לפני שישה עשר חודשים השיקה איימי נלסון The Riveter, מרחב עבודה משותף המיועד לנשים שמשנה את המשחק עבור יזמות. כעת, כשהעסק שלה עולה על כמות הדוגמאות של WeWork עם חמישה חללים שנפתחו כבר וסופרים, היא מוכנה לקחת את הרעיון הלאומי שלה. יש לה שלושה מקומות המבצעים בסיאטל, שניים בלוס אנג'לס ומפה של ארצות הברית באתר The Riveters זה מנוקד במיקומים עתידיים; היא רוצה לעזור לשים נשים בחזית החדשנות מחוף לחוף.

"The Riveter באמת נבנה כדי להדגים את מה שקורה כשחושבים על נשים קודם כל במקום העבודה", אומר נלסון. "איך הקהילה צומחת סביב זה? ומה זה אומר? יתר על כן, איננו נשים בלבד. יש לנו אמונה מאוד איתנה שיש הרבה עבודה לעשות על ידי גברים ונשים יחד כדי לשנות את מקום העבודה. ואנחנו רוצים לספק מקום לעשות את זה ". שורת הסימון של הניווט עומדת כך: "בנויה על ידי נשים, לכולם".

כרגע, סביבת עבודה ראשונה לנשים נראית פתוחה יותר מהתאים המסורתיים והמבודדים שלך. זה כולל גם תכנות להכנס לקהילה המקומית לאירועים והזדמנויות לרשת לנשים שרוצות להקים עסקים משלהן. "שמעתי מייסדת אומרת לאחרונה שהרבה נשים מרגישות שהקמת עסק היא אופנתית. אבל זה לא טרנדי וגם לא טרנד ”, אומר נלסון. "נשים פתחו עסקים ומבינות את זה במשך עשרות ועשורים ועשורים."

click fraud protection

פרי מוחו של נלסון משך את תשומת ליבם של כמה פעילים כוחניים כמו סארו ג'יירמן ממרכז ההזדמנויות למסעדות (ROC) United ושמות גדולים בהוליווד כמו ג'יין פונדה, שדיבר לאחרונה באירוע של ROC United One Fair Wage תמיכה בעובדי מסעדות שהתקיים בריווט בלוס אנג'לס. "ג'יין פונדה היא פעילה כל הזמן. היא צועדת בהליכה. היא עשתה זאת במשך עשרות שנים. ובשבילה, בגילה, תקדיש ימים לדפוק על דלתות, לגרום לאנשים לחתום על עצומות ולגייס כסף לנשים שעובדות במסעדות [מדהים] ", אומר נלסון.

קשורים: ג'יין פונדה לא התחילה לפקפק בשכר שלה עד גיל 78

ההתחלות של ה- Riveter: נלסון, לשעבר מתדיין תאגידי ומתנדב פוליטי בוועדת הכספים הלאומית של אובמה, אומר כי הרקע שלה ניגש לתשוקתה הנוכחית. "הן בתחום החוק והן בפוליטיקה ראיתי זירה שבה יש לך מספר גברים ונשים בקו הזינוק, וקו סיום שנראה שונה מאוד", היא אומרת. "וזה מעולם לא התאים לי. לא הייתי מוכן להישאר בחדר שבו לא חשבתי שיש לי הזדמנות שווה להתקדם. אני חכם ואני מוכשר ורציתי לעשות משהו שיעשה שינוי ויעשה שינוי ”.

בת 38 אומרת שהפיכתה לאם לשלוש בנות נתנה לה תמריץ נוסף לשנות את הסטטוס קוו. "כשהפכתי לאמא, כל מה שלחמתי עליו באמריקה שהוביל למקום שבו אנו נמצאים היום באמת התברר מבחינתי", היא אומרת. "זאת אומרת, כיום יש יותר מנכ"לי Fortune 500 בשם ג'ון מאשר נשים. אנחנו צריכים שכל אותם מנכ"לים בשם ג'ון יכירו בכך שמאזן הכוחות אינו שוויוני, וכי מוטב היה להיראות אחרת ".

נשים בשיתוף פעולה: "חללי העבודה המשותפים המסורתיים בשוק הם למעשה סביב 90 אחוזים שטחי משרדים. אתה נכנס ואתה במשרד משלך, ”אומר נלסון. "אבל 85 % מהנשים שמקימות עסקים כיזמות סולו בעצם רוצות יותר גמישות, יותר אינטראקציה, יותר הזדמנות לשתף פעולה במרחב. ולמעשה בנינו את המרחבים פיזית כדי לשקף את הרצון הזה ואת הצורך הזה ".

