איוונקה טראמפהספר החדש של, נשים שעובדות: שכתוב הכללים להצלחה, יוצא ביום שלישי. הספר, המתמקד בייעוץ קריירה וב"שיטות עבודה מומלצות" מטראמפ ואחרים, נכתב לפני הבחירות, אם כי הוא כולל הקדמה נכתב ימים ספורים לפני השבעתו של אביה. כדי להימנע מחששות לניגוד עניינים, הבת הראשונה אמרה שהיא תתרום את כל ההכנסות לצדקה והיא מוותרת על סיור פרסום הספר הרגיל.

בקטעים הבלעדיים הללו, טראמפ דן במעבר המסוכסך משהו שלה לאמא עובדת לאחר לידת ילדה הראשון, האסטרטגיה שלה עבור מציאת זמן למשפחתה במהלך מסע הבחירות של דונלד טראמפ לנשיאות, ומאמציה ליצור תרבות ידידותית להורים באופנה בעלת שמה חֶברָה.

על הפיכתי לאמא עובדת

להיות נוח לבטא את עצמי בצורה אותנטית כמנהלת עם ילדים היה קצת מסע עבורי. כל כך הרבה מהנשים בחיי - כמו שלוש הגיסות שלי, שאני מעריצה (שתיים הן אמהות בבית, השנייה עובדת בחוץ הבית) - היו כל כך חסרי בושה ושקופים באימוץ התפקידים החדשים שלהם לאחר הבאת ילדים לעולם, ובכל זאת הייתי די שָׁמוּר. חלק מזה היה העדפה לפרטיות, אבל חלק אחר התחבט אם להיות נקבה צעירה מנהל עם תינוק יערער את סמכותי בעיני עמיתיי ועמיתיי במדינה נשלטת מאוד על ידי גברים תַעֲשִׂיָה. לא שיתפתי תמונה אחת של ארבלה בפומבי עד אחרי יום ההולדת הראשון שלה, ואז הפפראצי צילם אותנו בשדה תעופה. לא רציתי שהתמונה הראשונה של בתי תימכר לעיתונות, אז פרסמתי תמונה בעצמי באחד מחשבונות המדיה החברתית שלי; לאחר מכן, התחלתי לפרסם תמונות של המשפחה שלנו בתדירות גבוהה יותר.

click fraud protection

לא ציפיתי למספר המכריע של תגובות שקיבלתי בתגובה לתמונות המשפחתיות הכנות הללו. כל כך הרבה אנשים הביעו הפתעה והקלה שהיה לי נוח לחשוף צד פרטי יותר של עצמי. במיוחד בשנתיים הראשונות, שמעתי לעתים קרובות דברים כמו, "זה כל כך מעורר השראה שאת אמא כל כך מעשית ולא נבהלת להראות את החלק הזה בך," ו"כל כך מדהים! אתה לא מתאפר. אני רגיל לראות אותך השוליה באווירת חדר ישיבות עוצמתית." הניגוד היה צורם, בצורה חיובית. כנשים מקצועיות, באופן מסורתי הקפדנו לשתף את חיינו האישיים, מסיבות תקפות מאוד. הערות אלו העצימו אותי לשתף את כל ההיבטים של חיי - לא רק את הדמות המלוטשת יותר שלי - בתדירות גבוהה יותר.

התחלתי לתהות אם עשיתי שירות רע לנשים שלא הייתי בעלות על המציאות שבגלל שיש לי תינוק, אני בחלוק הרחצה שלי ב-7 בבוקר ויש אבוקדו מחית עליי. הבנתי שזה עשוי להועיל בשינוי הנרטיב - אפילו בקטנה - כדי, למשל, להפריך את מיתוס הסופרוומן על ידי פרסום תמונה שבעלי צילם בגילוי לב כשאני חופרת בגינה עם הילדים בחצר האחורית שלנו, השיער שלי בקוקו מבולגן, לכלוך על שלי לֶחִי. נזהרתי לא להעמיד פנים שזה קל כי זה לא.

