ג'ובאני מורלי, המנהל הקריאטיבי של סטיוארט ויצמן, עזב רשמית את חברת האם של המותג, Tapestry (שהיא גם הבעלים של קייט ספייד ומאמן), בגלל בעיות "התנהגות".
בהכרזתו על התפטרותו, המנכ"ל ויקטור לואיס אמר בהצהרה: "למרות שאנו מעריצים מאוד את הכישרונות היצירתיים של ג'ובאני, השטיח מחויב לסביבה שבה כל אדם מרגיש שמכבדים אותו ולעיתים התנהגותו נפלה מאלה תקנים."
מורלי הצטרפה לחברה במאי 2017 לאחר שיצרה אביזרי "It" למותגים כמו מארק ג'ייקובס וקלואי, ומאז המשיכה לעבוד בצמוד עם תומכי ויצמן מרכזיים כולל כוכבת הקמפיין ג'יזל בונדשן והשגרירה ג'יג'י חדיד, שעבדה כשותפה בעיצוב עם המותג מאז 2016. (חלק מההכנסות מהמגפיים והפרדות הנמכרים ביותר שלה נתרמים לעפרונות ההבטחה, תוכנית הפועלת להרחבת הזדמנויות חינוך באזורים כפריים של מדינות מתפתחות.)
סרטון: קמפיין #InOurShoes של ג'יזל סטיוארט ויצמן
מוקדם יותר החודש, מורלי זכה לכבוד על עבודתו בארוחת ערב לצד בולטות האופנה קייט מוס וסלבריטאים כמו ניקי מינאז', היילי בולדווין, קירסי קלמונס ואמה של חדיד, יולנדה חדיד. הוא זה שאחראי גם למיתוג המחודש הגדול שראתה החברה בחודשים האחרונים, כולל אימוץ גוון כחול רויאל כגוון החתימה של המותג.
זו לא הפעם הראשונה שהמותג הביתי נפרד ממישהו בגלל התנהגות לא נכונה. בינואר, ויצמן החליט להפסיק לעבוד עם הצלם מריו טסטינו - אגדה בתעשייה שצילמה בעבר את הקמפיינים שלהם - בעקבות ניו יורק טיימס סיפור המצטט האשמות על הטרדה מינית נגד טסטינו וברוס ובר.
למרות התקדמות (איטית) בהוליווד הודות למייסדת #MeToo, Tarana Burke ומנהיגי Time's Up כמו ריס ווית'רספון וטרייסי אליס רוס, הטרדה מינית עדיין גדולה נושא טאבו בתעשיית האופנה. (יש לציין שהחברה לא הזכירה במפורש את אופי ההתנהגות הבלתי הולמת של מורלי).
טסטינו וובר, למשל, קיבלו סטירה על פרק היד על התנהלותם, וחברות כמו בורברי, מייקל קורס וקונדה נאסט הסירו את הקשרים. אבל מדיניות רחבה מוצלחת לא השפיעה על שינוי גדול, למרות המאמצים של ארגונים כמו המועצה של מעצבי האופנה של אמריקה ו-Model Alliance.
לגבי המשמעות של זה עבור הנעליים האהובות עליך, צוות העיצוב הנוכחי ימשיך בעבודתו בניהולו של סטיוארט ויצמן מנכ"ל ונשיא המותג ארלדו פולטו.