タイムズアップムーブメントのタイムライン

先週、裁判官 告訴を却下することを拒否した ハーヴェイワインスタインの場合、10月の1周年の直後に行われる動き ニューヨーク・タイムズ と ニューヨーカー 映画の幹部による性的違法行為の数々の告発を掘り下げた調査記事。 もちろん、当時は#MeTooムーブメントの始まりに過ぎず、ハリウッドのヘビーヒッターに対する主張にスポットライトを当てました。 ケビン・スペイシー, アジズ・アンサリ と ジェームズ・フランコ. 私たちはの名前を学びました クリスティンブラジーフォード と アリー・レイズマン、勇敢に自分の個人的な話を公開し、他の人が同じことをするための道を開いた女性。

この運動は、性的暴行に関してゼロトレランスの重要性を固めるのに役立ちました—そしてそれは隣接するハリウッドを刺激するのに役立ちました 時間です 上 主導権。

ただし、Time’s Upムーブメントがどのようになったかについて知りたい場合は、最初に始まった場所など、次の詳細に興味があるかもしれません。

による タイムズアップのウェブサイト、「強力な男性の手による広範な虐待と不正行為の暴露が世界的な評価を引き起こしたように」、エンターテインメントビジネスの女性のグループ-以下を含む リース・ウィザースプーンとハル・バリー—将来の虐待を防ぎ、虐待やジェンダーの不平等と闘うために何ができるかについて話し合い始めました。 職場。 ウェブサイトは次のように述べています 公開書簡 Alianza Nacional de Campesinasの女性農業労働者が執筆したことで、グループは「ハリウッドを超えて考える」ようになりました。

Time'sUpキャンペーンは正式に開始されます 独自の公開書簡 によって署名されました 400人の女性、メリル・ストリープ、メリッサ・マッカーシー、ミシェル・ウィリアムズ、ミラ・クニス、グウィネス・パルトロウ、ニコール・キッドマン、エイミーを含む シューマー、オクタヴィア・スペンサー、ジェニファー・ローレンス、ゾーイ・サルダナ、サラ・ジェシカ・パーカー、クレア・フォイ、ジェニファー アニストン。 手紙は「親愛なる姉妹」で始まり、グループは「自分の職場に責任を負わせることを約束している」と述べています。 だけでなく、「エンターテインメント業界を安全で公平な場所にするための安全で効果的な変化を推進する みんな。"

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動きの大きさは授賞式で視覚的に表現され、ほぼすべてのゲストが連帯の声明を視覚的に表現するために黒を着ていました。 有名人は「Time’sUp」のピンを身に着けていました 変化への彼らのプッシュを声に出して レッドカーペットのインタビュー中。 真っ黒な服装について、女優のソフィア・ブッシュ 言った インスタイル:

「無意識のうちに、私たちの文化用語集では、まるで葬式のように、すべてのバックリードの大規模なグループが読んでいます。 それは本質的に深刻です。 そして要点は、あなたはそれを見ることができないということです。 象徴性は立つでしょう。 取材を編集して、彼女の役割を演じるのにかかった仕事や地政学的な気候についての考えではなく、彼女の財布の中身や身に着けているものについて話すことはできません。 今年は彼女の意志に反して綿毛を宣伝することはできません。 あなたは黒を認めるでしょう。 停電。 会話は重要です。 女性の声が聞こえます。」

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この時までに、Time's Up Legal DefenseFundはすでに受け取っていました 1,700以上のリクエスト 建設、政府、ホスピタリティなど、ハリウッド以外の幅広い業界の人々からの支援を求めています。 基金を運営している全国女性司法センター（NWLC）によると、要求の98％は女性からのものでしたが、男性からのものもありました。

スキャンダル 俳優のトニーゴールドウィンが社説を執筆 インスタイル 彼は、タイムズアップ運動における男性の役割と、女性が自分の欲しいものを安全に尋ねられる環境を作る必要がある理由について書いています。

「不確実性を認めるには勇気が必要です。 そして、他の人に彼または彼女があなたにとって価値があることを示すことほど魅力的なものはありません。 単純な真実は、私たちが仮定する代わりに尋ねるとき、男性はより良い上司、同僚、両親、友人、同盟国、そして恋人であるということです。」

運動に参加する他の有名人には、デヴィッドシュワイマー、ジャスティンバルドーニ、デヴィッドアークエット、マットマクゴーリが含まれます。 ハリウッドレポーター. 彼らは作成しました #AskMoreOfHimキャンペーン 男性が自分の力とプラットフォームを使用して、セクハラの生存者を支援すると同時に、セクハラと闘うことを奨励することを目的としています。

この組織は、WNBAの社長であるリサボーダーズを正式な社長兼CEOに任命しています。 「私たちは事実上、世界を変えることを望んでいます」とボーダーズは語った。 運. 「段階的に行います。 一夜にして劇的な変化はありません。 しかし、私たちは重点分野のそれぞれで作業し、それは反復的なプロセスになります。」

3,400人以上の女性と男性が タイムズアップ法務防衛基金、イニシアチブのウェブサイトによると。 基金に連絡する人の3分の2は、低賃金労働者であると特定しています。 ネットワークには、訴訟を引き受けている全国の800人以上の弁護士がいます。