לקח לי זמן לקבל את הביטחון לדעת שהאותנטיות שלי כאם לילדים קטנים לא מערערת את היכולות המקצועיות שלי או הקשיחות שלי ליד שולחן המשא ומתן; להיות נאמנים למי שאנחנו ואיך שהחיים שלנו נראים מוכיח שנשים שעובדות הן אמיתיות. בידיעה שהמשפחה שלי נמצאת באור הזרקורים, החלטתי שאני הולכת לאמץ אותה. אם אני יכול לעזור לחגוג את העובדה שאני אמא מאורסת ויזמית שאפתנית ללא בושה, אז כן, אני באתר בנייה בבוקר וליד שולחן האוכל עם הילדים שלי בערב, אני הולך לעשות זֶה. חלק ממה שאני מקווה להשיג עם היוזמה "נשים שעובדות" שלנו, זה שגם את תרגישי בנוח לעשות את זה. יחד נפריך את הקריקטורה של איך זה נראה להיות "אישה עובדת".

tk

קרדיט: באדיבות

על קבלת האיזון בין עבודה לחיים לא קיים

אם אני מנהל משא ומתן על שותפות גדולה, אולי אעבוד שלושה שבועות רצופים. אם אני מתכנן טיול עבודה, אני יודע לא להזמין משהו בלילה לפני שאני עוזב או אחרי שאחזור כי אני רוצה לבלות עם המשפחה שלי. ואז יש לי רגעים אחרים, כמו אם אחד הילדים חולה, שמשנים לחלוטין את הדינמיקה של היום (או השבוע!). מדובר בגישה של תמונה גדולה יותר ויצירת שגרה שמתאימה לך ולמשפחתך.

כשאבי התמודד לנשיאות, לוח הזמנים שלי היה אפילו יותר מטורף מהרגיל, אבל הדרך שגרמתי לזה לעבוד הייתה באמצעות תכנון קפדני. הייתי ממושמע בצורה יוצאת דופן לגבי התבוננות בלוח הזמנים שלי והבטחתי שאני מתעדף הרבה זמן איכות נהדר עם הילדים שלי. כשהסכמתי לנסיעות הקשורות לקמפיין, בימים שלא הייתי בדרכים, עבדתי מהבית, מה שלא נהוג אצלי, כדי לפצות על הזמן שהייתי רחוק מהמשפחה. אם הייתי נוסע לפילדלפיה, או בטיול קרוב דומה, הייתי מוודא שאוכל להוריד את ארבלה וג'וזף בבית הספר בבוקר ושאני אחזור בשש כדי לעשות את שגרות השינה. בשיא הטירוף של אוקטובר, הייתי כל כך אסיר תודה על החגים היהודיים, שאילצו אותי לקחת הפסקה ואפשרו לי לבלות כמה ימים מרוכזים לחלוטין במשפחתי.

בזמנים בעלי קיבולת גבוהה במיוחד, כמו במהלך הקמפיין, נכנסתי למצב הישרדות: עבדתי והייתי עם המשפחה שלי; לא עשיתי הרבה יותר. בכנות, לא טיפלתי בעצמי בעיסוי או השקעתי זמן רב לטיפול עצמי. הלוואי שיכולתי להתעורר מוקדם למדיטציה במשך עשרים דקות והייתי שמחה להתעדכן עם החברים שלא ראיתי שלושה חודשים, אבל פשוט לא היה מספיק זמן ביום. ולפעמים זה קורה. עונות של תוהו ובוהו ללא ספק יגיעו בשלב מסוים בחייכם, וישליכו אפילו את התוכניות הכי טובות שלכם, אבל אתה יכול לצאת לרגע מהמסלול, בידיעה שיש לך מערכת מוצקה לחזור אליה בהקדם אפשרי. המטרה היא שזה היוצא מן הכלל ולא הנורמה, ושתוכלו לחזור להרגלים בריאים מהר ככל האפשר.

כאשר אתה מסוגל, הפוך את קצב חייך לעבוד עבורך, במקום לבסס את ההחלטות שלך רק על מוסכמות. מבחינתי זה חל על חופשה. אני דוחק חזק במשך שמונה עד שנים עשר שבועות ואז אקח סוף שבוע ארוך במטרה לנוח ולהתאושש. לקחת חופשה מסורתית של שבוע או שבועיים קורה הרבה פחות, אבל השגרה הזו עובדת טוב בשבילי. כנשיא ומנכ"ל אמריקאי חדש אן-מארי סלוטר מייעץ, "לעבוד קשה מאוד עבור משהו ומישהו שאתה מאמין בו הוא מרגש ולעתים קרובות הכרחי. אבל זה יכול וצריך להיות מנוקד עם תקופות שבהן אתה דואג לעצמך הרבה יותר טוב".

