ジェンダー平等についての5つの感動的な有名人の引用

変化を引き起こす方法を戦略的に立てる3日間、カリフォルニアの砂漠で国内で最も力を与えるインフルエンサーを集めると、何が得られますか？ 2016 AOL MAKERSカンファレンスは、ランチョパロスベルデスで開催され、 ケイトリン・ジェンナー, リース・ウィザースプーン, グロリア・スタイネム, アメリカフェレーラ, シェリル・サンドバーグ, ハル・ベリー, ケイティ・クーリック、 もっと。 印象的な参加者は、会議のテーマである#TheTimeIsNowに話しかけ、ジェンダーの平等と多様性の問題に関する前向きな行動を促しました。 ここでは、お祭りからの最も刺激的で考えさせられる引用のいくつか。

ケイトリン・ジェンナー (その上）
「ジェンダーは、男性と女性を問わず、私たち全員が常に自分自身と私たちが誰であるかについて学ぶ旅です。 みんなの話は違います。」

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ハル・ベリー

「映画製作者として、そして俳優として、私たちは真実を語る責任があります。 そして、ハリウッドから出てくる映画は真実ではないと思います。 最近、彼らが真実ではない理由は、彼らが私たちのアメリカ文化における有色人種の重要性と関与と参加を実際に描写していないからです。」

Michael Tran / FilmMagic

「映画製作者として、そして俳優として、私たちは真実を語る責任があります。 そして、ハリウッドから出てくる映画は真実ではないと思います。 最近、彼らが真実ではない理由は、彼らが私たちのアメリカ文化における有色人種の重要性と関与と参加を実際に描写していないからです。」

シェリル・サンドバーグ

「より平等な世界が正しいというだけではありません。 それは賢いことです。 多様性とチームのパフォーマンスを次々と研究すると、チームがより多様であるほど、パフォーマンスが向上することがわかります。 私たちが克服するための最も重要なことの1つは、私たちが持っている無意識の偏見です。」

アルベルトE。 ロドリゲス/ゲッティイメージズ

「より平等な世界が正しいというだけではありません。 それは賢いことです。 多様性とチームのパフォーマンスを次々と研究すると、チームがより多様であるほど、パフォーマンスが向上することがわかります。 私たちが克服するための最も重要なことの1つは、私たちが持っている無意識の偏見です。」

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アメリカフェレーラ

「ハリウッドでは、どうすれば彼らにとってとても不親切に思える業界に参加するために、より多様な声を得ることができるのか、自問する必要があります。 競技場は平等ではありません。」

ジャレッドハリス/ゲッティイメージズ

「ハリウッドでは、どうすれば彼らにとってとても不親切に思える業界に参加するために、より多様な声を得ることができるのか、自問する必要があります。 競技場は平等ではありません。」