バダスウーマン 声を出すだけでなく、ジェンダーの無関係な先入観に逆らう女性にスポットライトを当てます。 （言うまでもなく、それらは非常にクールです。）
彼女は誰： 環境に配慮した製品の作成からイノベーションの監督まで、最高持続可能性責任者であり、イノベーションアクセラレーターのVPであるハンナジョーンズは、ナイキの最もダイナミックなプレーヤーです。
彼女が悪い人である理由：ジョーンズは活動家としてのキャリアを開始しました。90年代半ばに、彼女はエイズとHIVに関連するヨーロッパ全土での意識向上キャンペーンを主導しました。 1998年、ナイキのスウェットショップ論争の真っ最中、彼女は企業責任のシニアディレクターとしてブランドに雇われました。 彼女の仕事の大部分は、より良い労働条件を確保し、ナイキの最初の慈善プログラムを確立するために世界中の工場に旅行することでした。 「構成の力から可能な限り遠く離れた人の人生に変化をもたらすために何かできると思うなら、私の心は最も激しく鼓動します」と彼女は言います。 ほぼ20年後、彼女はブランドの最高持続可能性責任者であり、 ダイナミックデザインとその環境への影響が同等に考慮されるイノベーションアクセラレーター 測定。
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飛ぶことを学ぶ： 昨年9月ナイキがデビュー フライレザー、ジョーンズと彼女のチームによって作成された素材で、他の方法で廃棄された革のスクラップを取り、それらをポリエステル繊維と融合させて、より軽く、より耐久性のある製品を生み出します。 Flyleatherはまた、従来の革の炭素と水のフットプリントをそれぞれ80％と90％大幅に削減します。 「これは私のユニコーンです。驚くべき方法ですべてにヒットします」と、展開を計画しているジョーンズは言います。 象徴的なコルテスとエアフォース1をはじめ、すべてのパフォーマンスギアの今年後半の素材 スニーカー。
バダスの二乗： ジョーンズはナイキでの仕事に加えて、リーグと呼ばれる非営利団体を設立しました。 Badass Womenのメンバーは、まだ初期段階ですが、約10,000人のメンバーがいます。 国際的に。 このグループの主な使命は、対話と継続的なメンターシップを通じてサポートシステムを構築することにより、「男性が男性のために本質的に設計した職場モデル」を分解することです。 「バダセリーは日常の習慣であり、結果やタイトルではありません」とジョーンズは言います。
ステップアップ：「先日、私は[オリンピックサッカーの金メダリスト]アビー・ワンバックと一緒にいました。彼女は、あなたがこの旅に出て、あなたの力をどのように使うかについて話していました。 永久に、しかしあなたが実際にそれをする能力を実現することができる前にあなたはあなたの最高の自己でなければなりません」と彼女は言います。 メンターシップ。 「私たちは皆、女性が潜在能力ではなく、パフォーマンスだけで判断されるのを見てきました。 ですから、誰かがあなたに寄りかかってあなたを信じて、「あなたがこれを行うことができることを知っています」と言うとき、それは大きな贈り物です。」
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