על יצירת תרבות ארגונית ידידותית להורים

אם אתה אחראי, שתף את העובדה שאתה עוזב לאסוף את בתך מבית הספר כדי ליצור תרבות שבה אחרים מרגישים בנוח לעשות את אותו הדבר. אני עושה מאמץ לשוטט בשני המשרדים שלי לפני סופי שבוע של החגים כשאני עוזב מוקדם; בכל ערב, אני מתחיל לעשות את הסיבובים ב-5:30 כדי לבצע צ'ק-אין ולהודיע ​​שאני הולך הביתה כשאני עוזב. הצוות שלי יודע שאני סומך עליהם שהם יקבלו את ההחלטות הנכונות לגבי האופן שבו הם מקצים את זמנם, והם לעולם לא ינצלו את הפריבילגיה לרעה. הם גם יודעים לצפות ממני למיילים ב-23:00 - ושאני לא מצפה לתשובה באותה שעה, אלא אם הם, כמוני, יוצאים מוקדם!

אם מנהיגה שולחת את המסר שהגמישות נסבלת או אפילו מחבקת, היא יוצרת סביבת עבודה כנה ותומכת שבה אחרים אנשים מרגישים שמקובל להכיר בחייהם מחוץ למשרד, ומקבלים השראה ללכת מעבר למה שמצופה מהם כדי לספק מעולה תוצאות.

אחת הדרכים שבהן אני מהווה דוגמה לסוג אחר של תרבות ארגונית בחברה שלי היא על ידי שיתוף הילדים שלי - ובילוי איתם זמן איכות במשרד. היה לי דייט צהריים בעמידה עם ארבלה כל יום רביעי לפני שהיא התחילה את הגן. קראנו לזה "ארוחת צהריים עבודה" שלנו. היא נכנסה למשרד - היא מעדיפה את משרד איוונקה טראמפ ה"וורוד" שלי על הנדל"ן שלי אחד, בין השאר בגלל שיש לו שולחן כתיבה לילדים שמתקפל מהקיר, עם פינוקים, צעצועים, עפרונות צבעוניים ו סמנים. היינו משחקים קצת - יש לה בובה בשם "Office Baby", ולפעמים אני חושב שהיא מתרגשת יותר ממני לבקר את Office Baby! אחר כך היינו יורדים למטה למסעדת טראמפ גריל לארוחת צהריים; הייתי מביא נייר, עפרונות צבעוניים ומשחקים קטנים, אבל הדבר האהוב עליה לעשות היה לצייר על תוכניות קומה של הפרויקט - אז הייתי מורידה גם פריסות כדי שהיא תצבע אותה. היא הייתה משתמשת בעפרון כדי לצייר היכן המיטה או המקלחת, ואז היא תצבע אותה ומוסיפה פרטים מיוחדים, כמו פרחים על שולחן ליד המיטה.

אני אוהב למצוא דרכים לשלב את הילדים שלי בשגרת העבודה שלי, והחיים כל כך קרובים למשרד מקלים על הביצוע. בסביבה מסורתית, אני עלול להרגיש לא בנוח אם הבוס שלי ישמע אותי FaceTiming עם הבן שלי או יראה אותו במשרד שלי, אוכל גלידה, בצהריים, אבל כמו הסופר שון אחור אומר, "כל התרגילים האלה מספקים בדיוק את סוגי התפרצויות מהירים של רגשות חיוביים שיכולים לשפר את הביצועים שלנו בעבודה." על ידי מדי פעם מביא את הילדים שלי למשרד, אני חולק את מה שאני אוהב לעשות איתם אבל גם שולח את המסר לצוות שלי שאני נותן עדיפות למשפחה שלי והם יכולים, גַם. זה לא רק נותן את הטון שילדים מוזמנים; הוא מכיר בכך שהקמת משפחה היא חלק מהחיים המלאים יותר שכולנו חיים, ב באותה דרך שבה אנחנו צריכים לפעמים לקבל שיחת ועידה ביום ראשון או להשיב למיילים באיחור בשעה לַיְלָה. אז אני אומר, קח את השיחה הזאת, קח את הפינוק הזה. צרו זיכרונות והפכו את הזמן שיש לכם ביחד לספור. זה טוב בשבילך, זה טוב לילדים שלך וזה טוב לחברה שלך.