קונר ממליץ להיות אגרסיבי. "אני חושב שמו"מ גדול הוא משא ומתן אגרסיבי, ואנחנו משא ומתן אגרסיבי. אנחנו לא דואגים שמישהו יבוא אלינו. "אנחנו בהחלט אוהבים את הסגנון שלהם.
צפה בראיון המלא למעלה כדי לשמוע עוד מה יש להם לומר על לני לטר, הוליווד והיותה משא ומתן מבריק.