リース・ウィザースプーン, ハル・ベリー、そしてより多くの星が職場の平等と安全を促進する運動で新年に鳴っています。

元日、オスカー受賞者は、エヴァロンゴリア、ションダライムズ、アシュレイジャッド、その他多くの人と一緒に投稿を共有しました。 時間切れ、2017年に表面化した多くのセクハラの申し立てに続いて、「ハリウッドおよび全国のブルーカラーの職場での全身的なセクハラ」と戦うイニシアチブ。

上の公開書簡によると イニシアチブのウェブサイト、300人の著名な女優と女性エージェント、作家、監督、プロデューサー、エンターテインメントの幹部がチームを組み、イニシアチブを作成しました。 「Time’s Upは、あらゆる場所の女性のためのエンターテインメントにおける女性からの変化への統一された呼びかけです」と手紙は読みました。 「映画のセットから農地、会議室まで、私たちは私たちが住んでいる世界を反映した全国的なリーダーシップを構想しています。 Time’s Upは女性を動力源としており、過小評価グループが潜在能力を最大限に発揮できないようにしている職場の体系的な不平等と不公正に取り組んでいます。」

イニシアチブがその目標を達成するためにどのように計画しているのかについて、手紙には次のように書かれています。 企業の役員室とCスイートの顔を変えるのを手伝ってください。 そして、より多くの女性と男性が私たちの法制度にアクセスして、不正行為者に責任を負わせることができるようにします。 もう沈黙はありません。 もう待つ必要はありません。 差別、嫌がらせ、虐待に対する寛容はもうありません。」

Time's Upには、特権の少ない女性が性的違法行為や報告後に発生する可能性のある影響から身を守るための法的防衛基金が含まれています。 また、嫌がらせを容認する企業に罰則を科す法律も制定されます。 による ニューヨーク・タイムズ、スタジオやタレントエージェンシーで男女平等に到達するというその意欲はすでに報われています。

「私はあらゆる業界の女性と一緒に言っています ＃時間切れ 虐待、嫌がらせ、疎外、過小評価について。 @TIMESUPNOW」、ケリーワシントンは月曜日にそれについての彼女の投稿にキャプションを付けました。