מלבד המרחב הפיזי, נלסון אומר שיש דגש גם על תכנות ושותפויות. הם התחברו עם 20 חברות הון סיכון שונות שעוברות מדי שבוע כדי להיפגש עם מייסדות אחרות. הם מתמקדים כיצד לנהל צוותים מגוונים, כיצד לנהל משא ומתן על מבצעים, כיצד לתקן את פער השכר ועוד. והריווטר מציע גם הטבות לחברים בטיפול בילדים, בריאות, חבילות מנוי להשכרת בגדים ועוד. "קשה להקים עסק. קשה להיות משפחה. כל הדברים האלה קשים מאוד. ומה שאנחנו עושים ב- Riveter הוא לנסות ולחבר את החלקים כדי להקל מעט ”, אומר נלסון.

איימי נלסון

קרדיט: מייקל קובאק

הכל בשם: "אני חושב שמלחמת העולם השנייה היא התקופה שבה נשים אמריקאיות הגדירו את כוח העבודה", אומר נלסון. "הממשלה האמריקאית יצרה את הרעיון של רוזי [המנודדת] לבקש מנשים לצאת לעבודה. ונענינו לשיחה. קראנו לחברה ריווטר כיוון שאנו חושבים שנשים נמצאות בחוד החנית של מקום העבודה כיום, ועלינו להכיר בהן ככאלה ”.

הבא: "אנו מתכננים לבנות למעלה ממאה מיקומים ברחבי הארץ", אומר נלסון. "אני רוצה שהכומר ישחק חלק בלתי נפרד בהבאת נשים לראש השולחן, ויוביל את השיחה על מהי עבודה ומהי העבודה שצריכה להיות במדינה הזו."

מכשולים: גיוס כספים, למרות שללסון יש ניסיון קודם בגיוס כספים פוליטי, היה חלק קשה בתהליך זה, מסיבות שהדהדו בחברות רבות שהוקמו על ידי נשים. "כל הצוותים המייסדים נקבות מקבלים פחות מ -3 אחוזים מדמי ההון סיכון באמריקה. קשה לכל יזם לקבל מימון, וכשאתה שומע את המספר הזה, זה ממש מרתיע ”. אומר נלסון ומוסיף שחלק מהבעיה נובע מכך שמעל 90 אחוזים ממשקיעי הון הסיכון הם גברים. "מעט מאוד נשים בונות חברות של מיליארדי דולרים", היא אומרת. “אני רוצה להיות חלק מהדוגמה וחלק מהשינוי. אבל הפחד מכישלון תמיד קיים. והחלק הזה קשה. זה משהו שלא ציפיתי לו ”.

קשורים: עובדי המסעדות מקבלים שכר של 2.13 דולר לשעה - אך סארו ג'יאראמן אומר שהשינוי עומד להגיע

מניעים אדירים: נלסון אומרת שהמניעים הגדולים ביותר שלה נמצאים בתוך המשפחה שלה. "אני רוצה שיראו אותי בעולם כמישהי שהתעלמה", היא אומרת. “אני רוצה שבנותיי יידעו שניסיתי לשפר את העולם עבורן ועצמי. כי אני חשוב. ואני חושב שזה די חשוב שאנחנו כנשים נכיר בכך שאנחנו חשובים בעצמנו, לא בהקשר של להיות אמא, או בת, או אחות או אישה. אנו זקוקים לשינוי, כי מגיע לנו כיחידים ".

תומכי בדאס: "אני חושב שאישה מטורפת היא מישהי שמביאה איתה נשים אחרות", אומר נלסון. "הצלחתי לעשות את מה שעשיתי עם The Riveter על ידי תמיכת נשים בעולמי." נלסון מפרטת את חברותיה שענו השיחות שלה כשהמצבים קשים, אמה שמעודדת אותה בכל הזדמנות שהיא, והמייסדות שפגשה דרכה עֲבוֹדָה. "זו קבוצה קטנה של נשים, אבל הן כל כך חזקות ומוכנות לעשות הכל בשבילך", היא אומרת.

בעלי ברית זכרים: "הדבר הכי מגניב ב- The Riveter הוא העובדה שאנחנו בנויים על מודל של הכללה - אנחנו לא אומרים שבנינו מועדון רק בשבילנו. אנחנו אומרים, 'תראו, יש ארגוני נשים בכל הארץ שעושים את העבודה המדהימה הזו, ואנחנו רוצים לעבוד עם כולם. אנחנו מקום שבו כולם יכולים לבוא ולהיות, ולעשות את העבודה הזו יחד ". היא המשיכה לעודד גברים לעזור לנשים להגיע לשולחן הפתגמי ולצמרת התעשייה כבעלות ברית במקום העבודה ומחוצה לו.