ローラハリアーがタイムアップ

ローラ・ハリアーは、リース・ウィザースプーン、ジェニファー・アニストン、ションダ・ライムズとともに、300人の女性の1人でした。 ニューヨーク・タイムズ 月曜日に発表する公開書簡 ハリウッド主導のハラスメント防止連合Time’s Up.

しかし、グループの主な関心事は、可視性以上に、性的違法行為の広範な暴露を取り巻く怒りと意識を実際の戦略にどのように導くかでした。 「社会全体に体系的な変化をもたらす唯一の方法は、明確で決定的な行動計画を立てることだと思います」とハリアーは語った。 インスタイル.

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その計画の一部には、嫌がらせの被害者のための法的防衛基金の創設が含まれていました。 1,400万ドル以上を調達しました Go FundMeを通じて。 しかし、ハリアーはまた、ハラスメント防止活動のプラスの効果が、人々が職場で彼女を扱う方法を含め、彼女の日常生活に浸透しているのを見てきました。

「これらの運動が始まって以来、私は女性がどのように話しかけられ、扱われるかについての意識が高まっていることに気づきました。」 スパイダーマン：ホームカミング 女優は言った。 「男性は、不当なタッチや不適切なコメントについて2度考えているようです。 私は最近職場環境にいて、「スウィーティー」と呼ばれていました。彼はすぐに、「ああ、もうそんなことを言うつもりはない」と言った。

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その反応が恐怖や理解によって動機付けられたかどうかにかかわらず、それは自己認識の高まりを示していると彼女は言った。 「私たちは、平等に尊重されている女性の職場に変化をもたらし始めていることを願っています。」

ハリアーは、彼女がすでに変化の兆候を見ていることにそれほど驚いていません。 Time’s Upを使用すると、すべてが非常に短い期間でまとめられたと彼女は言いました。 「関係する女性は皆素晴らしくダイナミックなので、物事には明確な指示があり、すぐに形になりました。」

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ハラスメント防止活動の別のショーでは、タイムズアップはまた、カラフルなドレスの通常の羽毛ではなく、ゴールデングローブ賞のレッドカーペットにすべて黒を着用することを女性に奨励しています。 「ゴールデングローブ賞では、女性たちが連帯して集まり、変化が起こっていることを示しています。」 ハリアーは、一部の批評家が持っているように、「停電」があまりにも静かまたは控えめであるという概念に挑戦して言った 言った。 「これは決して静かな抗議ではありません。 むしろ、女性にとっては、「誰を着ているのか」という昔からの質問に答えるだけでなく、そのプラットフォームを使って話し合う機会でもあります。

ハリアーにとって、抗議はグループの包括性と交差性の真の精神を表しています。 「これはすべての業界のすべての女性にとっての運動であるため、インターセクショナリティはTime'sUpにとって非常に重要です」とハリアー氏は述べています。 「抑圧と嫌がらせに対する万能の救済策は決して機能しません。 したがって、特に最も脆弱な姉妹にとって、交差性は真の変化を実現するための鍵となります。」