過去数年間、産休について多くの話がありましたが、アレクシスオハニアンは、その会話の一部となるべき他の何か、つまり産休について現実になりました。 のための新しい論説で ニューヨーク・タイムズ、オハニアンは、出産後16週間の育児休暇を取ったことに感謝していると説明しています。 娘、オリンピア、そしてそれがどれほど重要であるかについて話すことによって、他の男性が取らざるを得ないと感じることを願っています 去りなさい。
オハニアン氏は、育児休暇の考えについてはあまり考えていないと述べた。 多くの人と同じように、彼は父親が休暇を取らなかったので、それを直接経験したことがないと言いました。 彼はまた、多くの男性にとって、「稼ぎ手」として見られることはお父さんであることの一部であるため、休暇を取ることは直感に反していると述べました。 彼らが働いていない場合、誰かがどのように彼らの家族を養うことができますか？ それは彼が払拭したい種類のことであり、彼は続けて、育児休暇を取ることは彼の選択肢ではなかったと説明しました。 彼は妻の世話をするために休みを取らなければなりませんでした、 セリーナウィリアムズ、そしてその時、彼に育児休暇がどれほど重要であるかを見てもらいましょう。
クレジット：Theo Wargo / Getty Images
関連：セリーナウィリアムズの娘は彼女のミニミーです グリース-インスピレーションを得たコスチューム
「オリンピアが生まれる前は、育児休暇についてあまり考えたことはありませんでした。正直なところ、Redditの会社方針は私の考えではありませんでした。 私たちの人と文化の副社長であるカテリン・ホロウェイが会議で私にそれを持ってきて、それはOKのように聞こえたので、なぜですか？」とオハニアンは書いています。 「その後、致命的な合併症により妻のセレナが緊急帝王切開を受けた後、オリンピアがやって来ました。 セレナは、肺塞栓症との彼女の人生のために戦う回復に何日も費やしました。 私たちが女の赤ちゃんと一緒に家に帰ったとき、セレナは彼女の腹部に穴が開いていて、毎日包帯を交換する必要がありました。 彼女は薬を飲んでいた。 彼女は歩くことができませんでした。」
オハニアンは続けて、男性が休暇を取るのをためらう理由がわかると言いました。 彼らは昇進のために諦められたくないし、仕事を失って仕事を失うことがないように仕事をしていることを確認したいし、雇用主が有給の育児休暇を支持するとは思わない。 しかし、有給休暇の擁護団体であるPL + USからのデータを引用して、彼は父親の84％が計画していると言います 彼らの半分だけが彼らの職場がサポートするだろうと感じているにもかかわらず、休暇を取るために 決断。
「すべての人は充実した仕事と家族の絆に値します。 父親は、新しい人の到着と同じくらい重要な時期に、家族よりも仕事を完全に優先することを強いられていると感じるべきではありません。 赤ちゃん—最初は重要であるだけでなく、数年後には広範囲にわたる影響を与える時期です」と彼は語った。 書きました。 「父親（ひいては家族）を右足で降ろすのは出生時から始まります。それを確実に実現するのは、個々の企業だけではありません。」
関連：セリーナ・ウィリアムズはテニスに戻った後、これをあきらめなければならなかったときに泣きました
彼は、妻の世話をすることに加えて、初期の頃に娘のためにそこにいたことが、今後何年にもわたって彼を刺激したと言います。 彼はその時間を娘と過ごしたので、すべての新しいお父さんに同じチャンスを与えたいと思っています—彼らと彼らの子供たちのために。
「いとこがいない一人っ子として、私は赤ちゃんの周りで育ちませんでした。 実際、娘が生まれるまで、私はそれを持っていなかった」と彼は書いた。 「最初、彼女を抱きしめるのは私を怖がらせた。 「私は巨人で、彼女はとても小さいです…もし私が彼女を壊したらどうしますか？」 私はそうしませんでした—それは励みになりました—そしてそれから私は彼女の泣き声を落ち着かせ、彼女を眠らせ、そして彼女の幼児の年を優雅に扱う方法を学びました。」
最後に、オハニアン氏は、「出生親、養親、介護者」の休暇には連邦政府の義務があるべきだと考えていると述べています。 それが起こるまで、彼は親に、アレクシス・オハニアンが有料を最大限に活用することを支援するためにここにいることを上司に伝えるように勧めています。 離れる。
「上司に話しかけて、私があなたを送ったと伝えてください。」