המשרות עם הגרוע ביותר

כשזה מגיע לשלם לנשים באופן שווה לגברים על עבודתן, לרוב התעשיות יש עוד דרך ארוכה. אנחנו יודעים את זה ההתקדמות הייתה איטית מאחר שחוק השכר השווה התקבל בשנת 1963 במגזרים שונים וכי אצל נשים בצבעוניות, פער השכר בהשוואה לגברים לבנים גדול אפילו מזה של נשים לבנות.

כפי שאנו מסמנים יום שכר שווה ב- 2 באפריל השנה, רבים מחפשים את חוק הגינות המשכורת (מה שמונע מעסיקים לבקש מידע על משכורות קודמות) כדי לעזור לצמצם את פער השכר בין המינים. אבל הנתונים אינם מעודדים במיוחד. בעוד שנשים נשכרות במספרים גדולים יותר למקצועות נשלטים על-ידי גברים-היסטוריים כמו כספים מנהלים ומנתחים - נשים בתעשיות אלה אינן מגיעות לכוח ההשתכרות הגבוה של הגבר שלהן עמיתים.

בחלק מהתחומים אנו רואים שכר שווה בין גברים לנשים, אך עדיין נכון שפער השכר קטן יותר נוטים להתקיים בעבודה הנשלטת על ידי נשים ושכר נמוך יותר. לכן, אם את אישה בעבודה נשית באופן מסורתי - נניח, סיעוד - יש לך סיכוי טוב יותר להרוויח קרוב למה שחבריך הגברים עושים; אם אתה נכנס לתחום הנשלט על ידי גברים באופן מסורתי (ניתוח, למשל) ההיפך הוא הנכון.

כאן, נסתכל על הקריירות הנוטות לפערי השכר הגדולים והקטנים ביותר בין גברים לנשים.

יועץ פיננסי

ענף הפיננסים בכללותו הוא אחד העבריינים החריפים ביותר בכל הנוגע לאי תשלום נשים באופן שווה. דו"ח אשתקד מחברת הטכנולוגיה הפיננסית SmartAsset מצא כי מתוך 10 מקצועות עם פער השכר הגדול ביותר בין גברים לנשים, ארבעה נמצאים בענף הפיננסים. בקריירה הרווחית של היועצת הפיננסית, יחס שכר הנשים הוא הקטן ביותר, כאשר מעט יועצות פיננסיות מגיעות לכוח ההשתכרות של עמיתיהם הגברים. כיועצים פיננסיים, נשים מרוויחות בממוצע 55 אחוזים משכר הגבר.

מנהל כספים

מנהלת הכספים מדורגת כקריירה עם פער השכר השני בגודלו, ושכר הנשים מרחף 65 אחוז ממה שגברים מייצרים. אז נשים נכנסות למגזר הפיננסי במספרים גדולים יותר, אבל לא משלמים להם מה שהם גברים. פורבס דיווחים שאמנם 46 % מעובדי השירותים הפיננסיים הם נשים, אך רק 15 % מיוצגים ברמת ההנהלה. נשים שעבדו במשרה מלאה בתחומי "ניירות ערך, סחורות וסוכני מכירות של שירותים פיננסיים" היו הכי נמוכים, על פי המכון לחקר מדיניות נשים. בשנת 2018, נשים בתפקידים ספציפיים אלה משכו 63.9 אחוזים מהרווח החציוני השבועי של גברים.

רופא/מנתח

מחוץ לענף הפיננסים, רופאות וכירורגים להתמודד עם הפער השכר הגדול ביותר בין המינים. אחרונה האיגוד האמריקאי לנשים באוניברסיטה הדו"ח (AAUW) מצא כי לרופאים ולמנתחים משלמים 71 סנט על כל דולר שגברים בתחום מרוויחים. זה מהווה א פער שכר של 29 אחוז ויורדת 9 סנט מאחורי "80 הסנט על הדולר" שנשים מרוויחות סטטיסטית. הנזק הוא משמעותי. פער השכר בין המינים בתחום זה גורם להפסד של 500 מיליארד דולר בשנה לנשים העובדות בתחומים אלה.

קשורים: הזמן מתגבר על סקסיזם ואי -שוויון משתולל בתחום הבריאות

מפקח קמעונאי

מפקחי מכירות קמעונאיים (המכונים לעתים "מפקחי קו ראשון") בדרך כלל מפקחים על עובדי מכירות ומלאי במגזר הקמעונאי. בעוד שנשים מהוות 42 אחוזים מהמגזר הזה, גברים המחזיקים בתפקידים אלה הם נשים המרוויחות בכמעט 30 אחוז. המשכורת השנתית החציונית לגברים בתפקיד זה נאמדת ב -46,332 דולר, בעוד ששכר החציון של נשים מסתכם ב -33 אלף דולר - מה שמסתכם בפער שכר שנתי של 13 אלף דולר. עוד יותר מטריד? נראה כי פער השכר בין המינים כאן הולך ומתרחב. משנת 2017 עד 2018, השכר השבועי של מפקחי קמעונאות גברים עלה ב -4 אחוזים, בעוד שנשים ראו עלייה של 1.4 אחוזים בלבד.

וידיאו: עצת הכסף של אלן פומפאו תעזור לכם לקבל את המשכורת המגיעה לכם

יועץ אקדמי

מחקר שנערך לאחרונה על 120 תעשיות מצא כי העיסוק היחיד בו נשים מרוויחות גברים נמצא תחום הייעוץ. מחקרים אחרים גילו כי במיוחד עבור יועצים אקדמיים, אין כמעט הבדל בשכר הבסיס: נשים מרוויחות 0.99 $ על כל $ 1.00 גברים מרוויחים, על פי Money.com.

עובד בניין

מבחינה היסטורית, ענף הבנייה היה כך תחום הנשלט על ידי גברים. השכר השנתי הממוצע של עובדת בניין בארה"ב עומד על 33,052 דולר, שכן יותר נשים נמשכות לתעשייה. נשים בבנייה מרוויחות בממוצע 95.7 אחוזים ממה שעושה עמיתיהן הגברים, מה שהופך אותה לאחת העבודות עם פער השכר הנמוך ביותר על בסיס מגדרי בארה"ב.

קשורים: מדוע נשים אחיות נתונות לכל כך הרבה הטרדות במקום העבודה

אָחוֹת

בזמן אחיות להרוויח פחות מאחיות גברים, אפילו בתעשייה כלומר נשלטות על ידי נשים באופן גורף, הפער קטן יותר מאשר בענפים אחרים. נמצאו אחיות רשומות מרוויחות מעל 90 אחוז מהשכר של עמיתיהם הגברים, והסתכם במעט פער של 5,000 $ בשנה בממוצע, ארצות הברית היום דיווחים. אך למרות שפער השכר הסטטיסטי נראה קטן, גברים בתחום הסיעוד הולכים ומתרחקים עם 150 אלף דולר נוספים במהלך חייהם בקריירה.